Задание 2. Дайте определение понятия «трудовые отношения»

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Задание 1

Дайте определение понятия «трудовые отношения». Опишите признаки трудовых отношений. Изложите правоотношения, связанные с трудовыми отношениями.

Ответ:

Трудовые отношения – это общественные отношения, связанные с реализацией индивидуумом своих способностей к труду, которые складываются между работником и нанимателем.

Признаки трудовых отношений:

1.работник включается в состав трудового коллектива организации;

2.зачисленный в штат работник должен осуществлять трудовую функцию, обусловленную трудовым договором;

3.работник обязан подчиняться ПВТР;

4.трудовые отношения носят возмездный характер, т.е. наниматель выплачивает работнику з/пл.

Правоотношения, связанные с трудовыми отношениями:

1.профессиональная подготовка работников на производстве;

2.деятельность профсоюзов и объединений нанимателей;

3.ведение коллективных переговоров;

4.взаимоотношения между работниками (их представителями) и нанимателями;

5.обеспечение занятости;

6.контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде;

7.государственное социальное страхование;

8.рассмотрение трудовых споров.

Задание 2

Дайте определение понятия «принципы трудового права». Изложите принципы и задачи трудового права. Охарактеризуйте принцип гарантированности занятости населения со стороны государства.

Ответ:

Принципы отрасли права –этоидеи, на которых базируются нормы трудового права.

Трудовое право базируется на следующих принципах:

1. межотраслевых: верховенство права; приоритет норм международного права;

равенство всех перед законом и др.

2. отраслевых:

· свободный выбор профессии, рода занятий и работы;

· запрещение принудительного труда;

· гарантированность занятости населения со стороны государства;

· социальное партнерство и взаимодействие нанимателей и профсоюзов;

· гарантированность создания безопасных условий труда;

· единство и дифференциация условий труда;

· запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений;

· вознаграждение за труд;

· права на отдых;

· обеспечение трудовой дисциплины;

· гарантированность трудовых прав работников и др.

Трудовое право выполняет следующие задачи:

· регулирование трудовых и связанных с ними отношений;

· развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;

· установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.

Принцип гарантированности занятости населения со стороны государства:гражданин РБ, который не может трудоустроиться, может обратиться за помощью в органы службы занятости, которые будут заниматься поиском для него работы.