Государственные гарантии гражданским служащим.

Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации установленных ограничений гражданским служащим гарантируются:

1. равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы

2. право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания

3. условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (обязанность представителя нанимателя обеспечить не только безопасные условия прохождения гражданской службы (безопасные условия труда), но и соответствующие организационно-технические условия: наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.

4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков

5. медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в т.ч. после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соотв. с ФЗ N 79.

6. возмещение расходов, связанных со служебными командировками.

7. возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой гос.орган.

8. защита гражд.служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом (ФЗ "О гос.защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов").

9. государственное пенсионное обеспечение (ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ"- условия назначения пенсий федеральным гос.гражданским служащим: Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", и выплачивается одновременно с ней).

10. транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

11. замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации гос.органа либо сокращении должностей гражданской службы;

12. единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства РФ и НПА субъекта РФ (Постановление Правительства РФ "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения" - основаниями для предоставления субсидии гражданскому служащему являются наличие определенного стажа государственной службы (не менее 5 лет), а также нуждаемость гражданского служащего в жилом помещении).