Практическая работа № 8

Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

План

1.Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.

2.Условия привлечения к материальной ответственности работников.

3.Виды материальной ответственности.

Материальной ответственности необходимо уделить самое пристальное внимание, поскольку трудовое законодательство, регулируя отношения по материальной ответственности сторон трудового договора (контракта), направлено как на обеспечение сохранности имущества предприятия, так и на защиту права работника на труд, охрану его здоровья и личной собственности.

Материальная ответственность по трудовому праву России – это самостоятельный вид юридической ответственности. Обязанность работника возместить причиненный предприятию имущественный ущерб наступает независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Студентам необходимо обратить внимание на то, что субъектом материальной ответственности в трудовом праве могут быть только работники, состоящие в трудовых отношениях с тем предприятием, которому они причинили материальный ущерб. В тех случаях, когда ущерб предприятию причинен лицами, которые выполняют для этого предприятия работу не по трудовому договору (контракту), т.е. не состоят с предприятием в трудовых отношениях, возмещение ущерба производится по нормам гражданского права.

Анализ действующего законодательства позволяет выделить основные характерные признаки материальной ответственности работников по нормам трудового права и определить главные отличия такой ответственности от имущественной по нормам гражданского права. Это необходимо прежде всего учитывать в правоприменительной деятельности для предотвращения возможных ошибок при решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного предприятию.

Задание № 1

Укажите виды материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Задание № 2

Определите условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

Задание № 3

Перечислите случаи полной материальной ответственности работника на основании ст. 242 Трудового кодекса РФ.

Задание № 4

Расскажите о материальной ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Задание № 5

Оформите договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Задание № 6

Решите следующие ситуации:

Ситуация № 1

Продавец Бутузов до начала рабочей смены попросил заменить инструмент для рубки мяса. Администрация ему отказала. Во время работы инструмент сломался; администрация предложила Бутузову возместить его стоимость.

1.При каких условиях рабочие и служащие могут быть привлечены к материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию?

2.Какими нормативными актами предусмотрена материальная ответственность рабочих и служащих?

3.Какие виды материальной ответственности вы знаете?

4.Правомерны ли действия администрации?

Ситуация № 2

При приемке груза кладовщик базы Шишкина неправильно оформила акт на недостачу. В результате Арбитражный суд отказал базе в удовлетворении иска. База понесла ущерб в сумме 1500 руб. Администрация удержала ущерб с Шишкиной в полном размере.

1.В чем заключается материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию?

2.При каких условиях рабочие и служащие обязаны возместить материальный ущерб, причиненный предприятию?

3.В каких случаях и в каком порядке применяется полная материальная ответственность?

4.Правомерны ли действия администрации?

Ситуация № 3

Старший продавец Мещерякова, ответственная за сохранность и своевременную сдачу тары, отказалась возмещать ущерб, понесенный магазином в связи с уплатой штрафа за просрочку возврата тары, на том основании, что в указанный период она находилась в отпуске.

1.Какой вид материальной ответственности мог быть применен по условию задачи к продавцу Мещеряковой, если бы она не была в отпуске?

2.С какими работниками заключается договор о полной материальной ответственности?

3.Обоснованы ли возражения Мещеряковой?

Ситуация № 4

Бригада материально – ответственных лиц в составе Зубкова, Родионова и Хотеевой допустила недостачу в марте в сумме 1000 руб. Оклад Зубкова – 1250 руб., Родионова – 900 руб., Хотеевой – 800 руб. Родионов полмесяца не работал.

1.Как и на основании какого нормативного акта оформляется бригадная материальная ответственность?

2.Как создаются бригады и как происходит подбор членов бригады?

3.Определите сумму, которую должен возместить каждый член бригады?

Ситуация № 5

На предприятии общественного питания в бригаде, состоящей из Мурашова, Куравлева, Лучниковой и Павловой, за январь, февраль, март выявлена недостача в сумме 1500 руб. В марте Павлова была задержана органами милиции с похищенными продуктами на сумму 300 руб.

Администрация магазина потребовала от бригады возместить недостачу.

1.В каком порядке и в какой срок администрация может взыскать ущерб с материально – ответственных лиц?

2.Должны ли возмещать недостачу члены бригады, если обнаружен виновный?

Контрольные вопросы

1. Дайте понятие и назовите условия наступления материальной ответственности по трудовому договору.

2. Охарактеризуйте виды материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Назовите виды материальной ответственности работников.

4. В каких случаях наступает полная материальная ответственность работников?

5. В каком порядке и с какими работниками можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности?