Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Ситуация № 5




Читайте также:
  1. A) чрезвычайная ситуация
  2. B. Политическая ситуация
  3. F6.44 НЕ ХВАТАЕТ... Уверенности в том, что ситуация в стране будет улучшаться
  4. Z05.22 Верите ли Вы то, что через десять лет ситуация в Украине будет лучше, чем сегодня
  5. А. Экономическая ситуация
  6. Административно-правовой статус Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий РФ.
  7. АКТУАЛЬНАЯ СИТУАЦИЯ МЕТАФОРА
  8. Больницы в чрезвычайных эпидемических ситуациях
  9. В каких ситуациях управления лучше срабатывают методы принятия решений?
  10. В каких ситуациях управления целесообразны функции А. Файоля?

Бухгалтер кафе «Марс» Макеева 18 августа 2003 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа 2003 г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 10 декабря 2003 г. был издан приказ о её увольнении с 20 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.

 

1.Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока?

2.Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

3.Какое решение должен вынести суд?

 

Контрольные вопросы

1. Понятие трудового договора.

2. На какие два вида делятся условия трудового договора?

3. Какие права и обязанности имеют стороны трудового договора?

4. Является ли перемещение видом перевода?

5. Какие вы знаете основания для прекращения трудового договора?

6. Как прекращается трудовой договор по инициативе работника?

7. Какие вы знаете основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

 

ЗАО «Курскстрой» Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Государственного

Комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26

Форма по ОКУД ПО ОКПО

 

 
 

 


ПРИКАЗ

О приеме на работу

Принять на работу с__________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

В ________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

__________________________________________________________________

(наименование профессии, должности)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(разряд, квалификация, категория, класс и др.)

__________________________________________________________________

(условия приема на работу, характер работы)

__________________________________________________________________

 

С ОКЛАДОМ (тарифной ставкой) согласно штатному расписанию________________________

С ДОПЛАТОЙ ___________ %.

ЗА совмещение ________________________________________________________________

С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ С «___» __________ 20__ г ПО «__» _________ 20__ г.



 

 

Директор предприятия ________________ В.А. Кучеренко

 

 

С приказом ознакомлен: ______________ (___________) «__» _______ 20__г.

 


Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 4; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2022 год. (0.011 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты