Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Ситуация № 5




Бухгалтер кафе «Марс» Макеева 18 августа 2003 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа 2003 г. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 10 декабря 2003 г. был издан приказ о её увольнении с 20 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.

 

1.Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока?

2.Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?

3.Какое решение должен вынести суд?

 

Контрольные вопросы

1. Понятие трудового договора.

2. На какие два вида делятся условия трудового договора?

3. Какие права и обязанности имеют стороны трудового договора?

4. Является ли перемещение видом перевода?

5. Какие вы знаете основания для прекращения трудового договора?

6. Как прекращается трудовой договор по инициативе работника?

7. Какие вы знаете основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

 

ЗАО «Курскстрой» Унифицированная форма № Т-1

Утверждена постановлением Государственного

Комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26

Форма по ОКУД ПО ОКПО

 

 
 

 


ПРИКАЗ

О приеме на работу

Принять на работу с__________

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

В ________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

__________________________________________________________________

(наименование профессии, должности)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(разряд, квалификация, категория, класс и др.)

__________________________________________________________________

(условия приема на работу, характер работы)

__________________________________________________________________

 

С ОКЛАДОМ (тарифной ставкой) согласно штатному расписанию________________________

С ДОПЛАТОЙ ___________ %.

ЗА совмещение ________________________________________________________________

С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ С «___» __________ 20__ г ПО «__» _________ 20__ г.

 

 

Директор предприятия ________________ В.А. Кучеренко

 

 

С приказом ознакомлен: ______________ (___________) «__» _______ 20__г.

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 143; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты