Рынок труда и занятости населения

Численность работающего населения города Томска за 2012 год увеличилась на 3 тысяч человек и составила 264,2 тысяч человек. Таким образом, в экономике города в 2012 году, как и в 2011 году, сохранялась занятость населения трудоспособного возраста на уровне 70,5%.

Численность официально зарегистрированных безработных граждан за отчетный год сократилась на 471 человека и составила 1 456 человек, или 0,5% от численности экономически активного населения города Томска. Учитывая, что всего за 2012 год в органы государственной службы занятости обратились за содействием в поиске работы 11,6 тысяч человек, в том числе, 3,7 тысячи работающих граждан, реальный уровень безработицы в городе составляет 4,4 % (в 2011 году – 5,2%).

Структура занятости населения Города Томска в 2012 году:

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на крупных и средних предприятиях города Томска в 2012 году достигла 30 428 рублей, и в сравнении с показателем 2011 года увеличилась на 14,2 %. С учетом того, что за 2012 год потребительские цены в Томске выросли в среднем на 7,4%, прирост реальной заработной платы на крупных и средних предприятиях составил 6,3%.

Работникам сферы малого предпринимательства в 2012 году в среднем выплачивали заработную плату в размере 13 тыс. руб. - это на 11 % больше, чем в 2011 году, но в 2,3 раза ниже, чем на крупных и средних предприятиях.

Средняя заработная плата всего работающего населения Города Томска в 2012 году составила 20,8 тыс. руб.и в 3,2 раза превысила установленный прожиточный минимум. В сравнении с 2011 годом данное соотношение не изменилось.

В структуре населения города Томска за счет возрастных сдвигов и миграционного прироста численность населения трудоспособного возраста в городе Томске достигла 375 тысяч человек и увеличилась на 5 тыс. человек, или на 1,3 %. При этом количество граждан старше трудоспособного возраста выросло на 3 тысячи человек и составило 106 тысяч человек , или 19,5% городского населения. Более 88 тысяч населения города Томска моложе трудоспособного возраста.