Программа кадрового развития

В техникуме в 2012 году была разработана программа кадрового развития, целью которой стало создание механизма эффективного и динамичного повышения кадрового потенциала педагогических работников техникума в условиях развития техникума, совершенствование системы повышения квалификации, стимулирование и поддержка педагогических работников ОУ, повышение престижа образовательного учреждения через рост квалификации педагогических работников, обеспечение ОУ высококвалифицированными, творческими, социально активными педагогами. Задачи программы: совершенствование структуры и организационной системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических кадров, системы непрерывного педагогического образования; создание системы прогнозирования изменения потребности в педагогических кадрах с учетом имеющегося кадрового потенциала и перспектив развития учебного заведения; стабилизация кадровой ситуации в образовательном учреждении; стимулирование профессиональной деятельности педагогических и управленческих кадров техникума; обеспечение образовательного учреждения высококвалифицированными педагогическими кадрами, создание правовых, организационных условий для развития профессиональной культуры педагогических работников, подготовка педагогических работников к работе в условиях модернизации образования, обновления его структуры и содержания, совершенствование управленческой компетенции руководителей образовательного учреждения, создание системы стимулирования деятельности педагогических работников, развитие коллектива единомышленников.

Этапы реализации программы:

1. Организационный этап (2012 – 2013 г.). Создание и введение в деятельность ОУ программы повышения квалификации членов педагогического коллектива.

2. Технологический (основной) этап (2013 - 2014 гг.). Отработка методов, приемов, критериев, управленческих подходов в реализации программы повышения квалификации членов педагогического коллектива.

3. Рефлексивный (обобщающий) этап(2014-2015 гг.). Анализ реализации целей, задач и результатов программы повышения квалификации членов педагогического коллектива.Определение перспектив дальнейшего развития ОУ, соответствующих критериям оценки качества образования, методологии обновления содержания, целей и структуры образования.

В настоящее время техникум работает в рамках реализации организационного этапа. Запланировано повышение квалификационной категории педагогических кадров, система семинаров, педагогических советов, формы обобщения и распространения опыта на 2012 – 2013 учебный год.