КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Система государственно-общественного управления техникумом.
Управление образовательным процессом в условиях развития образовательного учреждения осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Руководителем образовательного учреждения является директор, который возглавляет Совет техникума, Совет рассматривает важнейшие вопросы, связанные с деятельностью учреждения, принимает локальные акты, основные профессиональные образовательные программы и др. В состав административной команды входят заместители директора по учебной, учебно-производственной, учебно-воспитательной, административно-хозяйственной работе. Высшим коллегиальным органом управления является Совет трудового коллектива, к общественным органам управления относятся: Попечительский совет, Профсоюзный комитет. Решения, связанные с образовательным процессом принимает Педагогический совет, вопросы методического сопровождения процесса обучения – Методический совет. С октября 2011 года создано структурное подразделение – Ресурсный центр. Руководитель ресурсного центра подчиняется непосредственно заместителю директора по УПР.
Органом общественного управления со стороны обучающихся является Студенческий совет, к полномочиям которого относится согласование вопросов, связанных с обучением, общественной жизнью, внеурочной занятостью обучающихся. Студенческий совет обеспечивает отражение прав и интересов обучающихся в важнейших положениях и локальных актах, регламентирующих их права и обязанности.
План реализации модели государственно-общественного управления
| № п/п | Этапы | Мероприятия, направления | Сроки | Ответственные, Примечание |
| Аналитико-проектировочный на период 2012 года | Создание рабочей группы для реализации первого этапа проекта | Июнь – 2012 год | Рабочая группа | |
| Изучение документации и опыта работы профессиональных ОУ в области ГОУ, в том числе Концепции ГОУ Вологодской области на 2012-2015 гг. | Июнь-август 2012 год | Рабочая группа | ||
| Анализ существующей системы управления техникумом, изучение перспективных возможностей ГОУ | Июнь – сентябрь 2012 год | Рабочая группа | ||
| Проектирование модели ГОУ техникумом | Июнь –сентябрь 2012 год | Рабочая группа | ||
| Проведение инструктивно-методических совещаний, направленных на актуализацию идеи введения ГОУ | Октябрь 2012 год | Администрация техникума | ||
| Расширение состава рабочей группы по подготовке и реализации проекта с учетом результатов совещания | Октябрь 2012 год | Рабочая группа | ||
| Разработка проекта кабинета ресурсного центра | Октябрь 2012 од | Руководитель ресурсного центра, зам. Директора по УПР | ||
| Своевременная корректировка работы в данном направлении и постановка задач на технологический этап. | Ноябрь-декабрь 2012 год | Рабочая группа | ||
| Технологический этап 2013 – 2014 годы (Реализация проекта по всем приоритетным направлениям развития ГОУ, на всех уровнях деятельности учебного заведения) | Внесение изменений в Устав техникума, в раздел, регламентирующий порядок управления и перечень локальных актов ОУ, создание управляющего совета | 1 квартал 2013 года | Администрация техникума | |
| Развитие государственно-частного партнерства и расширение практики участия работодателей в создании условий для подготовки квалифицированных кадров на основе социального заказа | В течение 2013 года | Департамент образования Вологодской области, техникум | ||
| Работа в рамках отраслевого координационного совета предприятий строительной отрасли | Постоянно | Техникум | ||
| Участие в деятельности общественных объединений работников образования и строительной отрасли (профсоюз работников строительной отрасли) | Постоянно | Техникум, ВИРО | ||
| Проведение собраний и конференций родительской общественности по использованию форм участия в управлении | В течение года | Техникум | ||
| Создание системы психолого-педагогической поддержки | 2013 год | Техникум | ||
| Участие в экспертизе моделей ГОУ на базе ВИРО | 2013 год | ВИРО | ||
| Участие в областных конкурсах: на лучший управляющий совет; в конкурсе «Я- гражданин РФ» (моделей ученического самоуправления) | 2014 год | ВИРО | ||
| Подготовка публичных отчетов о развитии ОУ с включением в него раздела о развитии ГОУ | ежегодно | техникум | ||
| Разработка коллективного договора | 2013 год | Профсоюзный комитет | ||
| Ведение мониторинга формирования системы и результативности ГОУ | ежегодно | Техникум | ||
| Проведение собраний лидеров ученического самоуправления | Один раз в квартал | Зам. Директора по УВР, студенческий совет | ||
| Обучение и повышение квалификации на курсах ПК, проблемных семинарах участников ГОУ | С 2012 года | ВИРО | ||
| Подготовка публикаций для сборника методических материалов по созданию системы ГОУ образованием | 2012 год | ВИРО, техникум | ||
| Создание на сайте техникума раздела, посвященного ГОУ образованием, регулярное освещение опыта работы лучших педагогических работников и лидеров ученического самоуправления | 2012 год | Техникум | ||
| Проведение системного мониторинга внедрения моделей ГОУ в техникуме | Ежегодно по окончании учебного года | Техникум | ||
| Реализация проекта кабинета профориентации | 2012 - 2013 годы | Рабочая группа | ||
| Контролирующий этап 2015 год | Мониторинг результативности реализации проекта | 2015 год | Рабочая группа | |
| Участие в межрегиональной научно-практической конференции «Современные модели ГОУ образованием» | 2015 год | ВИРО | ||
| Обобщение результатов мониторинга и подготовка рекомендаций для коррекции и дальнейшего развития | 2015 год | Рабочая группа | ||
| Определение перспектив и путей дальнейшего развития ГОУ | 2015 год | Рабочая группа |
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 165; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |