Сложившаяся в техникуме система управления позволяет работать в режиме развития и реализовывать намеченные в Программе цели и задачи.
Подразделения
| Полномочия
| Ответственность
|
Администрация
| Нормативно-правовая база;
Контроль результатов образовательного процесса;
Анализ результатов;
Организация учебно-производственного процесса
| Результаты образовательного процесса;
Выполнение учебного плана.
|
Руководители структурных подразделений
| Мониторинг процесса обучения;
Планирование работы;
| Успеваемость учащихся по циклам и отделениям.
|
Мастера п/о;
Преподаватели
| Разработка рабочих учебных программ. Планирование и проведение занятий п/о и т/о.
| Выполнение программы п/о и т/о
Контроль успеваемости и посещаемости обучающихся
|
Вспомогательный персонал
| Выполнение работ в пределах должностных обязанностей.
| Соответствие требованиям должностных инструкций.
|
В организации управления деятельностью образовательного учреждения принимают активное участие следующие органы общественного управления:
№
| Орган обществен-ного управления
| Норматив-ная база
| Область полномочий органа общественного управления
| Решения, принимаемые органом общественного управления
| Исполнение решений органа обществен-ного управления
|
1.
| Совет командиров
| положение
| представление профессиональных и социально-трудовых прав и интересов обучающихся; соуправление, планирование и организация вне учебной деятельности, спортивных, культурно-массовых мероприятий
| преобразования, направленные на улучшения условий обучения, питания, труда, быта и досуга обучающихся; контроль за результатами учебной деятельности
| обязательно для всех обучающихся
|
2.
| Профсоюзный комитет работников
| Устав
| представление и защиты профессиональных и социально-трудовых прав и интересов работников
| Решения, направленные на:
- улучшение условий труда работников;
- повышение безопасности условий труда работников;
- организацию оздоровления и отдыха детей работников;
- организацию оздоровления и отдыха работников;
- материальное поощрение работников и оказание материальной помощи;
- моральное поощрение работников.
| обязательно для всех членов профсоюза
|
3.
| Научно-студенческое общество
| Положение о НСО
| развитие мотивации к учению, приобретение студентами культуры и опыта учебно-исследовательской и научно-исследовательской деятельности
| - о повышении роли НСО в учебном процессе;
- о проведении недель науки, научно-практических конференций и др.
- о поощрении студентов за достижении в учебной и научно-практической деятельности .
| обязательно для всех студентов
|
5.
| Совет учебной группы
| Положение о совете учебной группы
| обеспечение жизнедеятельности учебной группы,
призван активно содействовать становлению сплочённого коллектива, как действенного средства воспитания обучающихся, формированию у каждого из них сознательного и ответственного отношения к своим правам и обязанностям
| - формирование коллектива;
- повышение мотивации к обучению;
- оказание помощи студентам, имеющим трудности в учебе;
- контроль за дисциплиной и посещаемостью занятий;
- организация групповых мероприятий, отвечающих интересам обучающихся;
- внесение предложений о поощрении и взысканиях студентов;
- формирование активной жизненной позиции.
| обязательно для всех членов учебной группы
|
6.
| Родительский комитет
| Положение о родительском комитете
| привлечение родителей (законных представителей) обучающихся к участию в деятельности органов локального самоуправления в группе; выработка и внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса
| - повышение мотивации к обучению;
- организация групповых мероприятий;
- внесение предложений о поощрении и взысканиях студентов;
- согласование с педагогическим советом условий, системы и порядка педагогической и психологической помощи семье
- рекомендации по составу обучающихся, которым надлежит оказать материальную, медицинскую или иную помощь.
| обязательно для всех родителей и обучающихся
|
7.
| Попечительский совет
| Положение
| Всесторонняя поддержка образовательного учреждения, в том числе финансовая и материальная; содействие, стимулирование, информация и пропаганда его деятельности, правовое обеспечение, защита и поддержка прав и интересов ОУ, его обучающихся, студентов и работников.
| Совершенствование образовательного процесса и повышение качества образования в ОУ.
-Привлечение дополнительных ресурсов для обеспечения деятельности и развития ОУ.
-Совершенствование материально-технической базы ОУ;
-Создание дополнительных социальных гарантий педагогическим и другим работникам ОУ и улучшение условий их труда;
-Улучшение условий обучения обучающихся и студентов, повышение степени их социальной защищенности.
| Рекомендательный характер принимаемых решений для руководства техникума и предприятий – заказчиков кадров
|