КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Основания прекращения государственной службы административными государственными служащими.Ответ: Отрицательные результаты аттестации. Ответственность государственных служащих и виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных Законом "О государственной службе". Ответ: За неисполнение и ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение государственной и трудовой дисциплины, а равно за несоблюдение установленных настоящим законом ограничений, связанных с пребыванием на госслужбе могут налагаться дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение с занимаемой должности. Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности? Ответ: Временное отстранение от исполнения должностных обязанностей. Как должен поступить государственный служащий при сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения? Ответ: Сообщить об этом своему непосредственному руководителю и руководителю, давшему распоряжение. Должен ли государственный служащий исполнять распоряжение, вызывающее сомнения в его правомерности, если вышестоящий по должности руководитель письменно подтверждает данное распоряжение? Ответ: Должен, если выполнение распоряжения не влечет действий, которые относятся к уголовно наказуемым деяниям. Кто несет ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного решения? Ответ: Руководитель, подтвердивший данное распоряжение. Каким государственным органом определяется порядок несудебного обжалования действий и решений государственного органа или должностного лица? Ответ: Уполномоченным органом по делам государственной службы. Из каких средств оплачивается деятельность государственного служащего? Ответ: Из средств местного или республиканского бюджета либо средств Национального банка. Допускается ли создание политических партий в государственных органах? Ответ: Не допускается. Кому подотчетен уполномоченный орган по делам государственной службы? Ответ: Президенту РК. Какие основные функции осуществляет уполномоченный орган по делам государственной службы? Ответ: Осуществляет реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы. В форме какого акта оформляются решения уполномоченного органа по делам государственной службы? Ответ: Приказов. Что образует единую систему органов по делам государственной службы? Ответ: Уполномоченный по делам госслужбы и его территориальные подразделения. В каком виде оформляются решения территориальных подразделений уполномоченного органа по делам государственной службы? Ответ: Приказов. Вправе ли государственный служащий вносить вышестоящим должностным лицам предложения по совершенствованию государственной службы? Ответ: Вправе. Вправе ли государственный служащий требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных, по его мнению, обвинений? Ответ: Вправе. Обязаны ли государственные служащие приносить присягу? Ответ: Обязаны все государственные служащие. Обязан ли государственный служащий соблюдать государственную и трудовую дисциплину? Ответ: Обязан соблюдать государственную и трудовую дисциплину. Вправе ли государственный служащий заниматься педагогической деятельностью? Ответ: Вправе. Вправе ли государственный служащий быть депутатом представительных органов? Ответ: Нет, не вправе. Кто не может быть принят на государственную службу? Ответ: Лицо, которое в течение года перед поступлением на государственную службу привлекалось к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения. Может ли гражданин обжаловать решение конкурсной комиссии? Ответ: Может в порядке, установленном законодательством. Обязательна ли специальная проверка для занятия административной государственной должности? Ответ: Обязательна. Является ли подача административными государственными служащими заявления об увольнении по собственному желанию основанием для прекращения государственной службы? Ответ: Да, является. Кем налагается дисциплинарное взыскание на государственного служащего? Ответ: Лицами, имеющими такое право в соответствии с должностными полномочиями. Обязан ли государственный служащий быть ознакомлен с материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности? Ответ: Обязан. Является ли истечение срока контракта основанием для прекращения государственным служащим административной государственной службы? Ответ: Является. Является ли представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах основанием для прекращения административной государственной службы? Ответ: Является. Вправе ли административный государственный служащий обжаловать в уполномоченный орган по делам государственной службы незаконное увольнение? Ответ: Вправе. Вправе ли государственный служащий представлять в государственном органе, в котором он состоит на службе, права третьих лиц? Ответ: Не вправе. Какие действия должен предпринять государственный служащий, когда его частные интересы пересекаются или входят в противоречие с его полномочиями? Ответ: Не участвовать в действиях препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей. Вправе ли государственный служащий требовать от руководителя точного определения задач и объема служебных полномочий в соответствии с занимаемой должностью? Ответ: Вправе. На какого распространяется действие Закона Республики Казахстан "О государственной службе"? Ответ: На всех государственных служащих, за исключением случаев, когда Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами РК для них определен иной правовой статус. Что такое квалификационные требования и на кого они распространяются? Ответ: Аттестация проводится для определения уровня профессиональной подготовки, правовой культуры, способности работать с гражданами. Порядок и условия утверждаются Президентом РК по предоставлению уполномоченного органа.
|