КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Ское достоинство и права че-ловека. Осознание ценности челове- ческой жизни, личности играет важную роль во всех сферах от- ношений между людьми. Любовь и уважение к человеку труда со стороны руководителя порождает ответную любовь и уважение. В таких условиях возникает гармо- ния интересов, что создаёт ат- мосферу развития у людей раз- нообразных способностей, побу- ждает их проявлять себя во всём блеске. Золотое правило этики: веди себя по отношению к дру- гим так, как ты хотел бы, чтобы они вели себя по отношению к тебе. Заповедь седьмая. Правильно рассчитывайте свои средства, ибо двумя отличительными чер- тами процветающего руководи- теля являются: 1. Оптимальное использование средств и ресур- сов; 2. Мудрое руководство людьми. Всегда оценивайте свои воз- можности, действуйте сообразно своим средствам. Фаворитизма в органе управления быть не должно: все служащие должны оцениваться лишь по своим де- ловым качествам. Заповедь восьмая. Будь чес- тен и правдив, ибо хорошая репутация – это не только недо- пустимость нечестности и лжи, но и помощь другим людям в том, чтобы избежать обмана. Честность и правдивость – это основные блоки в здании эффек- тивного управления, гармонич- ных межличностных отношений. Без колебаний отклоняйте бесче- стные предложения. Таким образом, вышеуказан- ные заповеди – кодекс чести профессионала-руководителя. За каждым из этих правил опреде- лённое профессиональное каче- ство: дисциплинированность, целеустремлённость, организо- ванность, умение держать слово, внимательность к людям, дело- витость, честность и правди- вость. Все эти качества не суще- ствуют сами по себе, они выно- сятся на суд людей, более того – они все «не для меня лично, а для других». Принципы Профессиональной этики Муниципальных служащих Рассматривая вопрос о прин- ципах профессиональной этики муниципальных служащих схо- димся во мнении, что она должна характеризоваться рядом необ- ходимых параметров, опреде- ляющих взгляды, особенности человеческой личности, которые формируют ее отношение к смыслу и ценностям права, что, в свою очередь, отражает уровень цивилизованности общества, содержание социального созна- ния, степень развития духовно- сти и строгость нравственных устоев, бытующих в обществе. Приведу некоторые из них. Порядочность.Соответствие принятым правилам поведения; честность, неспособность к низ- ким, антиобщественным поступ- кам.
|