Профессионально-нравствен-

ная культура.Включает в себя

нравственные нормы, принципы

и категории, являющиеся субъек-

тивными основаниями для оцен-

ки поведения, а также практиче-

скую мораль как часть общест-

венных отношений, действующих

норм человеческой деятельно-

сти. Особенности профессий

порождают особые запреты и

требования, которых может не

быть в других видах деятельно-

сти (например, для работников

правоохранительных органов –

это провокационные приемы и

т. п.).

Чувство долга.Одна из ос-

новных категорий этики, тесно

связанная с другими понятиями,

характеризующими моральную

деятельность личности, такими

как ответственность, самосозна-

ние, совесть.

Беспристрастность.Потреб-

ность действовать в соответст-

вии с законом и осуществлять

свое право на оценку, учитывая

только общественную пользу, не

сталкивать частные интересы со

служебными обязанностями.

В некоторых странах сущест-

вуют и применяются на практике

кодексы поведения государст-

венных и муниципальных служа-

щих. Например, в соответствии с

Кодексом Этики правительствен-

ной службы в США, каждое лицо,

находящееся на правительствен-

ной службе, должно:

1. Преданность высшим мо-

ральным принципам и государст-

ву ставить выше преданности

лицам, партии или государствен-

ным органам.

2. Поддерживать Конституцию,

законы и постановления США и

всех органов власти и не под-

держивать тех, кто уклоняется от

их исполнения.

3. Работать весь трудовой

день за дневную оплату; прила-

гать усилия и претворять все за-

мыслы для выполнения своих

обязанностей.

4. Стараться находить и при-

менять наиболее эффективные и

экономичные способы решения

государственных задач.

5. Никогда не осуществлять

дискриминации путем предос-

тавления кому-либо благ или

привилегий, как за вознагражде-

6МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹1/2012 СТАНДАРТ

ние, так и без него и никогда не

принимать благ или подарков

при обстоятельствах, которые

могут быть истолкованы как воз-

действие на исполнение должно-

стных обязанностей.

6. Не давать никаких обеща-

ний, касающихся должностных

обязанностей, поскольку госу-

дарственный служащий не может

выступать как частное лицо, ко-

гда дело касается государствен-

ной должности.

7. Не вступать в коммерческие

отношения с правительством,

если это противоречит добросо-

вестному исполнению должност-

ных обязанностей.

8. Никогда не использовать

при исполнении должностных

обязанностей конфиденциально

полученную информацию для

извлечения личной выгоды.

9. Вскрывать случаи коррупции

при их обнаружении.

10. Соблюдать эти принципы,

сознавая, что государственная

должность является выражением

общественного доверия.