Екзаменаційний білет №11

Міністерство освіти та науки, молоді і спорту України

Київський національний торговельно-економічний університет

Спеціальність 8.06010103 Правове забезпечення безпеки підприємницької діяльності

Навчальна дисципліна Безпека кадрової роботи

Екзаменаційний білет №11

Дайте повну розгорнуту відповідь на поставлені запитання:

1. Захист інтересів підприємства, банку у процедурі звільнення їх

персоналу.

2. Людина як один із небезпечних елементів виробничої системи.

Знайдіть вірну відповідь у запропонованих тестових завданнях:

3.1 Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини працівників підприємств, організацій, установ:

а) державних;

б) державних та колективних;

в) незалежно від форм власності;

г) колективних та приватних;

д) всіх форм власності крім приватної.

3.2 Назвіть порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк за ініціативою працівника:

а) працівник повинен попередити власника письмово за два місяця;

б) власник повинен розірвати договір в строк, про який просить працівник, в разі наявності поважних причин;

в) до заяви працівник додає обхідний лист, що немає боргів перед підприємством, установою, організацією або його статутними підрозділами.

3.3 Чи дозволяється застосовувати працю жінок та неповнолітніх на важких роботах, на роботах з шкідливим або небезпечними умовами праці:

а) забороняється в будь-яких випадках;

б) забороняється, лише у випадку відсутності їх згоди ;

в) дозволяється, якщо є дозвіл державного комітету України по нагляду за охороною праці або виробнича необхідність;

г) дозволяється.

3.4 Про зміну істотних умов праці власник зобов’язаний повідомити працівника:

а) не пізніш, як за 2 місяця до їх запровадження;

б) не пізніш, як за місяць до їх запровадження;

в) не пізніш, як за 2 тижні до прийняття рішення про їх запровадження;

г) не пізніш, як через 10 днів після прийняття рішення про їх запровадження.

3.5 До методу психологічного тестування кандидата на роботу відноситься:

а) відповіді на поставлені в анкекті запитання;

б) оцінка рівня конфліктності, оцінка мотивації, оцінка схильності до правопорушень;

в) індивідуальна бесіда, опрацювання тестів і виконання практичних завдань.

3.6 До особистих документів працівника належить:

а) книга обліку осіб, журнал дисциплінарних стягнень, журнал обліку відпусток;

б) трудова книжка, паспорт, військовий квиток, диплом;

в) наказ про прийняття на роботу, наказ про проходження атестації, посадові інструкції.

3.7 Наявність таких ознак як то: довгі рукава одягу в будь-яку пору року і погоду; сутула осанка періодична втрата контролю над собою; сленгові обороти в мові, говорить про приналежність даного працівника до такої групи ризику як:

а) “гравець”;

б) “наркоман”;

в) член релігійної секти.

3.8 Адаптація співробітників — це...

а) безперервне та активне пристосування співробітників до умов соціального середовища;

б) процес включення нових співробітників в організацію, який передбачає знайомство з правилами й нормами, закріпленими в корпоративній культурі, способами професійної діяльності, включенням у системи неформальних зв'язків;

в) процес формування суб'єктом когнітивних стратегій щодо подолання стресогенних ситуацій.