КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Визначення базових показників для оцінки ефективності роботи з охорони праці7.1. Метою профілактичної роботи з охорони праці є підтримання рівня допустимого ризику виникнення нещасного випадку та професійних захворювань у структурних підрозділах підприємства, тобто такого ризику, який підприємство може собі дозволити, враховуючи законодавчі зобов’язання та особисту політику в галузі охорони праці. 7.2. Рівень допустимого ризику встановлюється службою охорони праці підприємства та переглядається один раз на три роки. 7.3. Розрахунок рівня допустимого ризику здійснюється за формулою: Р = С : Ч, де: Р – рівень допустимого ризику; С – середньоарифметична кількість смертельних нещасних випадків на виробництві за останні три роки у даному виді економічної діяльності; Ч – середньоарифметична кількість працівників у даному виді економічної діяльності за останні три роки. У разі відсутності цих даних на період впровадження та 2007–2009 роки допустимий ризик рекомендується брати таким, що дорівнює 5,0⋅10-5. 7.4. Умовні показники та види ризику наведені у таблиці 2. Таблиця 2
7.5. Впровадження системи оцінок ризиків здійснюється протягом трьох місяців із дня видання наказу про її впровадження. 7.6. Перевірка відповідності технічним регламентам відповідності, стандартам безпеки праці та правилам з охорони праці обладнання проводиться одноразово у процесі впровадження системи. 7.7. На етапі впровадження системи оцінки ризиків, після визначення коефіцієнта технічної небезпеки обладнання (машин, механізмів) та коефіцієнта технічної небезпеки будівель (споруд), керівник структурного підрозділу забезпечує експериментальну оцінку рівня ризику виникнення нещасного випадку по підрозділу. 7.8. Якщо рівень ризику оцінений за таблицею 1 як «недопустимий», керівник структурного підрозділу визначає найбільш небезпечні та шкідливі виробничі фактори, негайно їх усуває та проводить повторну оцінку ризику. 7.9. Якщо рівень ризику оцінений за таблицею 1 як «терпимий при введенні особливого режиму контролю», керівник структурного підрозділу розробляє порядок організації робіт та контролю за станом умов та безпеки праці, вживає заходів щодо усунення існуючих порушень у максимально короткий строк. Відомості про рівень ризику виникнення нещасного випадку, що був досягнутий у ході впровадження системи, переліку обладнання (машин, механізмів), що не відповідає вимогам норм та даним про їх загальну кількість у структурному підрозділі, а також про технічний стан будівель (споруд), направляються до служби охорони праці. Ці дані є базовими показниками для планування заходів з охорони праці на поточний календарний рік для означеного структурного підрозділу.
|