Станков.

Результаты измерений рабочего места станочника

деревообрабатывающих станков, опасности вредных факторов

производственной среды и трудового процесса.

Таблица 4.5 - Оценка условий труда: по степени вредности и опасности

факторов производственной среды и трудового процесса

Цель измерений, измерение уровней шума на рабочем месте для контроля соответствия фактических уровней нормативным требованиям. Средства измерений: шумомер Testo 816.

Методы проведения измерений и анализ:

1. ГОСТ 12.1003-83 ССБТ. Шум. Общие требования безопасности

2. ГОСТ 12.1050-86 ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах

3. 2.24/2.1.8.562-96. Санитарные нормы. Шум на рабочих местах в помещениях жилых , общественных зданий и на территории жилой застройки.

Заключение аттестации рабочих мест в целом

В цехе все рабочие места соответствуют требованиям обеспеченности СИЗ, средства обучения и инструктажа выполнены в соответствии с

требованиями травмобезопасности, помещения соответствуют требованиям

травмобезопасности, организация рабочих мест соответствует требованиям.

На дистанции не было тяжелых случаев травматизма, увечий, летальных

исходов. были поставлены цели : сохранение жизни и здоровья работников, повышение уровня культуры безопасности труда, повышение эффективности системы управления охраной труда, снижение профессиональных рисков. Для достижения поставленных целей были выполнены следующие задачи: не допущение роста коэффициента частоты общего производственного травматизма; недопущение роста пожаров, аварий и инцидентов; ослабление негативного воздействия на здоровье работников вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, разработка и реализация мероприятий для вывода работников из опасных зон; воспитание корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работника.

За не соблюдение СИЗ на предприятии существуют меры наказания предупредительные талоны по охране труда, в соответствии с требованиями Распоряжения №1697р от 02.08.11 г. Старшего вице-президента ОАО «РЖД» В.А. Гапанович, в целях установления порядка применения

предупредительных талонов по охране труда в ОАО «РЖД» и повышения персональной ответственности каждого работника дистанции при

выполнении обязанностей по трудовому договору. №1-зеленая,

существует система штрафов.

Для мотивации и стимулирования, работников есть гарантии и

компенсации, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными

условиями труда: размер повышения оплаты труда работников в %,

дополнительный отпуск (рабочих дней), продолжительность рабочей

недели(час.), производится выдача молока в дни работы с лакокрасочными

материалами и при работах с выделением силикатосодержащей пыли,

лечебно профилактическое питание, досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Производится медосмотр раз в год.