Назва професії у відповідності до класифікатора професій
| Назва спеціальності фахівця
| Шифр спеціальності фахівця
| Загальна потреба у фахівцях в 200__ р.
| Додаткова потреба у фахівцях в 200__ році
| Джерела забезпечення додаткової потреби у фахівцях в 200__ році
| Недостача або надлишок фахівців в організації у 200__ р.
|
На початку року
| Очікувана чисельність фахівців на кінець року
| На приріст чисельності фахівців
| На заміщення вакантних посад та вільних робочих місць, що повинні заміщуватися фахівцями
| На втрати фахівців внаслідок призову до лав Збройних Сил, вибуття жінок у декретну відпустку й відпустку з нагляду за дітьми, плинності кадрів
| На часткову заміну практиків без вищої освіти, які зайняті на посадах фахівців
| На компенсацію втрат фахівців внаслідок природних причин (вихід на пенсію, інвалідність, смертність)
| На компенсацію втрат фахівців в зв’язку із їх вступом у вищі навчальні заклади більш високого рівня акредитації та заклади післядипломної освіти, аспірантуру, докторантуру
| Загальний обсяг додаткової потреби у фахівцях організації
| Підготовка фахівців за рахунок випускників середніх навчальних закладів або зайнятого населення у вищих навчальних закладах
| Підготовка фахівців за рахунок випускників професійно-технічних навчальних закладів у вищих навчальних закладах
| Перепідготовка з числа зайнятого населення за направленнями організації чи за власні кошти у вищих закладах післядипломної освіти
| Перепідготовка фахівців з числа незайнятих громадян за направленнями місцевих центрів зайнятості
| Прийом на роботу фахівців організацією самостійно, за допомогою бірж праці, приватних агентств з працевлаштування
| Переведення на посади та робочі місця, що вимагають вищої освіти, фахівців, які використовуються на в організації не за призначенням
| Задоволення потреби підприємства у фахівцях за рахунок демобілізації з лав Збройних Сил, повернення жінок з декретної відпустки й відпустки з нагляду за дитиною
| Прийом на роботу організацією фахівців за направленнями державного центру зайнятості
| Загальний обсяг усіх джерел забезпечення додаткової потреби у фахівцях організації
|