frac34; социально-психологические.

Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей его среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека.

Психофизиологические условия - это величина физической динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический (уборка туалетов, работа с гноем, экскрементами и т.д.) и физический (использование индивидуальных средств защиты, сменность) дискомфорт. Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и умственной работы значительно влияют на снижение утомляемости рабочих.

Эстетические условия - это цветовое оформление интерьеров помещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений и территорий, обеспечение спецодеждой и др. Приятнее, легче и продуктивнее можно трудиться на рабочем месте, оснащенном современным оборудованием, в конструкции которого учтены эргономические требования с эстетически выразительным внешним видом оборудования, механизмов, инструмента, помещений, рабочей одежды.

Социально-экономические, включающие законодательную и нормативно-правовую базу, регламентирующую условия труда, предупредительный и повседневный надзор, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях и т.д.

Социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие у работника соответствующий психологический настрой.

Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест неразрывно связано с улучшением условий труда, под которыми понимают совокупность элементов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека, развитие его личности и результаты труда.

4.2 Электробезопасность

Электробезопасность - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих вредное и опасное воздействие на работающих электрического тока и электрической дуги. Электробезопасность включает в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Правила электробезопасности регламентируются правовыми и техническими документами, нормативно-технической базой. Знание основ электробезопасности обязательно для персонала, обслуживающего электроустановки и электрооборудование.

На ОАО «ТМНУ» приказом директора Р.Р. Губайдуллина в соответствии с требованиями «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей пунктов 1.2.3. и 1.2.8 назначен Пирогов Николай Максимович производитель работ Лениногорского монтажно-наладочного участка ответственным за электрохозяйство ОАО «ТМНУ». Согласно должностным инструкциям ответственный за электрохозяйство обеспечивает:

¾ надежную, экономную и безопасную работу электроустановок;

¾ разработку и внедрение мероприятий по экономии электроэнергии;

¾ организацию и своевременное проведение ППР электрооборудования.

В целях обучения работников практическому применению мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья человека в результате несчастного случая, проводимых до прибытия медицинских работников в ОАО "ТМНУ" принят для неукоснительного исполнения приказ ОАО «Татнефть» № 129 от 12.04.2012 года «О вводе в действие «Инструкции по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим», согласованный председателем профсоюзного комитета ОАО «Татнефть» Г.К.Яруллиным и главным врачом медсанчасти ОАО «Татнефть» г.Альметьевска и района М.Х.Закирзяновым 30 марта 2010 года, утвержденному первым заместителем генерального директора по производству - главным инженером ОАО «Татнефть» Н.Г.Ибрагимовым 01 апреля 2010 года, где подробно описана первая доврачебная помощь при поражении электрическим током. Электротравма - повреждения, возникающие в результате воздействия электрического тока большой силы или разряда атмосферного электричества (молнии) [4].

Основной причиной несчастных случаев, обусловленных действием электрического тока, являются нарушения требований охраны труда при работе с бытовыми электроприборами и промышленными электроустановками. Большая часть поражений вызывается переменным током промышленной частоты (50 Гц).

Электротравма возникает не только при непосредственном соприкосновении тела человека с источником тока, но и при дуговом контакте, когда человек находится вблизи от установки с напряжением более 1000 В, особенно в помещениях с высокой влажностью воздуха. Электрический ток вызывает местные и общие нарушения в организме. Местные изменения проявляются ожогами ткани в местах выхода и входа электрического тока. В зависимости от состояния пораженного (влажная кожа, утомление, истощение и др.), силы и напряжения тока возможны различные местные проявления - от потери чувствительности до глубоких ожогов.

При воздействии переменного тока силой 15 мА у пострадавшего возникают судороги (так называемый неотпускающий ток). В случае поражения током силой 25-50 мА наступает остановка дыхания. Из-за спазма голосовых связок пострадавший не может крикнуть и позвать на помощь. Если действие тока не прекращается, через несколько минут происходит остановка сердца в результате гипоксии и наступает смерть пострадавшего. Состояние пораженного в момент электротравмы может быть настолько тяжёлым, что он внешне мало чем отличается от умершего; бледная кожа, широкие, не реагирующие на свет зрачки, отсутствие дыхания и пульса - «мнимая смерть».

Местные повреждения при поражении молнией аналогичны повреждениям, наступающим при воздействии промышленного электричества. На коже часто появляются пятна тёмно-синего цвета, напоминающие разветвления дерева («знаки молнии»), что обусловлено расширением сосудов. При поражении молнией общие явления выражены значительнее. Характерно развитие параличей, глухота, немота и остановка дыхания.

При повреждениях, сопровождающихся легкими общими явлениями (обморок, кратковременная потеря сознания, головокружение, головная боль, боли в области сердца), первая помощь заключается в создании покоя и доставке больного в лечебное учреждение. Необходимо помнить, что общее состояние пострадавшего может резко и внезапно ухудшиться в ближайшие часы после травмы: возникают нарушения кровоснабжения мышцы сердца, явления вторичного шока и т.д. Подобные состояния иногда наблюдаются даже у пораженного с самыми легкими общими проявлениями (головная боль, общая слабость); поэтому все лица, получившие электротравму, подлежат госпитализации.

В качестве первой помощи могут быть даны болеутоляющие (0,25 г амидопирина, 0,25 г анальгина), успокаивающие (микстура Бехтерева, настойка валерианы), сердечные средства (капли Зеленина и др.). При тяжёлых общих явлениях, сопровождающихся расстройством или остановкой дыхания, развитием состояния «мнимой смерчи», единственно действенной мерой первой помощи является немедленное проведение искусственною дыхания, иногда в течение нескольких часов подряд.

При работающем сердце искусственное дыхание быстро улучшает состояние больного, кожный покров приобретает естественную окраску, появляется пульс, начинает определяться артериальное давление. Наиболее эффективно искусственное дыхание рот в рот (16-20 вдохов в минуту). После того как к пострадавшему вернётся сознание, его необходимо напоить водой, чаем, компотом, кипячёным молоком, (алкогольные напитки и кофе не употреблять), тепло укрыть.

В случаях, когда неосторожный контакт с электропроводом произошёл в труднодоступном месте - на вышке электропередачи, на столбе - необходимо начать оказание помощи с искусственного дыхания, а при остановке сердца - нанести 1-2 удара по грудине в область сердца и при­нять меры для скорейшего опускания пострадавшего на землю, где можно проводить эффективную реанимацию.

Первая помощь при остановке сердца должна быть начата как можно раньше, т. е. в первые 5 мин, когда ещё продолжают жить клетки головного и спинного мозга. Помощь заключается в одновременном проведении искусственного дыхания и наружного массажа сердца. Массаж сердца и искусственное дыхание рекомендуется продолжать до полного восстановления их функций или появления явных признаков смерти. По возможности массаж сердца следует сочетать с введением сердечных средств.

Пострадавшего транспортируют в положении лёжа. Во время транспортировки следует обеспечить внимательное наблюдение за таким больным, т.к. в любое время у него может произойти остановка дыхания или сердечной деятельности, и надо быть готовым в пути оказать быструю и эффективную помощь. При транспортировке в лечебное учреждение пострадавших, находящихся в бессознательном состоянии или с не полностью восстановленным самостоятельным дыханием, прекращать искусственное дыхание нельзя.

В целях повышения электробезопасности работников и снижения электротравматизма на ОАО «ТМНУ» используются диэлектрические перчатки, которые прошли испытания в аккредитованных лабораториях на соответствие требованиям документа «Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках. Технические требования к ним». Перчатки диэлектрические для защиты рук от поражения постоянным и переменным электрическим током применяются электротехническим персоналом напряжениями до 1000 В. ГОСТ 12.4 183 91.

Ковры диэлектрические резиновые и подставки изолирующие применяются как дополнительные электрозащитные средства в электроустановках до и выше 1000 В. Ковры применяют в закрытых электроустановках, кроме сырых помещений, а также в открытых электроустановках в сухую погоду. Подставки применяют в сырых и подверженных загрязнению помещениях.

Ковры изготовляют в соответствии с требованиями государственного стандарта в зависимости от назначения и условий эксплуатации следующих двух групп: ковры изготовляются толщиной 6+1 мм, длиной от 500 до 8000 мм и шириной от 500 до 1200 мм , ковры должны иметь рифленую лицевую поверхность, ковры должны быть одноцветными. Изолирующая подставка представляет собой настил, укрепленный на опорных изоляторах высотой не менее 70 мм. Настил размером не менее 500x500 мм следует изготавливать из хорошо просушенных строганных деревянных планок без сучков и косослоя. Зазоры между планками должны составлять 10-30 мм. Планки должны соединяться без применения металлических крепежных деталей. Настил должен быть окрашен со всех сторон. Допускается изготавливать настил из синтетических материалов. Подставки должны быть прочными и устойчивыми.

В случае применения съемных изоляторов соединение их с настилом должно исключать возможность соскальзывания настила. Для устранения возможности опрокидывания подставки края настила не должны выступать за опорную поверхность изоляторов. Правила эксплуатации: В эксплуатации ковры и подставки не испытывают. Их осматривают не реже 1 раза в 6 мес., а также непосредственно перед применением. При обнаружении механических дефектов ковры изымают из эксплуатации и заменяют новыми, а подставки направляют в ремонт. После ремонта подставки должны быть испытаны по нормам приемосдаточных испытаний. После хранения на складе при отрицательной температуре ковры перед применением должны быть выдержаны в упакованном виде при температуре (20±5) °С не менее 24 часов.

Каски предназначены для монтажников всех работников управления для защиты головы монтажника от поражения электрическим током при случайном касании токоведуших частей, находящихся под напряжением до 1000 В.

4.3 Пожарная защита

Пожарная безопасность - состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей[5].

Пожарная безопасность обеспечивается системой предотвращения пожара и системой пожарной защиты. Во всех служебных помещениях обязательно должен быть "План эвакуации людей при пожаре", регламентирующий действия персонала в случае возникновения очага возгорания и указывающий места расположения пожарной техники.

Пожары в офисах (рассматриваемый рабочий кабинет) представляют особую опасность, так как сопряжены с большими материальными потерями. Характерная особенность офисов - небольшие площади помещений. Как известно пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окисления и источников зажигания. В офисах присутствуют все три основные фактора, необходимые для возникновения пожара.

Пожары в помещениях с мерительным оборудованием сопряжены с большими материальными потерями. Характерная особенность таких помещений - небольшие их площади. Как известно пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окисления и источников зажигания. В помещениях присутствуют все три основные фактора, необходимые для возникновения пожара. Легковоспламеняющимися компонентами являются: строительные материалы для акустической и эстетической отделки помещений, перегородки, двери, полы, изоляция кабелей и др.

Причинами возникновения пожара могут быть:

¾ неисправности электропроводки, розеток и выключателей которые могут привести к короткому замыканию или пробою изоляции;

¾ возникновение пожара вследствие попадания молнии в здание;

¾ неаккуратное обращение с огнем и несоблюдение мер пожарной

¾ безопасности.

Неосторожное обращение с огнем также может стать причиной пожара.

Таким образом, необходимо: выявить и устранить все причины возникновения пожара; разработать план мер по ликвидации пожара в здании; план эвакуации людей из здания.

Противопожарная защита на предприятии ОАО «ТМНУ» - это комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также на создание условий для успешного тушения пожара. Конструктивная схема здания ОАО «ТМНУ» - полносборный железобетонный каркас (колонны, ригели, многопустотные плиты перекрытий) с навесными трёхслойными стеновыми панелями. Эти характеристики по СНиПу 2.01.02-85* “Противопожарные нормы” соответствуют первой (I) степени огнестойкости.

На 1,4 этажах расположены лаборатории метрологическою центра ОАО «ТМНУ». Помещение лаборатории по калибровке СИ геометрических величин по функциональной пожарной опасности относится к классу Ф 4.3 - учреждения органов управления, проектно-конструкторские организации, информационные и редакционно-издательские организации, научно-исследовательские организации, банки, конторы, офисы. (СНиП 21-01-97 "Пожарная безопасность зданий и сооружений"). Необходимые противопожарные требования приведены в СНиП 31-05-2003 “Общественные здания административного назначения”. На 2 этаже расположены отделы.

Поскольку пожар является источником повышенной опасности, как для людей, так и для дорогостоящего оборудования, необходимо рассмотреть и проанализировать условия возникновения пожара, возможные мероприятия по предотвращению причин, ведущих к возгоранию, основные способы прекращения процесса горения и огнетушащие средства, устройства пожарной автоматики, принцип действия, а так же рассчитать систему автоматического пожаротушения применительно к помещению рассматриваемого здания.

Возгораемость - способность материала, подвергнутого местному воздействию высокотемпературного источника воспламенения самостоятельно гореть или тлеть при наличии этого источника или после его удаления.

Под огнестойкостью понимают способность строительных конструкций сопротивляться воздействию высокой температуры в условиях пожара и сохранять при этом свои эксплуатационные функции [30].

Пожарная профилактика представляет собой комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращении пожара, ограничение его распространения, а также создание условий для успешного тушения пожара. Для профилактики пожара чрезвычайно важна правильная оценка пожароопасности здания, определение опасных факторов и обоснование способов и средств пожаропредупреждения и защиты.

В случае возникновения пожара необходимо отключить электропитание, вызвать по телефону пожарную команду, эвакуировать людей из помещения согласно плану эвакуации, и приступить к ликвидации пожара огнетушителями.

В здании ОАО «ТМНУ» установлена автоматическая система пожаротушения на основе сети водяных тонкодисперсионных распылителей (спринклеров).

Спринклерные головки в здании ОАО «ТМНУ» размещены под потолком над обслуживаемой площадью. Срабатывание термочувствительных элементов спринклеров происходит при огне или при нагревании до 68° С. К каждой спринклерной головке подходит распределительный трубопровод, который в дежурном состоянии находятся под давлением. При срабатывании термочувствительного элемента спринклера, вода начинает поступать по питающему трубопроводу, срабатывает датчик потока жидкости, который подает сигнал включения на насос и вода из накопительного бака под давлением поступает к месту пожара. Спринклер распыляет воду над местом пожара, таким образом, происходит пожаротушение.

Также в каждой комнате есть огнетушители ОУ-10 (Огнетушитель углекислотный, вместимость 10 л.), предназначенные для тушения небольших очагов возгорания. Для тушения пожаров на начальных стадиях широко применяются огнетушители. По виду используемого огнетушащего вещества огнетушители подразделяются на следующие основные группы.

В производственных помещениях предприятия применяются главным образом углекислотные огнетушители, достоинством которых является высокая эффективность тушения пожара, сохранность электронного оборудования, что позволяет использовать эти огнетушители даже в том случае, когда не удается обесточить электроустановку сразу.

Пенные огнетушители, применяются для тушения горящих жидкостей, различных материалов, конструктивных элементов и оборудования, кроме электрооборудования, находящегося под напряжением.

Источниками зажигания в офисе могут быть электронные схемы от ЭВМ, приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, кондиционирования воздуха, где в результате различных нарушений образуются перегретые элементы, электрические искры и дуги, способные вызвать загорания горючих материалов.

Энергоснабжение здания осуществляется от трансформаторной станции и двигатель-генераторных агрегатов. На трансформаторных подстанциях особую опасность представляют трансформаторы с масляным охлаждением. В связи с этим предпочтение следует отдавать сухим трансформаторам.

Пожарная опасность двигатель-генераторных агрегатов обусловлена возможностью коротких замыканий, перегрузки, электрическою искрения. Для безопасной работы необходим правильный расчет и выбор аппаратов защиты. При проведении обслуживающих, ремонтных и профилактических работ используются различные смазочные вещества, легковоспламеняющиеся жидкости, прокладываются временные электропроводники, ведут пайку и чистку отдельных узлов. Возникает дополнительная пожарная опасность, требующая дополнительных мер пожарной защиты. В частности, при работе с паяльником следует использовать несгораемую подставку с несложными приспособлениями для уменьшения потребляемой мощности в нерабочем состоянии.

Одной из наиболее важных задач пожарной защиты является защита помещений от разрушений и обеспечение их достаточной прочности в условиях воздействия высоких температур при пожаре. Учитывая высокую стоимость электронного оборудования в офисе, а также категорию его пожарной опасности, здания, в которых предусмотрено размещение ЭВМ, должны быть 1 и 2 степени огнестойкости.

К средствам тушения пожара, предназначенных для локализации небольших загораний, относятся пожарные стволы, внутренние пожарные водопроводы, огнетушители, сухой песок, асбестовые одеяла и т. п.

В зданиях предприятия ОАО «ТМНУ» пожарные краны устанавливаются в коридорах, на площадках лестничных клеток и входов. Вода используется для тушения пожаров в вспомогательных и служебных помещениях. Применение воды в машинных залах ЭВМ, хранилищах носителей информации, помещениях контрольно-измерительных приборов ввиду опасности повреждения или полного выхода из строя дорогостоящего оборудования возможно в исключительных случаях, когда пожар принимает угрожающе крупные размеры. При этом количество воды должно быть минимальным, а устройства ЭВМ необходимо защитить от попадания воды, накрывая их брезентом или полотном.

Приказом директора по ОАО «ТМНУ» Р.Р. Губайдуллина издан приказ № 42 от 10.01.2012 года с целью проведения мероприятий по предупреждению пожаров «О создании добровольной пожарной дружины», организованный из числа работников предприятия с отделением в каждом структурном подразделении, с возложением обязанностей осуществления контроля за выполнением и соблюдением на участках, цехах, отделах противопожарного режима; проведение разъяснительной работы среди рабочих и служащих по соблюдению противопожарного режима на участках; надзор за исправным состоянием первичных средств огнетушения и готовность их к действиям; вывоз пожарных команд в случае возникновения пожара и принятие немедленных мер к тушению возникшего пожара, имеющими в цехе средствами пожаротушения; участие в случае необходимости пожарных дружин на пожарных автомашинах и других передвижных и стационарных средствах пожаротушения, а так же дежурстве в исключительных случаях в цехах и других объектах.

4.4 Расчёт искусственного освещения

Произведём расчет общего равномерного искусственного освещения по методу расчёта по коэффициентам использования светового потока в кабинете планово-экономического отдела.

Размеры помещения: длина – 5,5 метров(a), ширина – 2,5 метра(b), высота – 2,8 метра(H).

Коэффициент отражения , , , где – коэффициент отражения света от потолка, – коэффициент отражения света от стен, – коэффициент отражения света от пола.

Разряд зрительной работы – IV.

Определим нормированную освещённость , основываясь на IV зрительном разряде работ (по таблице 3.7, 3.3 Кнорринг Г.М) [16]:

1. (для IV разряда);

Рассчитаем световой поток одной лампы по формуле:

, (4.1)

где S – площадь помещения, ,

K – коэффициент запаса, учитывающий запылённость и старение ламп (определяем по таблице 3.4 Кнорринг Г.М),

Z – коэффициент неравномерности, зависящий от отношения расстояния между светильника и расчётной высотой,

N – количество ламп,

- коэффициент использования светового потока (определяем по таблице 6.4 Кнорринг Г.М).

Для этого нам потребуется определить площадь помещения:

2. ;

По таблицам Кнорринга определим значения коэффициента запаса и коэффициента неравномерности:

3. ; ;

Рассчитаем расстояние между поверхностью стола и светильником по формуле:

, (4.2)

где H – высота помещения (2,8 метра),

- расстояние от пола до поверхности стола (0,75 метров),

- расстояние от потолка до светильника (0 метров):

4.

Рассчитаем освещённость по формуле:

; (4.3)

где С – коэффициент, учитывающие многозарядность светильников (С = 1,3).

5. ;

На основе полученных расчётов определим необходимое количество ламп по длине и ширине помещения по формулам:

. (4.4)

, (4.5)

6. лампы по длине помещения,

лампа по ширине помещения.

Рассчитаем количество ламп на всё помещение по формуле:

, (4.6)

7. лампы – общее количество ламп в помещении.

Рассчитаем i - индекс помещения, который понадобится для определения коэффициента использования светового потока, по формуле:

, (4.7)

8. ;

Определяем по таблице Кнорринга коэффициент использования светового потока на основе значений i, , :

9. ;

По формуле 4.1 рассчитаем световой поток одной лампы:

10. ;

По таблице 4.8 Кнорринг Г.М подбираем гостовский параметр лампы:

11. , 80 Вт, ЛДЦ80 3 шт. или 30 Вт ЛДЦ30 6шт, тогда для ЛДЦ30: при более низкой мощности ламп.

Определим фактическую освещённость помещения по формуле:

, (4.8)

12. ;

Завышение на 7,6% по сравнению с нормами. Допустимо 20%.

Вывод: на основе полученных расчётов в помещении планово-экономического отдела рекомендуется поставить 6 ламп ЛДЦ30, завышение необходимой освещённости будет на 7,6%, что допустимо по ГОСТу.

Заключение

В данной дипломной работе были выполнены поставленные задачи, а именно:

1. Были даны понятия и основные подходы к построению структуры предприятия.

Организационная структура – это состав и соподчинение взаимосвязанных звеньев управления.

Различают линейную, функциональную, линейно-функциональную, матричную, дивизиональную структуру предприятия.

2. Охарактеризованы функции структур управления.

Функция структур управления – это особый вид управленческой деятельности, продукт процесса разделения и специализации труда в сфере управления. Впервые их состав был сформирован А. Файолем, который выделил пять общих функций управления: планирование, организовывание, мотивация, координация, контроль.

3. Рассмотрены принципы проектирования и совершенствования структур управления.

Основными принципами проектирования является: деление организации по горизонтали на широкие блоки, соответствующие важнейшим направлениям деятельности по реализации стратегии; установление соотношения полномочий различных должностей; определение должностных обязанностей, как совокупность определенных задач и функций и поручение их выполнения конкретным лицам.

4. Рассмотрены основные современные подходы к обеспечению нормального функционирования сервисного предприятия нефтяной отрасли.

К основным современным подходам относится внедрение частичного найма работников (почасовиков, на неполную рабочую неделю), на крупных предприятиях сервиса вводится организация службы контроллинга, функционирование в условиях рынка заставляет многие сервисные фирмы отказываться от излишних рабочих мест, переходить на совмещение нескольких рабочих функций одним работником, переводить обязанности некоторых отделов на аутсорсинг.

5. Составлена краткая характеристика предприятия ОАО «ТМНУ».

ОАО “ТМНУ” организовано в 1962 году, по причине создания в ОАО “Татнефть” специального строительно-монтажного управления по монтажно-наладочным работам контрольно-измерительных приборов и автоматики, расположено предприятие в городе Лениногорск.

6. Проведён анализ уровня организации производства, технико-экономических показателей на предприятии ОАО «ТМНУ».

Объём подрядных работ в в 2009 году снизился на 31,53% или 152277 т.р. Это говорит о том, что в 2009 году спрос на услуги предприятия упал в связи с кризисом.

К 2009 году производственные затраты снизились на 13,55% или 36955 т.р. в связи со снижением объёма выполненных работ в 2009 году.

В 2009 году рост персонала составил 5,97% или 20 человек. Количество инженерно-технических работников уменьшилось на 3 человека, но при этом количество рабочих возросло на 23 человека. Это связано с открытием новых участков в Нижнекамске.

На 2009 год при росте персонала на 20 человек среднемесячная заработная плата снизилась на 21,83% или 4682 рубля и следовательно фонд оплаты труда снизился на 17,16% или 14797 т.р.

Снижение среднемесячной заработной платы в 2009 году обусловлено последствиями кризиса 2008 года, при котором была необходимость сократить затраты предприятия для продолжения осуществления работы.

Себестоимость на 2009 год выросла до 98,65 копеек на рубль, т.е на 13,48% или 11,72 копейки. Рентабельность снизилась до 1,34%, т.е в относительных показателях снижения составило 89,7% и в абсолютных 11,72%. Таким образом в 2009 году ОАО “ТМНУ” работало на грани окупаемости, не войти в убыток помогло снижение фонда оплаты труда и уменьшение издержек по другим статьям.

В 2009 году чистая прибыль составила 641 т.р., снизилась на 97,92% по сравнению с 2008 годом или на 30176 т.р. ОАО “ТМНУ” смогло правильно распределить издержки на предприятии, таким образом осталось с положительной чистой прибылью.

7. Проведён общий анализ распределения функций по структурным подразделениям ОАО «ТМНУ».

8. Проведён анализ функциональных обязанностей структурных единиц, требующих оптимизации на ОАО «ТМНУ».

После проведения анализа выявлено, что отдел материально-технического снабжения, финансовый отдел, отдел управления персоналом, бухгалтерия, планово-экономическая служба, монтажно-наладочный участок по добывающим и перерабатывающим предприятиям (Нижнекамский филиал) можно подвергнуть изменениям, усовершенствовав структуру предприятия ОАО “ТМНУ”.

9. Предложены необходимые действия по совершенствования структуры предприятия ОАО «ТМНУ».

При рассмотрении обязанностей отделов и структуры на предприятии было выявлено, что структуру предприятия можно совершенствовать по трём направлениям:

¾ сокращение двух работников ИТР в бухгалтерии Нижнекамского филиала;

¾ сокращение одного работника ИТР и пяти рабочих на Нижнекамских участках;

¾ перевод услуг отделов ОМТС, ФО, ОУП, ПЭС на аутсорсинг, сокращение 9 работников.

По этим направлениям была рассчитана экономическая обоснованность.

10. Рассчитана экономическая обоснованность совершенствования структуры ОАО «ТМНУ».

После совершенствования структуры удастся сократить издержки на 1651811 рублей.

11. Проведён анализ влияния совершенствования структуры предприятия на технико-экономические показатели ОАО «ТМНУ».

Технико-экономические показатели после совершенствования структуры также изменились, а именно:

¾ затраты предприятия снизились на 1651 тысяч рублей в год или 0,7%;

¾ среднесписочная численность снизилась на 16 человек или 4,51%;

¾ производительность труда на одного работника выросла на 31,79 тысячу рублей в год или 4,72%;

¾ фонд оплаты труда снизился на 2791 тысяч рублей в год или 3,91%;

¾ среднемесячная заработная плата выросла на 105 рублей или 0,63%;

¾ затраты на один рубль товарной продукции снизились на 0,69 копейки или 0,7%;

¾ прибыль от продажи основного объёма продукции увеличилась на 1651 тысяч рублей или 51,3%;

¾ рентабельность производства выросла на 0,69% абсолютных или 51,3% относительных;

¾ прибыль до налогообложения выросла на 1651 тысяч рублей или 33,3%;

¾ чистая прибыль выросла на 1370 тысяч рублей или 213,86%.

Таким образом, проведя анализ структуру предприятия и найдя отделы, которые можно сократить или перевести услуги на аутсорсинг, удалось увеличить рентабельность производства на 0,0145%.

При дальнейшем ежегодном мониторинге структуры предприятия ОАО “ТМНУ” можно повысить уровень управляемости на предприятии, правильно распределить функции по отделам, а уже это может привести к сокращению издержек на предприятии, увеличению рентабельности, повысить конкурентоспособность предприятия на рынке сервисных предприятий нефтяной отрасли.

Список использованных источников

1. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера. Л.:2011. 210 с.

2. Андреева Е.Л. Организационные структуры фирмы в условиях глобализации: Учебное пособие. - Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экон. ун-та, 2011. 242 с.

3. Анискин Ю. П. Организация и управление малым бизнесом. М.: 2010. 126 с.

4. Артюнина Г.П., Игнатькова С.А. Основы медицинских знаний: Здоровье, болезнь и образ жизни. М.: Изд-во «Академический проспект», 2010. 360 с.

5. Белов С.В., Безопасность жизнедеятельности: учеб. для вузов / Под общ. ред. Белова С.В. 2-е изд., испр. и доп./ С.В. Белов, А.Ф. Козьяков, Л.Л. Морозова, А.В. Ильницкая. М.: Академия, 2011. 196 с.

6. Быкова А. Организационные структуры управления. М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, 2012. 160 с.

7. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2011. 186 с.

8. Воронин А. Г., Лапин В. А., Широков А. Н. Основы управления муниципальным хозяйством. М.: 2010. 186 с.

9. Галкин В.В. Основы предпринимательской деятельности. М.: Феникс, 2010. 288 с.

10. Гибсон Д.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. – Организации: поведение, структура, процессы. М.: Инфра – М, 2012. 263 с.

11. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.: Питер, 2011. 212 с.

12. Дитрих Я. Проектирование и конструирование организации: Системный подход. М.: 2011. 224 с.

13. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород:НИМБ, 2009. 154 с.

14. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент). М.: 2012. 213 с.

15. Кивачук В. Оздоровление предприятия: экономический анализ. М.: Амалфея, 2011. 384 с.

16. Кнорринг Г.М, Фадин И.М, Сидоров В.Н. — Справочная книга для проектирования электрического освещения. 2-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Энергоатомиздат. Санкт-Петербургское отд-ние, 1992. 448 с: ил.

17. Кукин П.П., Лапин В.Л. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда): Учебное пособие для вузов / П.П.Кукин В.Л. Лапин Н.Л. Пономарев. М.: Высш. шк., 2010. 312 с.

18. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. /Учебное пособие. М.:Русская деловая литература, 2012. 209 с.

19. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. М.: Омега-Л, 2012. 360 с.

20. Мазур И.И., Шапиро В.Д. и др. Реструктуризация предприятий и компаний: Справочное пособие / Под ред. И. И. Мазура. М.: Высшая школа, 2010. 164 с.

21. Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента. М.:Дело, 2010. 158 с.

22. Мордовин С. Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2010. 288 с.

23. Мун Е. А. Экономика предприятий сферы услуг// Сфера услуг: Проблемы и перспективы развития / Под ред. акад. Ю. П. Свириденко: В 4 т. М.: 2012. 164 с.

24. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента. М.: 2008. 212 с.

25. Саламатин Н.А. Оперативное управление производством. М.: МГАУ, 2007. 369 с.

26. Семиков В.Л. Менеджер. Советы и рекомендации. М.:Вузовская книга. 2012. 112 с.

27. Смирнов С.В. Организация управления предприятием. М.: 2011. 154 с.

28. Смолкин А.Н. Основы организации. М.: 2012. 198 с.

29. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием. Учебное пособие. М.: ТК Велби, 2010. 256 с.

30. Хван Т.А. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие для студентов вузов / Т.А. Хван, П.А. Хван. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. 212 с.

31. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству (пер. с английского). Издательство “Урал LTD”, 2011. 134 с.

32. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Москва: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2012. 156 с.

Приложение А

(обязательное)

Приложение Б

(обязательное)

Сводная таблица заработной платы по структурным подразделениям