Квалификация события как несчастного случая на производстве.

При расследовании несчастного случая первоочередным является правильная его квалификация, т.е. отнесения его к категории несчастного случая на производстве или к несчастному случаю, не связанному с производством. Для этого нужно выяснить:

1. Категорию лиц, с которыми произошли несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. К ним относятся:

а) представители работодателя;

б) руководители организаций;

в) работники (физические лица) вступившие в трудовые отношения с работодателем, включая:

- работников, выполняющих работу по трудовому договору (заключенному на любой срок) в т.ч. совместителей и надомников;

- студентов и учащихся образовательных учреждений, проходящих производственную практику в организации;

- осужденных лиц привлекаемых к труду в организациях;

- командированных работников, выполняющих работу по месту служебного поручения;

- работников, выполняющих разъездной характер работ;

- работников, выполняющих трудовую функцию на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации;

- иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией РФ;

г) другие лица, участвующие с ведома работодателя в его производственной деятельности, правовой статус которых не предполагает заключения трудового договора, в т.ч. :

- военнослужащие, студенты и учащиеся образовательных учреждений, направленные на в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и др. работ, не связанных с несением военной службы или учебы;

- члены семей работодателей, члены кооперативов, товариществ или иных обществ, работающих у них (или в них);

- члены совета директоров организаций, конкурсные внешние управляющие;

- граждане. привлеченные к выполнению общественно-полезных работ или мероприятий общественного характера;

- работники сторонних организаций, направленные сторонней организацией на оказание помощи по организации производства;

- лица, проходящие научно-педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского обучения (аспиранты, докторанты);

- работники, проходящие обучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем учебного договора;

- психически больные граждане, лечащиеся в психиатрических учреждениях и привлеченные к труду в порядке трудотерапии по медицинским рекомендациям;

- граждане, допущенные к работе с ведома работодателя, без заключения трудового договора.

д) граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правового характера.

2. Инциденты, подлежащие расследованию и учету (события).

Расследованию и учету подлежат следующие события:

- травмы (в т.ч. телесные повреждения, нанесенные другими лицами);

- острые отравления;

- тепловые удары;

- ожоги;

- обморожения;

- утопления;

- поражения электрическим током;

- поражение молнией;

- поражения излучением;

- телесные повреждения, нанесенные животными, в т.ч. млекопитающими, птицами, рыбами, пресмыкающимися, земноводными, насекомыми, беспозвоночными и др. растениями;

- травмы полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений, строений, конструкций, стихийных бедствий и др. ЧС. Природного, техногенного, экологического, антропогенного, биологического и социального характера;

- иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на работника опасных производственных факторов.

3. Исход события, позволяющий считать его несчастным случаем:

- смерть работника;

- необходимость перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением;

- временная нетрудоспособность продолжительностью не менее одного дня;

- стойкая нетрудоспособность пострадавшего (инвалидность).

4. Время, место и обстоятельства несчастного случая, квалифицирующий его, как несчастный случай на производстве:

- при выполнении трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя, в т.ч. при предотвращении несчастного случая. аварии, катастрофы и др. ЧС.

- на территории организации , на площадках и объектах закрепленных за организацией на правах владения или аренды, во время следования на рабочее место (с рабочего места), в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, спец.одежды, и тому подобное, перед началом работы и после ее окончания;

- при совершении правомерных действий в интересах работодателя в выходные и праздничные дни;

- при следовании к месту работы или с места работы на транспорте предприятия или транспорте сторонней организации предоставленной по договору с работодателем;

- при следовании к месту работы или с работы на личном транспорте, если его использование осуществлялось с ведома работодателя, с его письменного распоряжения, или оформленного соглашением сторон в трудовом договоре

- при следовании к месту служебной командировки и обратно;

- во время служебных поездок на общественном транспорте;

- при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно;

- при следовании на транспортном средстве во время междусменного отдыха (водитель сменщик, проводник, механик. работник при выполнении работ вахтовым методом и др.);

- при выполнении работником работ по ликвидации последствий катастроф, аварий, других чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного, техногенного, экологического, биологического или социального характера;

- при совершении не входящих в трудовую функцию работника действий в интересах работодателя по предотвращению аварий или несчастного случая, даже при отсутствии служебного поручения;