Передовые методы и приемы труда

Совокупность приемов и методов труда образует сам процесс труда. Однако структурно этот процесс подразделяется, прежде всего, на производственные (технологические) операции, а уже затем в их рамках рассматриваются различные приемы труда.

Разделение трудового процесса на операции зависит от многих условий. На него влияют характер производства, уровень его специализации и механизации, вид оборудования, организация производства и труда, формы его разделения и другие факторы.

Операции различаются по уровню механизации: ручные, ручные механизированные, машинно-ручные, машинные, автоматизированные и аппаратурные.

Метод труда – способ осуществления процесса труда; определенная последовательность и состав операций и приемов.

Для поддержания организации труда на высоком уровне большое значение имеют выявление и использование рациональных приемов и методов труда, изучение опытов лучших работников, его научный анализ и обобщение, разработка и проектирование совершенных способов выполнения производственных заданий. Комбинация основных понятий, связанных с приемами и методами труда, показана на рис. 5.6.

Рис. 5.6. Основные понятия, связанные с приемами и методами труда

Приемы и методы труда могут считаться лучшими, если работники, их применяющие, имеют устойчивые результаты труда при высокой его производительности, достаточном качестве продукции, рациональном использовании оборудования, экономном расходовании сырья, материалов, инструментов, энергии, при оптимальной интенсивности труда.

Рационализация приемов и методов труда при их проектировании достигается путем:

1) установления наиболее оправданного состава и последовательности действий при осуществлении каждой технологической операции, исключения лишних приемов и действий;

2) оптимизации выполнения приемов и действий, исключения из них лишних и совершенствование необходимых движений;

3) максимального использования времени работы оборудования в автоматическом режиме для параллельного выполнения ручных работ;

4) приспособления рабочего места – такой его планировки, которая позволила бы исключить необходимость движений, не требуемых технологией, обеспечивала бы рабочему удобную рабочую позу, облегчала бы труд.

Одна из форм обучения рациональным приемам труда – производственный инструктаж. Его осуществляет, как правило, мастер производственного участка. Инструктаж может быть устным и письменным.

Во время устного инструктажа мастер объясняет и практически показывает рабочим рациональные приемы и методы работы, применяемые при этом инструменты и приспособления. Инструктаж может сопровождаться показом чертежей, схем, карт приемов и методов труда и других демонстрационных материалов.

Письменный инструктаж – ознакомление под расписку со специальными инструкциями, объясняющими порядок выполнения работы, применяемые при этом приемы и методы труда, режим работы оборудования и другие условия, обеспечивающие безопасность труда и его эффективность.

Использование лучших приемов и методов труда – это цель, ради которой осуществлялись предшествовавшие ему этапы выявления, изучения, анализа, обобщения, проектирования и распространения опыта.