Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ




Читайте также:
  1. III. Задайте 1 общий и 2 специальных вопроса к предложениям 3 и 6.
  2. III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ВРЕМЕНИ ПО СЕМЕСТРАМ, РАЗДЕЛАМ, ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ
  3. III. Распределение часов курса по темам и видам работ
  4. R доходы и расходы, а также центры ответственности предприятия
  5. Анализ перераспределения земельных ресурсов г. Верещагино по видам использования
  6. Анализ перераспределения земельных ресурсов города по видам целевого использования.
  7. Анализ перераспределения земельных ресурсов по видам целевого использования.
  8. Виды ответственности и механизмы контроля
  9. Виды ответственности и основания освобождения от ответственности.
  10. Визначити основні групи депозитів як інструментів грошового ринку. Дати характеристику основних споживчих характеристик різних груп депозитів

 

К технологическим видам ответственности относятся: професси­ональная, дисциплинарная, административная, юридическая, эко­номическая и материальная ответственность.

Суть профессиональной ответственности руководителей компа­нии и ее подразделений отражается в типовых должностных инст­рукциях или уставе компании. Она возникает из-за нарушения тех­нологии производственной деятельности. Обычно данная ответствен­ность носит локальный (в рамках компании) характер. Формы от­ветственности включают: взыскание, замечание, выговор, перевод на другую работу, увольнение.

Типовая должностная инструкция руководителя имеет четыре раздела: общие положения, обязанности, права и ответственность.

Профессиональная ответственность формулируется в первых трех разделах этой инструкции.

В качестве примера рассмотрим ответственность главного инже­нера (технического директора) компании в соответствии с Поло­жением о технических службах компании.

По разделу 1 «Общие положения» главный инженер отвечает за:

• организацию технического развития компании;

• совершенствование работы ее технических служб;

• результаты производственной деятельности компании на­ряду с ее первым руководителем. По разделу 2 «Обязанности» главный инженер отвечает за:

• эффективную деятельность технического совета компании и всех ее технических служб;

• координацию деятельности отделов главного механика и глав­ного энергетика;

• производство конкурентной продукции;

• соблюдение технологических условий производства продукции;

• соблюдение режима экономии материальных ресурсов;

• внедрение в производство передовых достижений науки и техники;

• эффективное использование современных информационных технологий на базе персональных компьютеров;

• информирование работников компании о научно-техничес­ких достижениях и передовом опыте;

• развитие рационализации и изобретательства;

• соблюдение правил по охране труда, технике безопаснос­ти, промышленной санитарии;

• осуществление необходимых мероприятий по охране окру­жающей среды;

• организацию повышения квалификации работников ком­пании;

• деятельность компании во время отсутствия первого руко­водителя;

• представительскую деятельность вне компании.



Уровень профессиональной ответственности может быть снижен за счет страхования экономических рисков и профессиональной ответственности, в том числе страхование профессиональной от­ветственности руководителя подразделения, нотариуса, аудитора.

Дисциплинарная ответственность руководителя отражается во внутренних регламентах компании (инструкциях, положениях и др.) и касается организационных аспектов деятельности руководителя. Она наступает за несоблюдение субординации, финансовой, пла­новой, договорной и технологической дисциплины. Формы ответ­ственности включают: взыскание, замечание, выговор, перевод на другую работу, объявление о несоответствии занимаемой должнос­ти, увольнение.

Административная ответственность наступает за гражданско-про-цессуальное нарушение прав и свобод граждан. Базой для реализа­ции административной ответственности является административное и гражданское право и другие регламенты. Наиболее полно админи­стративная ответственность представлена в Кодексе законов о труде (КЗОТе). Взыскание налагается должностным лицом компании или государственного органа. Основными формами административной ответственности являются предупреждение, административный арест, конфискация незаконных предметов и др.



Юридическая ответственность частично или полностью касается тех видов ответственности, которые регламентируются Гражданс­ким и Уголовным кодексами. Юридическая ответственность реали­зуется в форме замечания, выполнения предписанных действий, заключения под стражу, ареста.

Экономическая ответственность обычно рассматривается относи­тельно юридического лица(компании) за невыполнение или ненад­лежащее выполнение принятых обязательств. Она призвана компен­сировать полный или частичный ущерб от УР и может выражаться в двух формах: экономические санкции и возмещение убытков.

Экономические санкции содержат принудительные меры ограни­чительного характера, в том числе экономический бойкот, полное или частичное снятие льгот, замораживание кредитов и др. Возмеще­ние убытков осуществляется в материальной или денежной форме. Так, согласно Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ общество несет от­ветственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих участников.

Материальная ответственность обычно рассматривается отно­сительно физического лица(работника компании) за нанесение ком­пании имущественного или денежного ущерба. Причиной этого мо­гут быть непрофессиональные действия или халатность. Материаль­ная ответственность может быть полной или частичной (ограничен­ной рамками соглашения), она исчисляется исходя из денежной величины ущерба или минимального размера оплаты труда.


Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 4; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.015 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты