ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ ВИДАМ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

К технологическим видам ответственности относятся: професси­ональная, дисциплинарная, административная, юридическая, эко­номическая и материальная ответственность.

Суть профессиональной ответственности руководителей компа­нии и ее подразделений отражается в типовых должностных инст­рукциях или уставе компании. Она возникает из-за нарушения тех­нологии производственной деятельности. Обычно данная ответствен­ность носит локальный (в рамках компании) характер. Формы от­ветственности включают: взыскание, замечание, выговор, перевод на другую работу, увольнение.

Типовая должностная инструкция руководителя имеет четыре раздела: общие положения, обязанности, права и ответственность.

Профессиональная ответственность формулируется в первых трех разделах этой инструкции.

В качестве примера рассмотрим ответственность главного инже­нера (технического директора) компании в соответствии с Поло­жением о технических службах компании.

По разделу 1 «Общие положения» главный инженер отвечает за:

• организацию технического развития компании;

• совершенствование работы ее технических служб;

• результаты производственной деятельности компании на­ряду с ее первым руководителем. По разделу 2 «Обязанности» главный инженер отвечает за:

• эффективную деятельность технического совета компании и всех ее технических служб;

• координацию деятельности отделов главного механика и глав­ного энергетика;

• производство конкурентной продукции;

• соблюдение технологических условий производства продукции;

• соблюдение режима экономии материальных ресурсов;

• внедрение в производство передовых достижений науки и техники;

• эффективное использование современных информационных технологий на базе персональных компьютеров;

• информирование работников компании о научно-техничес­ких достижениях и передовом опыте;

• развитие рационализации и изобретательства;

• соблюдение правил по охране труда, технике безопаснос­ти, промышленной санитарии;

• осуществление необходимых мероприятий по охране окру­жающей среды;

• организацию повышения квалификации работников ком­пании;

• деятельность компании во время отсутствия первого руко­водителя;

• представительскую деятельность вне компании.

Уровень профессиональной ответственности может быть снижен за счет страхования экономических рисков и профессиональной ответственности, в том числе страхование профессиональной от­ветственности руководителя подразделения, нотариуса, аудитора.

Дисциплинарная ответственность руководителя отражается во внутренних регламентах компании (инструкциях, положениях и др.) и касается организационных аспектов деятельности руководителя. Она наступает за несоблюдение субординации, финансовой, пла­новой, договорной и технологической дисциплины. Формы ответ­ственности включают: взыскание, замечание, выговор, перевод на другую работу, объявление о несоответствии занимаемой должнос­ти, увольнение.

Административная ответственность наступает за гражданско-про-цессуальное нарушение прав и свобод граждан. Базой для реализа­ции административной ответственности является административное и гражданское право и другие регламенты. Наиболее полно админи­стративная ответственность представлена в Кодексе законов о труде (КЗОТе). Взыскание налагается должностным лицом компании или государственного органа. Основными формами административной ответственности являются предупреждение, административный арест, конфискация незаконных предметов и др.

Юридическая ответственность частично или полностью касается тех видов ответственности, которые регламентируются Гражданс­ким и Уголовным кодексами. Юридическая ответственность реали­зуется в форме замечания, выполнения предписанных действий, заключения под стражу, ареста.

Экономическая ответственность обычно рассматривается относи­тельно юридического лица(компании) за невыполнение или ненад­лежащее выполнение принятых обязательств. Она призвана компен­сировать полный или частичный ущерб от УР и может выражаться в двух формах: экономические санкции и возмещение убытков.

Экономические санкции содержат принудительные меры ограни­чительного характера, в том числе экономический бойкот, полное или частичное снятие льгот, замораживание кредитов и др. Возмеще­ние убытков осуществляется в материальной или денежной форме. Так, согласно Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ общество несет от­ветственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам своих участников.

Материальная ответственность обычно рассматривается отно­сительно физического лица(работника компании) за нанесение ком­пании имущественного или денежного ущерба. Причиной этого мо­гут быть непрофессиональные действия или халатность. Материаль­ная ответственность может быть полной или частичной (ограничен­ной рамками соглашения), она исчисляется исходя из денежной величины ущерба или минимального размера оплаты труда.