Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Тема 2. Проблема консультант-клиентских отношений




Читайте также:
  1. I. Проблема исследования
  2. АНДРЕ САЛЬТЕР И ПРЕОДОЛЕНИЕ ДЕПРЕССИИ РАЗВИТИЕМ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  3. Астролог с синдромом ВДА в консультировании по профессиональным проблемам
  4. В области Государственного регулирования отношений, возникающих в сфере обращения лекарственных препаратов доля медицинского применения
  5. В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПРОБЛЕМА?
  6. Взаимоотношений в семье
  7. Взаимоотношений в семье
  8. Взаимопонимание. Есть ли проблема?
  9. Виды гражданских правоотношений
  10. ВИДЫ ПРЕДМЕТА ТАМОЖЕННЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ

 

Слайды

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 3. Корпоративная культура

Слайды

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 4. Организационная диагностика

Слайды

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Результаты экспресс-диагностики
компании «Стройкомплект»

 

  1. Позиция компании на кривой жизненного цикла

 

Компания «Стройкомплект» существует в настоящем виде (в отношении собственности) с 1996 г. На сегодняшний день компанию можно описать следующим образом.

  • Бизнес компании вполне оформился: торговля определенной номенклатурой товарных групп стройматериалов.
  • Бизнес компании можно охарактеризовать формулой В2В, поскольку розничной торговлей она практически не занимается.
  • Во всех товарных группах компания является дилером первой категории соответствующих поставщиков.
  • До настоящего момента компания развивалась на собственные средства, без привлечения кредитных ресурсов.
  • Сложилась определенная система управления и проведена первичная формализация организационной структуры. Вакансия директора по персоналу заполнена профессионалом.
  • На ключевых постах находятся менеджеры, проработавшие в компании более двух лет.
  • Арендован и оборудован офис с расчетом на дальнейшее развитие компании.
  • Компания располагает значительными складскими помещениями и небольшим собственным автопарком.
  • Серьезных проблем в отношении текущего бизнеса не выявлено. В то же время в ходе интервью высказывались сомнения относительно профессионализма некоторой части персонала и его мотивации к инициативной работе.

Приведенные характеристики позволяют сделать вывод, что компания «Стройкомплект» прошла период быстрого роста и находится на стадии юности.

Как правило, на этой стадии необходим окончательный переход к профессиональному менеджменту и постановка новых целей.


Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 12; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.017 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты