Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Тема 2. Проблема консультант-клиентских отношений




 

Слайды

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 3. Корпоративная культура

Слайды

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 4. Организационная диагностика

Слайды

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Результаты экспресс-диагностики
компании «Стройкомплект»

 

  1. Позиция компании на кривой жизненного цикла

 

Компания «Стройкомплект» существует в настоящем виде (в отношении собственности) с 1996 г. На сегодняшний день компанию можно описать следующим образом.

  • Бизнес компании вполне оформился: торговля определенной номенклатурой товарных групп стройматериалов.
  • Бизнес компании можно охарактеризовать формулой В2В, поскольку розничной торговлей она практически не занимается.
  • Во всех товарных группах компания является дилером первой категории соответствующих поставщиков.
  • До настоящего момента компания развивалась на собственные средства, без привлечения кредитных ресурсов.
  • Сложилась определенная система управления и проведена первичная формализация организационной структуры. Вакансия директора по персоналу заполнена профессионалом.
  • На ключевых постах находятся менеджеры, проработавшие в компании более двух лет.
  • Арендован и оборудован офис с расчетом на дальнейшее развитие компании.
  • Компания располагает значительными складскими помещениями и небольшим собственным автопарком.
  • Серьезных проблем в отношении текущего бизнеса не выявлено. В то же время в ходе интервью высказывались сомнения относительно профессионализма некоторой части персонала и его мотивации к инициативной работе.

Приведенные характеристики позволяют сделать вывод, что компания «Стройкомплект» прошла период быстрого роста и находится на стадии юности.

Как правило, на этой стадии необходим окончательный переход к профессиональному менеджменту и постановка новых целей.


Поделиться:

Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 53; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты