КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
КачествоСтр 1 из 11Следующая ⇒ Кодекс корпоративной этики Открытого акционерного общества банк «Инвестиционный капитал» Г.Уфа Г. Содержание: Общие положения. Миссия Банка. Корпоративные ценности Банка. Фирменный стиль. Взаимоотношения с клиентами. Порядок взаимоотношений руководителей и подчиненных. Внешний вид сотрудника. Учет и отчетность Банка. Раскрытие информации. Защита Банка и его акционеров, клиентов, деловых партнеров и персонала. Ответственность за соблюдение положений Кодекса. Общие положения.
1.1. Целью Кодекса корпоративной этики (далее - «Кодекс») является определение стандартов деятельности Открытого акционерного общества банк «Инвестиционный капитал» (далее Банк) направленных на повышение прибыльности, финансовой стабильности и эффективности Банка, его дочерних и зависимых структур. Кодекс разработан на основе общепризнанных принципов и норм международного права, законодательства Российской Федерации, обычаев делового оборота. Кодекс содержит основные правила взаимодействия руководителей и персонала, правила поведения, требования к сотрудникам Банка. Данные правила являются сводом Корпоративных стандартов, подтверждающих приверженность Банка принципам законности, этики, позволяющим вести успешный бизнес. 1.2. Сотрудники Банка должны быть ознакомлены с Кодексом и обязаны действовать в соответствии с установленными им правилами и нести ответственность за их выполнение. 1.3. Руководители подразделений Банка должны контролировать соблюдение сотрудниками настоящего Кодекса. 1.4. Задачами настоящего Кодекса являются: - Закрепление Миссии Банка и Корпоративных ценностей; - Определение Фирменного стиля Банка; - Определение основ взаимоотношений сотрудников Банка с клиентами, руководителей Банка (подразделений Банка) с подчиненными; - Внешний вид персонала - Защита интересов акционеров, клиентов, деловых партнеров и персонала Банка. 1.5. Сотрудники Банка обязаны сообщать по соответствующим каналам о нарушениях Кодекса и оказывать Банку содействие в их предотвращении и устранении.
Миссия Банка.
Мы поддержим добрые начинания клиента. Мы надежный и качественный банк сегодня для Вас, а завтра для Ваших детей.
Корпоративные ценности Банка.
Профессионализм Банк гарантирует клиентам и партнерам компетентность персонала. Банк поддерживает и развивает стремление сотрудников к мастерству как высшей ступени профессионализма. Качество Гарантия качества предоставляемых услуг – стиль работы Банка.
|