Ноября 1945 г.

^[379] Ст. 4 постановления СНК СССР в ЦК ВКП(б) от 13 апреля 1942 г. (СП СССР 1942 г. N° 4, ст. 61).

^J Ст.ст. 9—12 Положения, утвержденного ЦИК и СНК СССР 11 мая 1927 г. (СЗ СССР 1927 г.Кз 26, ст. 280); ст.ст. 19—22 Положения, утвер­жденного ВЦИК и СНК РСФСР 11 июня 1928 г. (СУ РСФСР 1928 г. N° 86, ст. 567).

^[380] «Ведомости Верховного Совета СССР» 1942 г. Кя6.

^[381] Ст. 1 постановления СНК СССР от 20 янваоя 1943 г. («Справочник по государственному социальному страхованию», Профиздат, 1944, стр. 89); ст. 62 инструкции, утвержденной постановлением СНК СССР от 31 января 1944 г. (СП СССР 1944 г. Кя3, ст. 47).

^[382] Пункт «а» ст. 4 постановления СНК СССР и ЦК ВКП(б), опубли­кованного 6 марта 1938 г. («Правда» Яд 64 от 6 марта 1938 г.).

^[383] При социалистическом распределении рабочей силы договорный по­рядок возникновения трудовых правоотношений рабочих (служащих) от­нюдь не имеет за собой стихий рынка труда. Договорный порядок возник­новения . трудовых правоотношений не противостоит государственному планированию распределения рабочей силы. Государство планирует и распределяет районы вербовки рабочей силы, планирует штатные кон- тингенты и утверждает штатные расписания предприятий и учреждений. Именно на основе этих актов государственного управления конкретные трудовые правоотношения устанавливаются в порядке трудовых договоров.

.³ Вопрос о правовом регулировании распределения рабочей силы в условиях Великой Отечественной войны рассмотрен нами подробно в специальной работе в коллективном труде Всесоюзного института юриди­ческих наук «Советское право в период Великой Отечественной войны», ♦часть 1, 1948, стр. 268—313. Это дает нам основание не рассматриватьуказанный волрос в настоящей работе.

^[385] Впрочем, некоторые буржуазные юристы полагают, что применитель­

^[386] «В противоположность трудовому договору, который имеет предме­том частно-правовое отношениё работодателя к работополучателю, охрана труда охватывает публично-правовое отношение работодателя к государ­ству» (Kaskel. Arbeitsrecht, 1925, стр. 151). «...Работополучатель не яв­ляется управомоченным лицом по обязанностям (работодателя) охраны тру­да» (там же, стр. 152). См." также JI. С. Таль, Очерки промышленного права, 1916, стр. 110 и 119.

^[387] «Исполнение охраны труда является задачей промышленного надзора. Отдельный ргботополучатель по отношению к своему работодателю не ^

^[388] Silberschmidt, указ. соч., *стр. 224.

^[389] Ни ее k, Arbeitsvertracsrecht, стр. 193 и сл.; Oertmann, Arbeitsvertragsrecht, 1923, стр. 186—183.

^[390] К г е 11 е г, см. у Silberschmidt. Das deuische Arbeitsrecht, т. I, 1926, стр. 224—225.

^[391] Свод законов, т. XI, ч. 2, изд. 1913 г.

^[392] Л. С. Таль, Очерки 'промышленного права, 1916, стр. 110.

. ³ К a s k е 1, Arbeitsrecht, 1925, стр. 150—153.

^[394] Там ж е.

^[395] Труд' советских граждан, приложенный в .социалистическом хозяй­стве к^ социалистической 'собственности-, создает социалжличеакий доход,, часть которого «вдет на социалистическое воспроизводство в покрытие дру­гих общих нужд граждан, а другая часть распределяется в личную соб-. ствеяность между гражданами соответственно количеству в качеству до­ставленного ими труда. > ' 1

^[396] Ср. В. И. С е р е б р о в с к и й,' раздел «Авторское право и изобрета­тельское право» в учебнике '«Гражданское право» (для юридических инсти­тутов), т, II, 1944, стр. 238. и 268.

^[397] Изобретатель, сделавший изобретение в связи с работой по трудо­вому правоотношению, имеет право на получение авторского свадетельства г (но не патента) на общих основаниях (п. «а», ст. 5 Положения, утвержден­ного СНК СССР 5 марта 1941 г. —СП GCCP 1941 г. № 9_э ст. 450). До принятым к реализации изобретениям предусмотренное законом вознагра­ждение выплачивается независимо от должности, занимаемой изобретате­лем (ст. 18 инструкции, утвержденной СНК СССР 27 ноября 1942 г.—СП СССР 1942 г. № 10, ст. 178). За технические усовершенствования ориги­нального характера, сделанные в связи с работой по трудовому правоотно-, шению, вознаграждение выплачивается также независимо от должности, за­нимаемой • автором усовершенствования. За рационализаторские предложения; оригинального характера, сделанные в связи с работой по трудовому пра-

^[398] Так, например, Судебная коллегия по гражданским' делам Верховного суда СССР правильно указала, что «Круг обязанностей нанявшегося не может быть ограничен определенным перечнем вопросов, и администрация вправе дать ему любое задание, относящееся к его специальности и за­нимаемой им должности» (определение от 15 августа 1939 г. № 395 — «Сборник постановлений Пленума и определений коллегий Верховного судаСоюза ССР (второз полугодие 1939 г.)», Юриздат, 1941,стр. 135).

^[399] Выполнение по собственной инициативе без ущерба для своей ₍тру­довой функции полезных трудовых действий, относящихся к иной трудо­

^[400] См. Сталин, Вопросы ленинизма, изд. 11-е, стр. 495—496.

^[401] Пункт «б» ст. 10 Типовых правил внутреннего трудового распорядка,