КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Колхоза. Это—-подростки 12—16 лет, являющиеся членами семей колхоз- . ников (от. 4 постановления СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 13 апреля 1942 г. —СП СССР 1942 г. № 4, ст. 61).. 1 В трудовые договоры с колхозниками, набранными в предприятия угольной промышленности, включаются также пункты, информирующие о», тех особых льготах, которые согласно постановлениям правительства предоставлены .колхозникам, работающим в угольной. промышленности' (при- ложекие N° 3 к постановлению Совета Министров СССР от 2Гмая1947 г.)- приглашенными на работу в отдаленные местности (постановления СНК" 1 См. определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда СССР от 10 января 1942 г. № 7 («Судебная практика Верховного суда СССР. 1942 г.», вып. 1, Юркздат, 1943, стр. 24). 1 Ст. • 13. Примерного устава сельскохозяйственной артели; ст.ст. 15 и 17 Примерного устава кооперативной промысловой производственной артели, одоленного Всекопромсовеггом 11 ноября 1934 г. (с изменениями от 22 октября 1940 г. — «Трудовое законодательство СССР», Юриздат, 1941, стр. 577 и 581). 1 Колхозникам, временно утратившим трудоспособность, может быть оказала помощь из фондов, предусмотренных пунктом «в» ст. 11 Примерного устава сельскохозяйственной артели. 1 См. § 1 настоящей главы. 1 См. А. С. Щербаков, По заветам Ленина, Соцэкгиз, 1941, стр. 7. 1 «Ведомости Верховного Совета СССР» 1942 г. N° 6. 1 Постановление СНК СССР от 28 августа 1942 г. («Справочник по государственному социальному страхованию», Профиздат, 1944, стр. 90). 1 См. XVIII съезд Всесоюзной Коммунистической napTira(6). Стенографический отчет, Госполитиздат, 1939, стр. 283. 1 См., например, «Гражданское право» (учебник ,для юридических институтов) под редакцией М. М. Агаркова и Д. М. Генкина, т. I, 1944, стр. 67 и 69. . но к публично-правовым отношениям нельзя говорить о правомочиях должностных лиц, поскольку тогда получилось бы, что «За неосуществление своего права субъектам права грозит ответственность — вывод, совершенно несообразный для субъективного права, которое есть только возможность, но не обязанность» (Г. Ф. Шершеневич, Общая теория нрава, вып. III, 1912, стр. 572). Нетрудно заметить, что такой взгляд на4 публично-право- вое отношение связан с трактовкой субъективного права в буржуазно- индивидуалистическом духе — как «...власти осуществлять свой интерес...» (там же, стр. 607). Между тем, субъективное право есть лй)бая опирающаяся на принудительную силу государственного аппарата возможности одного субъекта требовать известного поведения от другого (других). Такой возможностью субъекты могут -наделяться не' только в их непосредственно личных интересах (признаваемых государством), но и в общих интересах индивидов политически господствующего класса. В последнем случае и будут иметь место права государственных должностных лиц. Осуществление должностным лицом своих должностных прав входит в то же время в содержание обязанности должностного лица по другому правоотношению (с вышестоящими органами). Поэтому нет ничего несообразного б том, что неосуществление должностных прав в одномправоотношении влечет ответственностьдолжностного лица за неисполнение его обязанности по служебно-должностному отношению. 1 См. главу III, § 2. 1 Silberschmidt, указ. соч., стр. 255. всошошению, имеют право , на вознаграждение все работники, кроме директоров, главных инженеров, главных технологов, главных металлургов, главных конструкторов, главных механиков, главных энергетиков, начальников цехов и отделов (ст. 19 той же инструкции). . 1 Може*г показаться, что сказанному противоречит упоминание в пунк- ' те «з» ст. 34 КЗоТ о трудовых договорах «на время выполнения какой- либо работы». Но в .приведенной формулировке говорится именно о трудовых договорах «на время выполнения какой-либо работы», а не на . «выполнение какой-либо работы». Другими словами, ст. 34 указывает на выполнение какой-либо работы как на один из возможных способов обозна-. чения срока трудового договора и под работой понима-ет какую-либо ограниченную" сроком задачу предприятия (например, постройка здания, обслуживание парком культуры и отдыха посетителей в летнее время
|