КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Темы ЛР
Лабораторная работа 1. Анализ информационных процессов
В организационных системах
Методическое указание.
Типовой пример.
________________________
Методическое указание
Целевая установка
Сформировать описательную модель подразделения вуза в соответствии с индивидуальным заданием.
Теоретические сведения
Одним из путей повышения качества разработки организационных систем (ОС) является реализация методов анализа и проектирования систем, а также использование стандартной документации для представления результатов проектирования.
В табл. 1 приведены основные этапы изучения существующей системы управления,наименования и условные обозначения бланков представления результатов работ по каждому этапу.
Таблица 1
| Этапы разработки | Формы документации | Условныеобозначения |
| 1. Изучение структуры, целей и ограничении существующей системы управления | 1. Описание организации | ОО |
| . 2. Структурная схема организации | СО | |
| 3. Таблица функций организации | ТФО | |
| 4. Характеристика задач организации | ХЗ | |
| 5. Описание функций подразделения | ОП-Ф | |
| 6. Описание информационных потоковподразделения | ОП-И | |
| 7. Структурная схема подразделения | СП | |
| 8. Таблица функций подразделения | ТФП | |
| 9. Обобщенная структурная информационно-временная схема | осивс | |
| II. Изучение и анализ информационных потоков и алгоритмов переработки данных в существующей системе управления | 10. -Характеристики документов | АД-1 |
| 11. Описание документов | АД-2 | |
| 12. Характеристики массивов | АМ-1 | |
| 13. Описание массивов | АМ-2 | |
| 14. Характеристики процедур (задач) | АП-1 | |
| 15. Описание процедур (задач) | АП-2 | |
| 16. Схема детального анализа процедур | АП-С | |
| 17. Таблица решений | ТР |
Учебное задание
1. Представить данные о выбранной организации в следующих формах унифицированной отчетности:
ОО – описание организации;
ХЗ – характеристика задач организации.
ОПФ – описание функций организации;
ОПИ – описание потоков информации.
2. Дать комплексный анализ представленных данных:
· цели организации;
· характер управленческой деятельности (моноцелевой, многоцелевой, не определен);
· тип стратегии организационного управления (линейный, функциональный, штабной, матричный);
· показатели эффективности поставленных задач (согласованность, адекватность количественных определений).
3. На основании проведенного анализа построить структурную схему организации (СО).
______________________________________________________
Шаблоны указанных форм даны в приложении.
Дата добавления: 2015-02-09; просмотров: 173; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |