Требования к уровню освоения содержания дисциплины. Организация, нормирование и оплата

Организация, нормирование и оплата

Труда на предприятиях отрасли

Рабочая программа курса и методические указания

по выполнению самостоятельной работы

для студентов специальности 06.08.00

«Экономика и управление на предприятии

(торговля и общественное питание)» всех форм обучения

Екатеринбург

Составитель: Трофимова Л.И.

Оглавление

Цели и задачи дисциплины

В условиях развития рыночных отношений предприятие большое внимание уделяет экономической обоснованности расходов на содержание рабочей силы, поэтому курс «Экономика, организация и оплата труда на предприятиях отрасли» изучается студентами экономических специальностей всех форм обучения.

Цель изучения курса состоит в приобретении теоретических знаний и выработке практических навыков, анализа, планирования и экономического обоснования расходов по труду и заработной плате.

Задачи курса:

- систематизированное изложение методологических вопросов и теоретических положений организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях отрасли торговли, питания и услуг;

- изучение принятой терминологии, овладение важнейшими методами практической работы по совершенствованию организации и оплаты труда, их анализу;

- ознакомление с основными законодательными, нормативными и правовыми документами по вопросам организации труда и заработной платы.

Место курса в профессиональной подготовке выпускников:

Данный курс представляет собой межотраслевую экономическую дисциплину, так как изучает вопросы теории, методологии и технологии организации труда и заработной платы. Он тесно связан с другими научными дисциплинами: экономика предприятия, экономика и социология труда, а также управление персонала с другими техническими и экономическими дисциплинами.

Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

- основные понятия и термины, применяемые в организации и нормировании труда;

- основные методы исследования трудовых процессов, расчета норм;

- особенности нормирования отдельных видов работ;

- сущность научной организации труда, ее задачи, значение, основные направления организации и нормирования труда в рыночной экономике;

- основные резервы снижения трудоемкости и направления повышения социально-экономической эффективности организации труда и заработной платы.

Уметь:

- анализировать рабочее время с целью улучшения его использования по объему и структуре затрат;

- применять технические средства изучения трудовых процессов вычислительной техники;

- определять социально-экономическую эффективность мероприятия по научной организации труда;

- проводить исследовательскую, аналитическую, расчетную и организационную работу, в том числе по управлению трудом;

- принимать управленческие решения;

- применять на практике нормативные, законодательные и регулирующие правовые документы по труду.

3. Календарный план занятий по дисциплине «Организация,

нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»

Форма обучения: очная

Количество часов по плану: 102 часа;

В том числе аудиторных 46час. (32/14); на самост. работу 56час.

Форма контроля – экзамен

Структура и трудоемкость дисциплины представлена в таблице 1.

Таблица 1 – Структура и трудоемкость дисциплины

Для закрепления полученных теоретических знаний предусмотрено проведение семинарских и практических занятий, цель которых овладение терминологией и методиками, выработка практических навыков. Студенты очно-заочной формы обучения выполняют аудиторную контрольную работу, а студенты дневной формы обучения выполняют самостоятельные, индивидуальные теоретические и исследовательские работы общим объемом 20 страниц.

По итогам курса сдается экзамен, допускается выполнение курсовых или дипломных работ по курсам «Экономика предприятия», «Менеджмент».

Образовательная программа предусматривает собой базовую модель, которая может корректироваться по количеству аудиторных часов и содержанию с учетом появления новых проблем.