КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Обучение и профессиональная подготовка в области ОТ (ст. 225)
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях. Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях. Виды инструктажей: 1) Вводный − для всех принимаемых рабочих, временных работников, учащихся и студентов (практика). 2) Первичный на рабочем месте − для рабочих до начала их производственной деятельности, проводится с каждым индивидуально. 3) Повторный − на рабочем месте не реже 1 раза в полгода. 4) Внеплановый − в случае изменения технологического процесса, замены оборудования, нарушения требования безопасности, перерыв в работе более 30 дней, предписание должностных лиц. 5) Целевой − при выполнении разовых работ, н связанных с прямыми трудовыми обязанностями, привлечение к ликвидации аварии, стихийных бедствий, работы по наряд-допуску. Обучение рабочих основных профессий включает: - подготовку вновь принятых рабочих; - переподготовку (переобучение) рабочих; - обучение рабочих вторым (смежным) профессиям; - повышение квалификации рабочих. По окончании обучения проводится итоговый экзамен по проверке теоретических знаний и практических навыков обучающихся. По результатам экзамена, на основании протокола квалификационной комиссии, обучаемому присваивается квалификация (профессия), разряд и выдается свидетельство. Рабочие периодически проходят проверку знаний производственных инструкций и/или инструкций для конкретных профессий не реже одного раза в 12 месяцев. Внеочередная проверка знаний проводится: - при переходе в другую организацию; - в случае внесения изменений в производственные инструкции и/или инструкции для конкретных профессий; - по предписанию должностных лиц территориальных органов ФСЭТАН. Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом по организации.
|