Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Основная. 1. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран




Читайте также:
  1. Бухгалтерский баланс как элемент метода бухгалтерского учета и основная форма бухгалтерской отчетности
  2. ВОССТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КАК ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
  3. Выручка как основная характеристика результатов деятельности фирмы. Косвенные налоги.
  4. Динамика показателя выручки (и других показателей) как основная характеристика деловой активности фирмы
  5. КЛЕТКА — ОСНОВНАЯ
  6. Колебания. Гармонические колебания и их основная характеристика. Графическое представление гармонических колебаний и представление в комплексной форме.
  7. Ландшафт как основная физико-географическая единица.
  8. Лущение стерни. Внесение органических и минеральных удобрений. Основная обработка почвы
  9. Максимизация прибыли как основная цель деятельности фирмы в теории и на практике.
  10. Модель Белла-ЛаПадулы. Основная теорема безопасности Белла-ЛаПадулы.

1. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. Учебник. – М.: Эксмо, 2006. – 608 с.

2. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2003.

3. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. – М.: Норма, 2006. – 160 с.

4. Комментарий к трудовому кодексу РФ (постатейный) / под ред. К.Н. Гусова – М.: Проспект, 2005. – 800 с.

5. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2002.

6. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. М., 2002.

7. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В.Смирнова. М., 2003.

8. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова. М., 2003.

9. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов 2002 / Сост. К.Н.Гусов. М., 2002.

Дополнительная

1. Сошникова Т. Трудовое право России. Учебное пособие. – М.: Эксмо, 2006. – 272 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н.Гусова. М., 2003.

3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Ю.П.Орловский. М., 2002.

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. О.В.Смирнова. М., 2002.

5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2003.

6. Курс российского трудового права. В 3 т. Т. 1: Общая часть / Под ред. Е.Б.Хохлова. СПб., 1996.

7. Курс российского трудового права. Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) / Под ред. С.П.Маврина, А.С.Пашкова, Е.Б.Хохлова. М., 2001.

 

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ и ЭКЗАМЕНУ

 

1. Предмет трудового права.

2. Метод трудового права и его особенности.

3. Принципы трудового права.

4. Функции трудового права.

5. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

6. Система отрасли трудового права.

7. Сфера действия трудового права (во времени, в пространстве и по кругу лиц).

8. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

9. Источники трудового права России, их особенности и классификация.

10. Общая характеристика субъектов трудового права: понятие, виды, правовой статус.

11. Работник (гражданин) как субъект трудового права.

12. Работодатели как субъекты трудового права.

13. Профсоюзы как субъекты трудового права, их функции, правосубъектность, права и гарантии реализации.

14. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система, органы, формы.

15. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, порядок разработки и заключения, действие, контроль за выполнением, ответственность за нарушение.

16. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, стороны, содержание, порядок разработки и заключения, ответственность за нарушение.

17. Понятие занятости, трудоустройства, безработного и подходящей работы. Порядок регистрации граждан в качестве безработных.

18. Гарантии и компенсации гражданам при сокращении численности или штата и в случае их признания безработными. Критерии массового высвобождения работников.



19. Правовая организация трудоустройства населения.

20. Понятие, значение и стороны трудового договора.

21. Содержание трудового договора.

22. Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Предъявляемые документы. Гарантии. Испытание.

23. Виды трудовых договоров. Случаи заключения срочных трудовых договоров.

24. Особенности отдельных видов трудовых договоров (с временными, сезонными работниками, совместителями, надомниками, работниками, работающими у работодателей-физических лиц).

25. Функции трудового договора.

26. Стороны трудового договора.

27. Понятие перевода на другую постоянную работу и его отличие от перемещения. Изменение существенных условий трудового договора.

28. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

29. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

30. Расторжение срочного трудового договора.

31. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанные с виновным поведением работника.

32. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанные с виновным поведением работника.

33. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

34. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил при приеме на работу.

35. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

36. Порядок увольнения работников. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

37. Понятие и виды рабочего времени Работа в ночное время. Сверхурочная работа.

38. Режим рабочего времени и его виды.

39. Понятие и виды времени отдыха.

40. Отпуска, их виды, порядок предоставления.

41. Понятие и методы регулирования заработной платы.

42. Формы и системы оплаты платы.

43. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.

44. Гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты работникам в области социально-трудовых отношений.

45. Понятие, значение и методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.



46. Меры поощрения и порядок их применения.

47. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Понятие дисциплинарного проступка.

48. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения, обжалования и снятия.

49. Понятия материальной ответственности сторон трудового договора и условия ее наступления.

50. Виды материальной ответственности работника.

51. Порядок определения размера причиненного ущерба и его взыскания.

52. Материальная ответственность работодателя перед работником.

53. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Обязанности работодателя по охране труда.

54. Обязанности работника в области охраны труда. Обеспечение прав работника на охрану труда.

55. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

56. Охрана труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

57. Охрана труда работников в возрасте до 18 лет.

58. Охрана труда инвалидов, лиц с пониженной трудоспособностью.

59. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

60. Система органов надзора и контроля и их полномочия.

61. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

62. Понятие, условия, причины, классификация и подведомственность трудовых споров.

63. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

64. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

65. Реализация права работников на забастовку.

 

 

 

 

СТРЕМОУХОВ

АЛЕКСЕЙ ВАСИЛЬЕВИЧ

Доктор юридических наук, профессор

 


Дата добавления: 2015-02-10; просмотров: 5; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2022 год. (0.014 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты