Структура трудовых ресурсов.

ГЛАВА 8. КАДРЫ (ПЕРСОНАЛ)

ПРЕДПРИЯТИЯ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

8.1. Понятие трудовых ресурсов: состав и характеристика.

8.2. Структура и классификация персонала предприятия.

8.3. Определение потребности предприятия в кадрах.

8.4. Производительность труда: сущность и измерительные концепции.

8.5. Выработка и трудоёмкость как частные модели оценки производительности труда.

8.6. Факторы и резервы роста производительности труда.

8.1 Понятие трудовых ресурсов: состав и характеристика

Трудовые ресурсы– часть трудоспособного населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в различных сферах экономики (население в трудоспособном возрасте за исключением неработающих инвалидов 1-ой и 2-ой групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающие пенсии; население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве).

Структура трудовых ресурсов.

Экономически активное население (рабочая сила):

1. Занятые в составе экономически активного населения:

- лица, выполнявшие работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу;

- лица, временно отсутствовавшие на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовок или иных подобных причин;

- лица, выполнявшие работу без оплаты на семейном предприятии.

2. Безработные:

- лица, которые в рассматриваемом периоде не имели работы и заработка;

- лица, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска работы;

- лица, занимавшиеся самостоятельным поиском работы;

- лица, готовые приступить к работе.

Экономически неактивное население (не входит в состав рабочей силы):

- учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся на дневных отделениях учебных заведений;

- лица, получающие пенсии по старости на льготных условиях и инвалидности;

- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;

- лица, которые прекратили поиски работы, но могут и готовы работать;

- другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от наличия источника дохода.

Далее более подробно охарактеризуем трудовые ресурсы (рис.8.1).

Рис. 8.1. Основные характеристики трудовых ресурсов