![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Определение потребности предприятия в кадрахРасчет потребности предприятия в кадрах осуществляется по группам работников с учетом их участия в производственном процессе. Расчеты дифференцированы по следующим категориям работников: 1. Расчет численности рабочих: – по трудоемкости (пример 8.1):
где
– по нормам выработки (пример 8.2):
где
– по рабочим местам и нормам обслуживания (пример 8.2):
где
– по нормам численности (пример 8.2):
где
2. Численность служащих определяется по нормам управляемости и типовым структурам управления. Пример 8.1. На предприятии намечен выпуск изделия “А” в количестве 1000 шт. Данные по видам работ о трудоемкости и коэффициенте выполнения норм представлены в таблице. Плановый фонд времени одного рабочего 1700 час.
Таблица 8.1
|