![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Спрос и предложения на рынке трудаСубъектами спроса выступают бизнес и государство, а субъектами предложения – домохозяйства. На рынке современной конкуренции количество нанимаемых предприятием работников определяется 2-мя показателями: размером з/платы и ценностью (в ее денежном выражении) предельного продукта труда. Привлечение дополнительной еденицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (MRPL) сравнивается с величиной заработной платы. Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины з/платы. Следовательно при росте з/платы (при прочих равных условиях) предприниматель снижает число работающих, а при ее снижении величина спроса на труд возрастет. Спрос представлен графиком, L – величина требующегося труда,
величина спроса на труд при определенном уровне з/платы. Конфигурация кривой и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой з/плате соответствует большая величина ДL
В случае с функцией предложения: объем предложения труда зависит от величины з/платы, получаемой за производимые услуги. Как правило (бывают исключения) продавцы на рынке труда стркмятся увеличить предложение в условиях роста з/платы. Поэтому кривая
объем предложения зависит от качества и количества SL предлагаемых услуг труда, от численности населения, доли экономически активного населения, средней продолжительности рабочего дня, профессионализма,
Эффект дохода и эффект замещения характеризует предложение труда. Мы уже рассматривали эти категории, когда речь шла об изменении цен на рынке товаров и услуг. Они действуют и на рынке труда. Эти эффекты проявляются тогда когда повышаются ставки з/платы мы попытаемся выяснить как повлияет повышение ставок з/платой на предложение труда индивидуального спроса. На графике показано общее количество рабочего времени, которое согласен отработать работник при данной величине з/платы. От обычной кривой эта отличается своей конфигурацией. До точки I кривая показывает увеличение предложения с ростом ставок з/платы, но после точки I она меняет направление и наклон
W
LI L
После точки I эффект дохода становится преобладающим. Эффект дохода выражается в сокращении предложения труда при росте з/платы, в стремлении к переходу работника на сокращенный рабочий день или неделю, к получению дополнительных выходных дней или отпусков. На вопрос какой эффект преобладает тяжело ответить, т.к. для одних достаточен доход в 3000$, а для другого 10000$ недостаточен и он предпочитает работать.
|