Краткий словарь дефиниций. Культура управления руководителя – это степень совершенства, достигнутая руководителем в овладении знаниями науки управления и практикой их использования для

Культура управления руководителя – это степень совершенства, достигнутая руководителем в овладении знаниями науки управления и практикой их использования для планирования и организации эффективной деятельности коллектива, конкретной системы или некоторого сообщества.

Культура управления – системная, обобщенная характеристика управленческого труда, отражающая его качественные черты и особенности, степень профессионализма и компетентности работников аппарата.

Аппарат управления – организованная на основе структуры, штатного расписания и профессионально-квалификационных характеристик совокупность работников, объединенных в подразделения, службы управления, на которых возложено выполнение определенных функций управления.

Руководство организацией – способность оказывать влияние на отдельных лиц и на группы, побуждая их работать на достижение целей организации.

Структура, в том числе управления, - 1) совокупность взаимосвязанных элементов, образующих систему; 2) совокупность элементов и упорядоченных связей между ними, обеспечивающих устойчивость системы.

Критерий – признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего-либо, мерило оценки.

Параметр – величина, характеризующая какое-либо свойство процесса, явления или системы.

Показатель – данные, по которым можно судить о развитии, ходе, состоянии чего-нибудь.

Технология управления – это система действий (операций и процедур) по достижению искомого результата, выполняемых в определенном порядке с использованием специальных методов, правил и приемов.

Управление. Оно может рассматриваться в статике – тогда это организационные структуры, и в динамике – как процесс.

Управление – это процесс целенаправленного воздействия на систему для обеспечения ее работы наилучшим образом.

Функции управления – особые, специфические виды управленческой деятельности, направляемые на управляемый объект.

Харизма – влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников.

Цель – планируемый результат, выступающий как единство желаемого и возможного.

Вопросы для самоконтроля понимания текста

1. Дайте определение понятий «культура управления», «культура управления руководителя».

2. Пользуясь схемой 2, охарактеризуйте взаимосвязь между функциями и технологией управления.

3. Какой компонент культуры управления, на Ваш взгляд, наиболее влияет на эффективность управленческой деятельности руководителя?

4. Какой компонент культуры управления наиболее влияет на эффективность выполнения функций планирования.

5. Пользуясь схемой 1, раскройте содержание управленческой деятельности руководителя.