![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Ведение кадрового учетаОсновные кадровые приказы оформляются в конфигурации с помощью таких документов, как «Приказ о приеме на работу» (пункт «Прием на работу» меню «Документы»), «Кадровое перемещение» и «Увольнение», которые вызываются из пункта «Прочие кадровые приказы» меню «Документы». Любое кадровое изменение (назначение на новую должность, изменение оклада и т.п.) должно регистрироваться документально. Кадровые документы хранятся в журнале кадровых приказов, который вызывается из пункта «Прочие кадровые приказы» меню «Документы» Для отражения факта приема на работу физического лица предназначены документы: - «Прием на работу», если сотрудник принимается на работу по трудовому договору (меню Документы – Прием на работу); - «Договор гражданско-правового характера», если сотрудник принимается на работу по договору гражданско-правового характера (меню Документы – Ввод начислений – Договор …» Реквизиты документа можно заполнить непосредственно в экранной форме (при этом необходимо понимать назначение реквизитов документа и порядок их заполнения) или воспользоваться для заполнения «Помощником приема на работу» (Документы – Прочие кадровые приказы – Помощник приема на работу или кнопкой При увольнении сотрудника используется документ «Приказ об увольнении» (меню Документы – Прочие кадровые приказы – Увольнение или кнопка Документ одностраничный. Помимо номера, даты документа, ФИО сотрудника, указывается основание для увольнения (соглашение сторон и др.) (из списка), дата увольнения и др. При проведении данного документа в справочнике «Сотрудники» изменяется статус сотрудника, а также «обрезаются» основные начисления по дату увольнения. Если в документе «Приказ об увольнении» заполнены реквизиты «компенсация отпуска за…» и «выходное пособие за…», то при записи документа программа предложит начислить компенсацию отпуска и выходного пособия увольняемому сотруднику, и в случае согласия – откроет экранную форму либо документа «Начисление отпуска», либо «Оплата по среднему заработку». Все кадровые перемещения сотрудников: перевод на новую должность, в другое подразделение, смена оклада или разряда – производятся документом «Кадровые перемещения» («Прочие кадровые приказы» меню «Документы» или кнопка Особенностью данного документа является то, что под новыми значениями реквизитов всегда отображается прежние значения. Кроме того, указывается дата, с которой данные изменения должны быть внесены (может не совпадать с датой документа). Если требуется, то и дата, по которую эти изменения будут действовать.
|