Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



ЛЕКЦИЯ 14

Читайте также:
  1. Денежные потоки предприятия как объект управления. Методы их оценки. (по лекциям Глаголевой)
  2. Жаппай және Коллекциялық.
  3. КОЛЛЕКЦИЯ САМЫХ ВКУСНЫХ И КРАСИВЫХ СА ЛАТОВ !
  4. Концепции современного естествознания Слайдлекция по модулю 7088.02.01;СЛ.07;1
  5. Лекция 1
  6. Лекция 1
  7. Лекция 1
  8. ЛЕКЦИЯ 1
  9. Лекция 1 1 страница
  10. Лекция 1 2 страница

Тема 10. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ.

 

1. Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития.

2. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины.

3. Современные направления миграции рабочей силы.

 

1. Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития.

 

Современная мировая экономика представляет собой комплекс сложных и противоречивых взаимосвязей – международных потоков товаров и услуг, капитала, изменений институционального характера. Однако все отмеченные направления развития современной мировой экономики теснейшим образом связаны с движением главного фактора – рабочей силы.

К концу XX в. Международная миграция рабочей силы приобрела значительные масштабы, что отражает общее возрастание мобильности факторов производства в современной мировой экономике. В мировой миграционный процесс трудящихся вовлечены практически все страны.

Международная трудовая миграция понимается как эмиграция и иммиграция людей в трудоспособном возрасте с целью получения работы вне страны своего проживания в течение определенного периода времени.

В основе процесса миграции лежит действие двух основных факторов:

1) усиление интернационализации экономической жизни в принципе (что объективно ведет к возрастанию степени международной мобильности всех факторов производства, в данном случае -рабочей силы)

2) усиление неравномерности развития мировой экономики, когда увеличение масштабов международной трудовой миграции становится следствием определенных диспропорций в развитии мировой экономики.

Причины международной миграции рабочей силы в значительной степени связаны с безработицей, т.е. вынужденной незанятостью, возникающей вследствие превышения предложения труда над его спросом.

Виды безработицы:

1. Фрикционная безработица – связана с профессиональным возрастом, региональными перемещениями работников. Это лица наемного труда, которые покинув предыдущее место работы, находятся в процессе перехода на новое. Отличительный признак этого вида – добровольность и не большая продолжительность

2. Структурная безработица – результат изменений в технологии, технике и структуре производства, а также потребительского спроса. Этот вид носит, как правило, долговременный характер, требует дополнительных затрат на переквалификацию, иногда и перемену места жительства



3. Циклическая безработица – обусловлена неравномерным характером воспроизводственного процесса в рыночной экономике: увеличивается в период кризиса и снижается в условиях подъема экономики. Особенно возрастает циклическая безработица при переходе к новым способам производства на основе всеохватывающих революционных сдвигов в его организации и технологии.

 

Современному рынку труда развитых стран свойственны следующие черты:

- широкое распространение предпринимательской деятельности

- высокая квалификация большинства рабочих

-бурное развитие сферы услуг

- увеличение числа предприятий с коллективной формой собственности.

 

Весьма серьезными факторами формирования мирового рынка труда стали возросшая способность и стремление рабочей силы к межрегиональным и межотраслевым передвижениям. Помимо чисто экономических здесь действуют и иные мотивы: поиск более высокого социального статуса и возможности самоутверждения в своих странах ( например «экологические беженцы»); бегство из зон этнической напряженности и военных конфликтов.



Преимущества миграции:

1. Сокращается уровень безработицы и расходы по его социальному обслуживанию

2. граждане, работающие зарубежом приобретают более высокую квалификацию и переводят часть своего дохода на родину улучшая тем самым платежный баланс страны

3. эмигрантами нередко осуществляется личное инвестирование в отечественную экономику (путем покупки у себя на родине средств производства, земли, недвижимости, ценных бумаг)

4. часть эмигрантов возвращается домой, привозя с собой капитал, достаточный для начала бизнеса. В результате в относительно менее развитых странах возникают малые и средние фирмы, оживляется предпринимательская деятельность

5. стране-экспортеру рабочей силы поступают средства от налога с прибыли фирм-посредников, работающих в данной сфере деятельности

 

Отрицательные последствия эмиграции:

1. рабочая сила, на воспроизводство которой были затрачены национальные ресурсы, создает ВВП не у себя на родине, а за рубежом

2. мигрирует наиболее конкурентоспособная и предприимчивая часть населения, ослабляя тем самым национальную экономику. «утечка мозгов» отрицательно влияет на научный потенциал страны

3. массовой отъезд молодых людей, преимущественно мужчин, отражается на демографической ситуации.

 

 

2. Виды международной миграции рабочей силы и ее причины.

По направленности потока:

- эмиграция – выезжают за рубеж

- иммиграция – приезжающие

 

По законности:

- легальная

- нелегальная (незаконный въезд в страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях)

 

По сроку пребывания в другой стране:

- Безвозвратное

- Временно-постоянная (6-7 лет)

- Сезонная (до года)

- Маятниковая (от 1 дня - нескольких месяцев)

 

По уровню квалификации рабочей силы

- квалифицированный

- не квалифицированный

«Утечка умов» – это односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках мирового хозяйства в преимущественно промышленно развитые страны, ведущая к утрате квалифицированных специалистов стран-доноров

 

По географическому признаку

- Внешняя миграция – миграция населения между странами,

- внутренняя миграция – миграция в пределах национальных границ;

 

По причинам:

- экономическая

- социальная

- культурная

- политическая

- военная

 

3. Современные направления миграции рабочей силы.

 

В силу экономических причин основные потоки мигрантов всегда направлялись из стран с низкими личными доходами в страны с более высокими доходами. На протяжении всего послевоенного времени направления международной миграции непрерывно изменялись вслед за изменяющимися экономическими условиями. Вследствие отсутствия достоверной статистики международного переселения и широкого развития нелегальной миграции установить точно иерархичность основных направлений миграции достаточно сложно. Приблизительные представления о масштабах международной миграции дают данные о количестве населения стран мира, родившегося за границей. Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран: • США, Россия, Канада и Австралия

Общие итоги миграции населения Российской Федерации
             
  2009г. 2010г.
число прибывших число выбывших миграционный прирост число прибывших число выбывших миграционный прирост
  Городские поселения и сельская местность
Миграция - всего 1 987 598 1 740 149 247 449 2 102 304 1 944 226 158 078
               

 

Темы рефератов:

1. Регулирование государством миграции рабочей силы.

2. Безработица. Виды, причины, регулирование.

3. Причины международной миграции

4. «Утечка мозгов»

5. Миграция рабочей силы в России

6. Законодательное регулирование миграции рабочей силы

 

 


Дата добавления: 2014-12-03; просмотров: 27; Нарушение авторских прав


<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
ЛЕКЦИЯ 13 | ЛЕКЦИЯ 15.
lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2019 год. (0.014 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты