Проведём расчет индивидуальных индексов численности работников

Изменение среднесписочной численности работников оценивается с помощью построения системы индивидуальных индексов, вычисляемых по формуле, которая имеет следующий вид:

I_T = T₁/T₀,

где T1, T0 – среднесписочная численность работников соответственно в отчетном и базисном периодах

Полученные значения индивидуальных индексов приведены в табл.2.

Таблица 2

Результативная таблица

№ п/п	Индив. индекс	Цепной индекс	Базисн. индекс	T1Q1	T0Q1	T1Q0	T0Q0	T1	T0
	1,012	4,2	4,2
		0,171	0,72
	1,01	4,375	3,15
	0,983	1,492	4,7
		0,681	3,2
	0,995	1,813	5,8
	1,04	0,224	1,3
	1,01	0,077	2,1
	1,021	1,595	3,35
	1,033	1,934	6,48
	1,154	1,389
	0,952	0,111
	1,092	3,92	3,92
		0,753	2,95
	0,988	1,39	4,1
	1,195	0,612	2,51
	0,974	2,211	5,55
		0,721
	1,009	0,825	3,3
Итого	20,468	-	-							-

Индивидуальные индексы характеризуют изменение среднесписочной численности работников на каждом отдельно взятом предприятии. Стоит отметить, что в процентном отношении индекс, превышающий 100%, говорит о том, что численность работников на данном предприятии увеличилась, индекс, не превышающий 100%, говорит о том, что численность работников на предприятии уменьшилась.