КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Вопрос 17. Приказ1. Приказ— правовой акт, издаваемый руководителем в целях разрешения производственных задач. Приказы являются одними из важнейших документов предприятия. Приказы предприятия делятся на две основные группы: приказы по основной деятельности (производственным вопросам); приказы по личному составу (персоналу предприятия). К приказам по основной деятельностиотносятся приказы: по организации работы предприятия; финансированию; планированию; отчетности; снабжению; реализации продукции; другим производственным вопросам, например: • о распределении служебных помещений; • порядке и сроках хранения бухгалтерских документов; • нарушении правил транспортировки грузов; • создании рабочей группы по проекту; • премировании сотрудников коммерческого отдела; • мерах по улучшению пожарной безопасности и т. п. К приказам по личному составуотносятся приказы: о приеме работников; увольнении работников; переводе работников. 2. Подготовка приказа включает стадии: ' изучения существа вопроса; сбор необходимых сведений; подготовка проекта приказа; согласование проекта; подписание руководителем. Проекты приказов готовятся специалистами предприятия по поручению руководителя. Приказы оформляются на общем бланке предприятия или на бланке приказа. Приказ должен иметь: наименование вида документа; дату; номер; заголовок к тексту; текст; подпись. Датой приказа является дата его подписания руководителем. Нумерация приказов производится в валовом порядке с января по декабрь в пределах года (№ 1, № 2 и т. д.). Заголовок приказа должен отвечать на вопрос "о чем?", например: "О реорганизации предприятия", "Об изменении оплаты отпусков" и т. д. Текст приказа состоит, как правило, из двух частей: констатирующей; распорядительной. В констатирующей частиуказывают основания издания приказа. Основанием для издания приказа являются: нормативные документы государственных или муниципальных органов; решения совета директоров, общих собраний акционеров; производственная необходимость. В распорядительной частиуказывают: "ПРИКАЗЫВАЮ"; "кому" (исполнителю или структурному подразделению); "что сделать" (указывают конкретную работу); "до какого числа" (сроки ее окончания). Констатирующую часть приказа опускают, если причина издания приказа очевидна и не нуждается в разъяснении. В случае необходимости в приказе перечисляются ранее изданные документы (приказы, решения, инструкции), которые этим приказом отменяются. Если поручение исполнителю дается постоянное, то срок исполнения в приказе может отсутствовать. Текст приказа делится на пункты, если поручений несколько. В последнем пункте указывается лицо или структурное подразделение, которое осуществляет контроль за исполнением приказа. Если пункт о контроле отсутствует, контроль за выполнением данного приказа осуществляет руководитель предприятия. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СОЮЗВОДОПРОЕКТ" ПРИКАЗ 09.03.2005 № 14 О создании рабочей группы по проекту "Родник"
На основании постановления Правительства Москвы от 08.02.2005 № 27-ПП и в связи с производственной необходимостью ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить состав Объединенной рабочей группы по проекту "Родник" по координации, разработке и внедрению новой технологической системы очистки водопроводной воды. 2. Назначить председателем Объединенной рабочей группы первого заместителя директора "Союзводопроект" A.M. Богдана. 3. Представить на рассмотрение Правительства Москвы план разработки и экспериментальных испытаний тех. системы "Родник" до 01.04.2005 (Отв. -A.M. Богдан). 7. Гл. инженеру Винокурову С.Р. организовать контроль за исполнением приказа.
Генеральный директор подпись Г.К. Литвинов Юрисконсульт Подпись А.И. Шпак 07.03.2007 С приказом ознакомлены: Подпись A.M. Богдан 10.03.2005 Подпись С.Р. Винокуров 11.03.2005 прик14.doc Приказ по основной деятельности предприятия
|