Доплата за работу в вечернее время.

Д_в.ч.=(%/100)*С¹_час.*Т_в.ч.*Д_р.в.ч.*N^в.ч._р.р., руб.

% - процент доплаты, 20

С^1ср._час. – средняя часовая тарифная ставка с учётом неблагоприятных условий труда по данному виду воздействия, руб.

Т_в.ч. – количество час.,отработанных одним рабочим в вечернее время, т.е. с 18 до 22 час. – 4 час.

Д_р.в.ч. – количество рабочих дней в году с работой в вечернее время. Примем, что на ЕО и ТР – 15%; ТО-1 – 10%; ТО-2 – 5% от общего рабочего времени по данному виду воздействия. Тогда Д^ео_{р.в.ч .}= 365*1.5*0.15 = 56.7 = 82дней; Д^то-1_р.в.ч.=55дней; Д^то-2_р.в.ч.=27дней; (при 1.5 сменности работ будет = количество рабочих смен в году*1.5*%(в числе))

N^в.ч._р.р. – количество ремонтных рабочих, занятых в вечернее время по данному виду воздействия. Примем такое же количество, как и в ночное время.

Д^ео_в.ч.=(20/100)*36,69*4*82*6=14441,18 руб.

Д^то-1_в.ч.=(20/100)*42,03*4*55*7=12945,24руб.

Д^то-2_в.ч.=(20/100)*45,61*4*27*6=5911,06 руб.

Д^т.р._в.ч.=(20/100)*50,38*4*82*12=39659,14 руб.

3.1.4.4. Доплата за руководство бригадой бригадирам, не освобождённым от основной работы.

При выполнении расчётов следует иметь в виду, что организация бригады целесообразна при численности рабочих не менее 5 человек. Количество человек в бригаде не должно быть более 25 человек при не освобождённом бригадире.

Д_бр.=Д^мес._бр.*N_бр.*12, руб., где

Д^мес._бр. – доплата бригадиру за месяц. Д^мес._бр.=П_бр.*С¹_мес./100, руб., где

П_бр. - % доплаты за руководство бригадой. В расчёте примем, что при численности бригады до 10 чел. – 20%; от 10 до 25 чел. – 25%;

N_бр. – количество бригадиров. Примем ЕО: (16/8=2); ТО-1: (19/8=2); ТО-2 – 2; ТР – 4 бригадиров.

С¹_мес. – месячная тарифная ставка 1 разряда. Для повремённой оплаты -С¹_{мес.повр.}=6048 руб.; С¹_мес.сд.=6048*1.08=6531,84 руб.

Д^мес.ео_бр.= 20*6048/100=1209,6 руб.; Д^{мес.то-1то-2тр.}_мес.=20*2 073.60/100=1306,37руб.

Д^.ео_бр.=1209,6*2*12=29030,40 руб.; Д^.то-1_бр.=1306,37*2*12=31352,88 руб.

Д^.то-2_бр.= 1306,37*2*12=31352,88 руб..; Д^.тр._бр.= 1306,37*4*12=62705,76руб..

Премии за выполнения работ.

3.1.5.1.Для рабочих занятых на ЕО за «обеспечение досрочного и качественного выполнения заданий по техобслуживанию подвижного состава, по его выпуску на линию».

Примем размер премии 60% от ЗП^ео_пов.

П_р.=П*ЗП_пов./100=60*1049044,67/100=629426,80 руб.

3.1.5.2. Для рабочих занятых на ТО-1 за «снижение трудоёмкости работ по сравнению с нормативной»

Примем размер премии 65% от ЗП^то-1_сд.

П_р.=65*377754,43/100=245540,38 руб.

3.1.5.3. Для рабочих занятых на ТО-2 и СО за «снижение эксплуатационных расходов и при соблюдении качества ремонта»

Примем размер премии 70% от ЗП^то-2+со_сд.

П_р.=70*478166,74/100=334716,72 руб.

3.1.5.4. Для рабочих занятых на ТР за «выполнение и перевыполнение плана по производительности труда»

Примем размер премии 55% от ЗП^тр._сд.

П_р.=55*3095565/100=1702560,75 руб.

Фонд заработной платы ремонтных рабочих за отработанное время.

ФЗП_от.вр.=ЗП_{сд.(пов.)}+Д_{неб.усл.}+Д_н.ч.+Д_вч.+Д_бр.+П_р.

Если эксплуатация авто осуществляется в холодном или умеренно-холодном климатическом районе, то ФЗП за отработанное время должен быть увеличен на районный коэффициент (К_р): для холодного климата К_р. = 1.4; для умеренно-холодного К_р.= 1.15

Таблица №5.

Проверка:что бы не допустить арифметической ошибки проверьте правильность расчетов по горизонтали и по вертикали.