Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Тема 7. Организация оплаты труда и материального стимулирования




Читайте также:
  1. I. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА
  2. II. Мероприятия по оздоровлению условий труда
  3. II. Организация выполнения курсовой работы
  4. II. Организация проведения аттестации
  5. II. Организация проведения аттестации
  6. II. ЧТО НАМ ИЗВЕСТНО О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УМСТВЕННОГО ТРУДА
  7. II.6.2.) Организация и правоспособность корпораций.
  8. III. Организация проведения технического освидетельствования
  9. L – затраты труда.
  10. V. Средства труда, в том числе орудия труда

После изучения данной темы студент должен знать:

- принципы тарифного нормирования оплаты труда, основные элементы тарифной системы;

- особенности применения различных форм и систем оплаты труда;

- принципы и элементы формирования премиальных систем и материального стимулирования;

- порядок формирования и использования средств, направляемых на потребление.

 

Студент должен уметь:

- разрабатывать тарифные сетки и применять действующие на предприятиях тарифные сетки, в т.ч. определять соответствие среднего разряда рабочего среднему разряду работ;

- подбирать в целях организации оплаты труда наиболее оптимальные для организации формы и системы оплаты труда в зависимости от специфики ее деятельности,

- осуществлять расчет заработной платы в соответствии с различными формами и системами оплаты труда;

- разрабатывать и применять действующие на предприятиях премиальные системы, а также оценивать их эффективность;

- определять средства, направляемые на потребление.

Содержание темы:

Тарифное нормирование оплаты труда. Состав элементов тарифной системы.

Сдельная и повременная формы оплаты труда и их системы. Бестарифная система оплаты труда.

Премиальные системы и принципы их формирования.

Оплата труда в производственных бригадах.

Особенности оплаты труда работников на предприятиях различных организационно-правовых форм.

Оплата труда при контрактной система найма работников.

Оплата труда работников бюджетной сферы.

Формирование и использование средств, направляемых на потребление.

Рекомендуемая литература:

Основная: 1-4

Дополнительная:5-8

Самостоятельная работа по теме 7:

Проводится с целью:

- систематизации и закрепления полученных знаний студентов:

- углубления и расширения теоретических знаний.

 

Формы самостоятельной работы внеаудаторной:

-чтение научных статей;

- выписки из текста;

- решение задач;

- подготовка к написанию контрольных работ.

Рекомендуемая литература для самостоятельной работы: 12, 13, 14, 15, 16, 18, 20, 23, 25, 26, 27

 

 

Тема 8. Планирование труда и анализ эффективности использования труда на предприятии

После изучения данной темы студент должен знать:



- задачи планирования и анализа трудовых показателей;

- приемы планирования трудовых показателей;

- методические основы анализа трудовых показателей.

Студент должен уметь:

- планировать производительность труда, баланс рабочего времени, численность персонала, фонд потребления;

- анализировать производительность труда: выполнение внутрипроизводственного плана повышения производительности труда, влияния выработки на изменение объема производства продукции, влияние различных факторов на уровень производительности труда, использование рабочего времени и трудоемкость продукции;

- анализировать эффективность использования персонала;

- анализировать использование средств, направляемых на потребление.

Содержание темы:

Задачи и содержание планирования труда.

Планирование производительности труда, баланса рабочего времени, численности персонала, фонда потребления.

Методические основы анализ трудовых показателей.

Анализ производительности труда, эффективности использования персонала, средств, направляемых на потребление.

Рекомендуемая литература:

Основная: 1-4

Дополнительная:5-8

Самостоятельная работа по теме 7:



Проводится с целью:

- систематизации и закрепления полученных знаний студентов:

- углубления и расширения теоретических знаний.

 

Формы самостоятельной работы внеаудаторной:

-чтение научных статей;

- выписки из текста;

- решение задач;

- подготовка к написанию контрольных работ.

Рекомендуемая литература для самостоятельной работы: 18, 26, 27.


5. Список литературы по курсу:

5.1. Основная литература:

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда : Учебник. Рек. МО РФ/ Б.М.Генкин.— 5-е изд., доп. — М. : НОРМА, 2003 .— 403с.

2. Остапенко, Ю.М. Экономика труда : Учеб. пособие. Доп. МО РФ / Ю.М.Остапенко; Гос. ун-т управления, Ин-т национальной и мировой экономики .— М. : ИНФРА-М, 2003.— 268с.

3. Экономика труда: Учебник: Рек. Мин.обр. и науки РФ/под ред Н.А.Горелова.СПб:ПИТЕР.2007. 704с.

4. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник. Рек. Мин.обр. РФ / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.,Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 736 с.

 

 

5.2. Дополнительная литература:

5. Зарецкий, А.Д. Экономика труда : Учеб. пособие / А.Д.Зарецкий .— Армавир: Изд-во АГПИ, 2001 .— 152с – 1 экз.

6. Рощин, С.Ю. Экономика труда (Экономическая теория труда : Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова .— М. : ИНФРА-М, 2001 .— 400с. — (Высшее образование).

7. Экономика в вопросах и ответах : Учебное пособие / Под ред. И.П. Николаевой.— М. : ТК Велби, изд-во Проспект, 2004 .— 336 с. – 1 экз

8. Экономика труда : Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина.— М. : Юристъ, 2003 .— 592с.. – 10 экз

 

 

5.3. Литература, рекомендуемая для самостоятельной работы:



9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов.- М.: Изд-во НОРМА-ИНФРА-М, 2003. - 416 с.

10. Жиделева В.В., Ляпунова Е.Ю. Молодежь и безработица. Сыктывкар, 1996.

11. Жиделева В.В. Экономика региона: формирование социально-ориентированной стратегии развития. Сыктывкарский ун-т. Сыктывкар, 1997.

12. Колосницына М.Г. Экономика труда. М., 1998.

13. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М: Центр экономики и маркетинга, 1999. – 288 с.

14.Леушев А.В., Жиделева В.В. Организация оплаты труда за рубежом. Сыктывкарский ун-т. Сыктывкар, 1994.

15. Макконел К., Брю С. Экономикс. М., 1992. Т1.

16. Основы организации труда на предприятии / Под ред. А.И. Рофе. М., 1994.

17. Рощин С.Д., Разума Т.О. Экономика труда: Учеб. пособие. М., 2000.

18. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стрейко В.Т. Экономика труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. А.И.Рофе – М.: ООО МИК, 1995 – 188 с.

19. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М., 1996.

20. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. М., 1996.

21. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М., 1992.

22. Сулейманова Г.В. Социальное обеспечение и социальное страхование. М., 1997.

23. Трудовой кодекс.

24. Устав международной организации труда и регламент Международной конференции труда. Женева, 1988.

25. Экономика труда и социальные отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.Н. Колосовой. МГУ, 1996. - 623 с.

26. Эринберг Р.Дж., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.

27. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учеб. Пособие для вузов. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 319 с. – (Серия “Профессиональный учебник: Экономика”).

 


Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 22; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2022 год. (0.028 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты