Роль политических лидеров в современном обществе в России и за рубежом. (по лекции)

Лидерство – способности, качества и поведение, ассоциирующееся с ролью главы соответствующей организации или института. Следовательно, необходимо изучать конкретные характеристики людей и конкретный действия, поведение.

Роль лидера осуществляется конкретной личностью на основе традиций и занимаемого положения. Важны 3 фактора: биологический (анатомическое строение), психологический (структуры личности, нервная система, форма и характер связи) и социальный (соц опыт человека, знания, убеждения, идеалы).

Эффективность лидерства определить не просто, т.к. существуют разные типы лидерства: 1. лидеры, ориентирующиеся на постановку задач и решение проблем 2. лидеры, исполняющие представительные функции (внешность, общительность.)

Эти типы осуществляются лидерскими ролями:

1. Операциональный лидер (функциональный). Лидер сохраняет свое положение благодаря исполнению своих функций.

2. Харизматический лидер – удерживает власть из-за доверия, уважения и преданности.

3. Авторитарный лидер – дает указания, распределяет роли, но решение принимает единолично (пример Б.Н.Ельцин).

3. Демократический лидер – привлекает к процессу принятия решения других членов команды и оппозицию. (пример Д.А. Медведев).

4. Лидер невмешательства – предоставляет права принятия решения другим, оставляет за собой функцию одобрения/утверждения, не хочет брать на себя ответственность.

По Курту Левину выделяется 3 стиля лидерства.

1. авторитарный – приводит к упадку сил, недовольству, дезорганизует команду. Особенно в отсутствие лидера.

2. демократический стиль – члены команды испытывают больше удовлетворения, проявляют самостоятельность, более дружелюбны. Также существует низкий уровень межличностной агрессивности.

3. невмешательство – бьет по самому лидеру, межличностная агрессивность членов команды.

Высокий процент авторитарных лидеров в развивающихся странах (в условиях повышенной социальной напряженности населения предпочитают дерективный тип правления; авторитарным правителям проще захватить власть при социальной нестабильности)

В РФ на политических лидеров большое влияние оказывает механизм рекруитирования.

- Интеллигенция, бывшие партийные рабочие

- представители силовых структур (переход из бизнеса, политика имеет более решиетльный характер, также есть поддержка финансовая)

- политические лидеры воспринимаются как чуждые реальности.

Особенно в 2005 году – монетизация льгот. Потом доверие начало расти до 2008 года (экономический кризис). 2009 год – рост безработицы, падение доверия, особенно в регионах. 2010 год – рост ЖКХ и цен на бензин, в связи с этим радение доверия.

Можно сделать вывод, что уровень доверия не постоянен, значит необходим постоянный мониторинг.

Кэтрин Брикс и Изабель Маерс разработали методику психологического анализа лидеров, что в дальнейшем привело к построению портретов политических Лидеров (пример Медведев, Путин, Зюганов, Жириновский) по 4 основным качествам: экстраверт/интроверт

факты/интуиция

Логика/чувства

Обдуманно/спонтанно

Жан Блондель анализировал на какой темп ориентирован человек (лидер), как реагирует, в какой сфере действует. И выделил типа: спаситель, отец, успокоитель и перестройщик (Горбачев).