КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний и отравленийРасследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания (отравления) проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза: — незамедлительно, о групповом, со смертельным исходом, особо опасными инфекциями; — в течение 24 часов – предварительного диагноза острого профессионального заболевания (отравления); — в течение 10 суток – хронического профессионального заболевания (отравления). В ходе расследования комиссией выявляются обстоятельства и причины возникновения случая, по результатам расследования специалистом территориального отдела управления Роспотребнадзора составляется санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника. 1. Острые отравления, профессиональный характер которых установлен при расследовании несчастных случаев на производстве, с участием представителей территориального отдела управления Роспотребнадзора, подлежат также расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний. 2. По результатам расследования случая профессионального заболевания (отравления) составляется в 5-ти экземплярах акт о случае профессионального заболевания (отравления) по установленной форме. 3. По результатам расследования случая профессионального заболевания (отравления) комиссией в 3-дневный срок по истечении срока расследования составляется акт. В случае несогласия работодателя (его представителя, пострадавшего работника) с содержанием акта о случае профессионального заболевания (отравления) и отказа от подписи, он (они) вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к акту, а также направить апелляцию в вышестоящее по подчиненности учреждение Роспотребнадзора . 4. При необходимости акт о случае профессионального заболевания (отравления) может быть восстановлен или составлен вновь по результатам ретроспективного расследования профессионального заболевания (отравления), независимо от давности имевшего место и диагностированного в установленном порядке профессионального заболевания (отравления) или территориальным отделом управления Роспотребнадзора может быть выдан дубликат этого акта (заверенный печатью организации и подписью руководителя). 5. В случае ликвидации организации акт о случае профессионального заболевания (отравления) составляет комиссия, созданная по распоряжению главного врача территориального отдела управления Роспотребнадзора. В состав комиссии по расследованию включаются специалист (специалисты) территориального отдела управления Роспотребнадзора , представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, страховщика. При необходимости могут привлекаться и другие специалисты. 6. В случае подтверждения связи инфекционного заболевания или паразитарного заболевания с условиями труда, расследование данного случая проводится врачом-эпидемиологом или врачом-паразитологом территориального отдела управления Роспотребнадзора с заполнением утвержденной Карты эпидемиологического обследования и вкладного листа, а также составлением акта о случае профессионального заболевания. Основным документом, устанавливающим возможность заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей, служит Карта эпидемиологического обследования. Карта эпидемиологического обследования является приложением к акту о случае профессионального заболевания и хранится вместе с ним. Карта эпидемиологического обследования составляется в 5-ти экземплярах для: лечебно-профилактического учреждения, установившего диагноз инфекционного или паразитарного заболевания, территориального отдела управления Роспотребнадзора, центра профпатологии, работодателя и работника.
|