![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Характеристика виробничого процесу в цеху
В курсовій роботі розглядається функціонування цеху по виробництву безалкогольних напоїв, який входить до складу промислового підприємства, що спеціалізується на виробництві продуктів харчування. Цех є автономним виробництвом і не зв'язаний по операціях ні з одним з інших виробничих підрозділів підприємства. Цех випускає два напої: напій «Лимонад», напій «Ситро». Об'єм виробництва продукції, що випускається, вимірюється в тисячах штук (пляшок). Технологічний процес організований у формі потокової лінії, оснащеної спеціальним устаткуванням. Всі операції технологічного процесу автоматизовані. Цех працює в 1 зміну, тривалість зміни складає 8 годин. У цеху є дві ділянки: виробничий (потокова лінія) і пакувальний. Послідовність операцій на виробничій ділянці наступна: просвічування пляшок (визначення придатності пляшок до виробництва); розлив води; газування; закупорка пляшок; наклеювання етикеток. Послідовність операцій в пакувальному цеху наступна: упаковка пляшок; відвезення упакованих пляшок на склад. Керівництво цехом здійснюється апаратом управління, який складається з: ² начальника цеху ² заступника начальника цеху ² двох змінних майстрів ² двох технологів; ² економіста-бухгалтера. Об'єм виробництва продукції, що випускається, в рік складає: ² напій «Лимонад» - 520 тисяч штук (пляшок) ² напій «Ситро» - 500 тисяч штук (пляшок). У виробничому цеху на потоковій лінії по випуску продукції працюють 17 чоловік: ² 3 оператори 6-го розряду; ² 5 операторів 5-го розряду; ² 4 оператори 4-го розряду; ² 5 операторів 3-го розряду. Склад робочих: ² 4 фасувальника 2-го розряду; ² 4 вантажників 3-го розряду. У цеху існують наступні форми оплати праці: ² для основних робочих – почасова ² для допоміжних робочих – відрядна ² для фахівців і службовців – окладна. Розмір премії для службовців складає 10 % від окладу. Додаткова зарплата для основних робочих складає 9% від суми основної заробітної плати, для допоміжних робочих - 8%. Цех безалкогольних напоїв розміщений в приміщенні, що орендується підприємством у іншої організації. Орендна плата є фіксованою величиною, вноситься щомісячно і складає 10000 гривень в місяць. У зв'язку з браком власних оборотних коштів, підприємство було вимушене оформити кредитний договір з комерційним банком з метою придбання матеріалів для виробництва готової продукції. Кредит узятий на 2 роки і складає 85000 гривень, відсотки за нього погашаються щомісячно з розрахунку 24% річних. Готова продукція розфасовується в поліетиленові пляшки ємкістю 1,5 літра і реалізується в поліетиленових упаковках по 6 штук. Норма рентабельності продукції не може бути нижче 15%. Загальногосподарські витрати встановлені на підприємстві від рівня матеріальних витрат, а позавиробничі від рівня виробничої собівартості. А саме: ² загальногосподарські витрати складають 15% від матеріальних витрат ² позавиробничі витрати 12% від решти витрат на виробництво. На підприємстві були здійснені заходи інноваційного характеру, що позначилося на фактичних результатах діяльності цеху і виразилося в наступних показниках: ² знизилися витратні коефіцієнти: на пляшки ПЕТ на 25% на пробки ПЕТ на 30% етикетки на 20% ² збільшився річний об'єм виробництва на 12% ² виросла заробітна плата: додаткова ЗП основних робочих на 60% основна ЗП допоміжних робочих – на 12% ² загальновиробничі витрати знизилися на 0,09% (витрати, які пов'язані з управлінням, організацією і обслуговуванням виробництва). Складання планового кошторису витрат на виробництво
|