СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ. 1. Социальная природа управления.

УПРАВЛЕНИЯ»

1. Социальная природа управления.

2. Управление как разновидность общественно необходимого труда.

3. Социологические и психологические аспекты управленче­ской деятельности.

4. Социальная организация: сущность, структура, потенциал.

5. Самоуправление в трудовой организации: проблемы, пути решения.

6. Аппарат управления как социальная группа.

7. Общие функции управления.

8. Специфические функции аппарата управления.

9. Особенности управленческой деятельности в организациях.

10. Организация как совокупность рабочих мест.

11. Социальная организация как совокупность социальных ро­лей

12. Малые группы в организации.

13. Организаторские способности руководителя.

14. Социальный лидер управленческого типа.

15. Современные тенденции в социологии и психологии уп­равления: проблемы преемственности социального опыта.

16. Социальные позиции и роли личности в системе управлен­ческих отношений.

17. Личностный потенциал работника в рыночных условиях хозяйствования.

18. Общение в процессе управления.

19. Поведение личности и группы: проблемы управления их поведением.

20. Базовые социальные роли руководителя.

21. Психологическое содержание управленческого труда.

22. Психологические свойства личности эффективного руко­водителя.

23. Предмет и продукт управленческого труда.

24. Власть в социальной системе управления.

25. Признаки бюрократизации аппарата управления.

26. Понятие «команда», ее роль в жизнедеятельности органи­зации.

27. Управленческие способности: понятие и их роль.

28. Организационная культура: понятие, структура и развитие.

29. Организационная патология и управленческая культура.

30. Корпоративная культура: ее место и роль в системе управ­ления.

.31. Управленческое решение: структура, процесс принятия. 32. Социальное партнерство как управленческая проблема.

33 Субъекты и механизм управления в социальном партнер­стве.

34. Руководитель в системе управления.

35. Профессионализм руководителей и качество управления.

36. Особенности управления в экстремальных ситуациях.

37. Формирование коллектива с учетом индивидуально-психо­логических характеристик.

38. Формирование социально-психологической структуры коллектива.

39. Роль коммуникаций в системе руководства и управления.

40. Роль лидерства в управленческой деятельности.

41. Социально-психологические особенности принятия управ­ленческих решений.

42. Критерии оценки эффективности и качества управленче­ского труда (управления).

43. Принципы социологии и психологии управления как кон­центрация социального опыта.

44. Система методов и основные функции социологии и пси­хологии управления.

45. Изменчивость среды и требования к формированию новой парадигмы социологии и психологии управления.

46. Управленческая деятельность по выводу трудовой органи­зации (предприятия) из зоны банкротства.

47. Зарубежный опыт социологии и психологии управления.

48. Социальные технологии в социологии и психологии управления.

49. Управление конфликтами: опыт, проблемы, пути разреше­ния.

50. Особенности управления в XXI веке и формирование ин­новационной управленческой культуры.