Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Пример 4. Определить плановую численность торгово-оперативного персонала предприятия.




Читайте также:
  1. C2 Покажите на трех примерах наличие многопартийной политической системы в современной России.
  2. C2 Раскройте на трех примерах научный вывод о том, что социальные условия влияют на характер и форму удовлетворения первичных (биологических, витальных) потребностей.
  3. II. Примеры проективных методик
  4. III. Примеры решения задач.
  5. III. Примеры решения задач.
  6. III. Примеры решения задач.
  7. IV. Примеры решения задач.
  8. IV. Примеры решения задач.
  9. IV. Примеры решения задач.
  10. IV. Примеры решения задач.

Определить плановую численность торгово-оперативного персонала предприятия.

В торговом зале магазина, площадью 300 кв. м, планируется 10 рабочих мест. Магазин будет работать ежедневно с 8 ч до 20 ч без перерыва на обед; выходной день – воскресенье.

Расчет.

1) Необходимо определить явочную численность работников с помощью формулы (10). Расчет производится за неделю: время работы магазина за этот период составит 12 (часов в день) ×6 (рабочих дней) = 72 часа

 

 

2) Рассчитывается среднесписочная численность работников с помощью формулы (11):

 

 

В этом расчете используются следующие параметры:

а) число дней в году за исключением выходных и праздничных дней (номинальный фонд): Тнф = 365 – 104 (выходные дни при пятидневке) – 11 (праздничные дни) = 250 (дн.);

б) число рабочих дней за исключением дней отпуска (полезный фонд): Тпф = 250 – 28 (очередной отпуск) = 222 (дн.).

Вывод. Среднесписочная численность торгово-оперативного персонала торгового предприятия составит 21 человек. Эта величина должна быть учтена при составлении штатного расписания предприятия.

 

 

Анализ ситуаций по трудовому законодательству

 

При решении ситуационных задач необходимо найти правильный ответ в Трудовом кодексе РФ, обосновать его, процитировав соответствующую статью, и указать номер статьи, в которой содержится правильный ответ.

 


Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 9; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2020 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты