Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Пример 12.




Читайте также:
  1. C2 Покажите на трех примерах наличие многопартийной политической системы в современной России.
  2. C2 Раскройте на трех примерах научный вывод о том, что социальные условия влияют на характер и форму удовлетворения первичных (биологических, витальных) потребностей.
  3. II. Примеры проективных методик
  4. III. Примеры решения задач.
  5. III. Примеры решения задач.
  6. III. Примеры решения задач.
  7. IV. Примеры решения задач.
  8. IV. Примеры решения задач.
  9. IV. Примеры решения задач.
  10. IV. Примеры решения задач.

Рассчитать заработок продавца, отработавшего 12 июня сверх нормы рабочего времени месяца 6 часов. Сдельный заработок работника за месяц составляет 6417 руб. Норма рабочего времени на месяц 168 часов.

Расчет. 1. Определяется сдельный заработок работника за 1 ч работы:

6417 : 168 = 38,20 (руб.).

 

2. Определяется доплата за работу в праздничный день сверх нормы рабочего времени месяца[12]:

38,20 × 6 × 2 = 458,40 (руб.).

 

3. Весь заработок работника за месяц составит: 6417 + 458,35 = 6875,40 (руб.).

 

Вывод. Заработок продавца за декабрь с учетом его работы в праздничный день 12 июня сверх нормы времени составит 6875,40 руб.

 

Пример 13.

Определить вознаграждение по итогам работы за год работника предприятия, проработавшего 6 лет. Его средняя заработная плата за год составила 12 346 руб.

Бюджет оплаты труда предусматривает выплату коллективу вознаграждения по итогам работы за год в сумме 200 тыс. руб. В коллективе работают 75 человек (см. табл.).

 

Таблица – Данные для расчета «тринадцатой зарплаты» в коллективе

Стажевая группа Коэффициент вознаграждения Число работников Сумма средней заработной платы одного работника, руб. Скорректированная заработная плата, руб.*
1 2 3 4 5
1-3 года 7 456 82 016
3-5 лет 1,5 10 780 307 230
5-7 лет 13 400 723 600
Свыше 7 лет 2,5 14 615 657 675
Итого     1 770 521

*заполняется по итогам расчетов

Расчет.

1. Находится скорректированная заработная плата каждой стажевой группы работников путем умножения коэффициента вознаграждения (гр. 2 табл.) на число работников (гр. 3) и среднюю заработную плату одного работника стажевой группы (гр. 4):

1 × 11 × 7 456 = 82 016 (руб.);

1,5 × 19 × 10 780 = 307 230 (руб.);

2 × 27 × 13 400 = 723 600 (руб.);

2,5 × 18 × 14 615 = 657 675 (руб.).

 

2. Определяется сумма скорректированной заработной платы работников всех стажевых групп:

82 016 + 307 230 + 723 600 + 657 675 = 1 770 521 (руб.).

 



3. Рассчитывается коэффициент премирования, характеризующий сумму премии по бюджету, приходящуюся на единицу скорректированной заработной платы:

 

4. Определяется сумма вознаграждения работника с 6-летним стажем работы (при его средней заработной плате 12 346 руб.):

12 346 × 0,11296 × 2 = 2 789,21 (руб.).

Вывод. Работник предприятия, со средней заработной платой за год в сумме 12 346 руб. и имеющий стаж работы 6 лет, получит вознаграждение по итогам работы за год в размере 2 789,21 руб.


Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 7; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты