КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ. Требования, предъявляемые к дипломной работе
Требования, предъявляемые к дипломной работе
Дипломная работа является самостоятельной специальной формой научного исследования, имеющей квалификационный характер, подготовленной для публичной защиты. Выпускная квалификационная (дипломная) работа должна представлять собой законченную разработку, в которой обнаруживается способность выпускника к анализу теоретических и практических проблем науки управления, обнаруживаются способности к проективной деятельности в профессиональной сфере, знание принципов системного анализа, умение строить и использовать модели для описания и прогнозирования различных явлений и процессов, осуществлять их качественный и количественный анализ, умение использовать литературу, фондовые источники и базы данных, проводить самостоятельные исследования.
Квалификационная работа должна отразить умение студента самостоятельно разработать избранную тему и содержать конкретную аргументацию выдвигаемых теоретических выводов и практических рекомендаций, кроме этого должен быть широко представлен самостоятельно собранный практический материал, умение его использовать и анализировать, обрабатывать на ЭВМ.
Общими требованиями к дипломной работе являются: целевая направленность; четкость построения; логическая последовательность изложения материала; глубина исследования и полнота освещения вопросов; убедительность аргументации; комплексность анализа, заключающаяся в исследовании основных закономерностей как в динамике (во времени), так и в статике (в сравнении с несколькими организациями); краткость и точность формулировок; конкретность изложения результатов работы; доказательность выводов и обоснованность рекомендаций; грамотное оформление. Дипломная работа должна содержать теоретическое исследование, аналитическую часть и обоснование предложений по решению рассматриваемой проблемы. Соблюдение перечисленных требований является критерием для определения оценки студенческой дипломной работы. В табл. 1 представлен перечень этапов выполнения дипломной работы.Таблица 1 - Перечень этапов выполнения дипломной работы
| Этапы выполнения дипломной работы | Наименование работ по этапам | Примерные сроки |
| Запись на кафедру экономики и менеджмента | октябрь | |
| Распределение дипломников по преподавателям – руководителям дипломных работ | 1 ноября | |
| Консультации студентов с руководителями дипломных работ по выбору темы | ноябрь | |
| Общая консультация со студентами-дипломниками перед комплексным государственным экзаменом по специальности | 20.01 – 25.01 | |
| Комплексный государственный экзамен по специальности | 25.01 – 29.01 | |
| Утверждение темы дипломной работы | до 15.02 | |
| Составление плана дипломной работы | февраль | |
| Преддипломная практика студента - 8 недель | 15.02-12.04 | |
| Сдача отчетов по преддипломной практике | до 20.04 | |
| Сбор и обработка методических, теоретических и статистических материалов по 1 главе, ее написание | до 30.03 | |
| Сбор, систематизация и обработка материалов по 2 главе, ее написание | до 20.04 | |
| Сбор, обработка и анализ материалов по 3 главе, ее написание, подготовка заключения выполненной дипломной работы | до 20.05 | |
| Оформление дипломной работы, автореферата, презентации, текста выступления | до 1.06 | |
| Запись на предварительную защиту (не позже чем за три дня до предзащиты) | до 1.06 | |
| Предварительная защита дипломных работ на кафедре ЭиМ (по желанию руководителей) | 1.06-5.06 | |
| Продолжение таблицы 1 | ||
| Запись на защиту у секретаря ГАК | 1.06-10.06 | |
| Получение рецензии и отзыва на дипломную работу | 5.06-10.06 | |
| Сдача готовой дипломной работы и сопроводительных документов за 2 дня до защиты | 12.06-14.06 | |
| Защита дипломных работ перед государственной аттестационной комиссией | 15.06-20.06 |
Руководитель дипломной работы призван оказать научно–методическую помощь студенту при самостоятельном решении им научных и практических вопросов, критическом анализе различных точек зрения, творческой работе, связанной с поиском новых идей. Однако за результаты исследования отвечает автор – студент. Руководитель дипломной работы оказывает помощь студенту при разработке плана работы; устанавливает календарные сроки выполнения отдельных частей работы; осуществляет научно-методическое руководство работой студента; контролирует ход выполнения дипломной работы; проверяет законченную дипломную работу; предоставляет на кафедру письменный отзыв на законченную дипломную работу, предварительно ознакомив с ним автора работы; контролирует получение дипломником внешней рецензии на выполненную работу; помогает студенту в подготовке к публичной защите. В случае невыполнения рекомендаций руководителя дипломной работы, несоблюдения сроков прохождения преддипломной практики и выполнения основных этапов дипломной работы, студент лишается права защиты её на заседании ГАК текущего года. Представление такой работы к защите и непосредственно её защита возможна только на заседании ГАК будущего года.
Тематика дипломных работ определяется кафедрой экономики и менеджмента (Приложение А). Студенту предоставляется право выбора темы дипломной работы вплоть до предложения своей тематики с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки. Выбор темы дипломной работы определяется: научными интересами студента; актуальностью тех или иных проблем, процессов и явлений для российских организаций; наличием в распоряжении студента соответствующих монографических материалов, периодических изданий и методик; предприятием, на базе которого выполняется дипломная работа. Выбранная студентом тема дипломной работы согласовывается руководителем и утверждается приказом ректора РГГМУ.Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 061100 – «Менеджмент организации» предусмотрена государственная аттестация выпускников в виде защиты дипломного проекта и сдачи государственного комплексного экзамена по специальности. Для проведения государственного междисциплинарного экзамена и защит дипломных работ приказом ректора вуза утверждается государственная аттестационная комиссия (ГАК). Комплексный государственный экзамен по специальности и защита дипломной работы происходят на заседании государственной аттестационной комиссии публично. Комплексный государственный экзамен по специальности включает ключевые и практически значимые вопросы по дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки. Он проводится на заключительном этапе учебного процесса до разработки дипломного проекта. Комплексный государственный экзамен по специальности «Менеджмент организации» позволяет выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности.Перед проведением экзамена проводится цикл консультаций, обзорных лекций по программе экзамена. Студенты имеют возможность ознакомиться до начала государственного экзамена с программой государственного комплексного экзамена по специальности «Менеджмент организации». В программу государственного комплексного экзамена включены вопросы по основным учебным дисциплинам образовательного стандарта специальности «Менеджмент организации», таким, как: основы менеджмента, маркетинг, стратегический и инновационный менеджмент, управление персоналом, антикризисное управление, функциональная диагностика промышленного предприятия, экономическая метеорология, экономическая теория и др. Содержание ответов студентов на комплексном государственном экзамене должно соответствовать требованиям государственного стандарта по специальности «Менеджмент организации». Аттестуемый в своем ответе должен продемонстрировать знания теоретических основ обеспечения эффективного управления социальной системой и организации систем управления, технологии управленческой деятельности, он должен знать основные направления совершенствования организационных систем и управления ими в соответствии с тенденциями социально-экономического развития; должен знать, как применить полученные знания в процессе своей профессиональной деятельности.
Преддипломная практика рассчитана на 8 недель. Целью преддипломной практики для студентов специальности 061100 - «Менеджмент организации» является закрепление и расширение знаний, полученных студентами в процессе изучения общепрофессиональных и специальных экономических дисциплин по приобретению практических навыков по руководству предприятием, его подразделений и функциональных служб в условиях рыночных отношений, т.е. подготовки студентов к выполнению дипломного проекта и к будущей практической деятельности дипломированного специалиста. Содержание преддипломной практики определяется темой выпускной квалификационной работы. Преддипломная практика должна помочь студентам глубже проникнуть в суть выбранной дипломной работы. В период преддипломной практики студент должен выполнить следующие задачи: изучить структуру и характер деятельности предприятия, проанализировать по данным бухгалтерской и финансовой отчетности финансовое положение предприятия, оценить его финансовую устойчивость, платежеспособность, перспективы развития; изучить организацию и постановку экономической, организационной и управленческой работы на предприятии, приобрести необходимые навыки этой работы; приобрести навыки работы по сбору, обработке и анализу экономической информации; изучить основные законодательные и нормативные документы и материалы, регулирующие и определяющие деятельность предприятия. После окончания практики студент составляет отчет, где представлен аналитический раздел дипломного проекта, собранные во время практики материалы для последующих экономических расчетов в дипломной работе. В отчёте студент должен дать: общую характеристику предприятия и подразделения – места прохождения практики; описание всех видов выполняемых работ; описание документации, с которой практикант ознакомился за время проведения практики; информацию о полученных в результате прохождения практики навыков работы в т. ч. области оформления документов, умение анализировать изученную экономическую, организационную, управленческую документацию предприятия; возможные рекомендации студента по повышению эффективности работы экономических, управленческих, организационных служб предприятия, если такие имеются у студента; заканчивать отчёт необходимо выводами о результатах практики и предложениями о своих впечатлениях о работе предприятия. Форма отчёта – пояснительная записка на листах формата А 4 в объёме до 25 листов.
2. Структура дипломной работыОбъем дипломной работы должен составлять 65-75 страниц печатного текста. Дипломная работа включает: Титульный лист (1 страница)Задание на выполнение дипломной работы (2 страницы)Содержание (1 страница).Введение (2-3 страницы).Основная часть (60-68 страниц): Глава 1 (20– 22 страницы). Глава 1 (30-33) Глава 2 (20 – 22 страницы) или Глава 2 (30-33) Глава 3 (20 – 22 страницы) Заключение (3-4 страницы). Список использованных источников (не менее 20 источников). Приложение.Титульный лист оформляется в соответствии с Приложением Б.Задание на выполнение дипломной работы набирается студентом самостоятельно и заполняется после согласования с руководителем (Приложение В).Содержание включает название всех разделов дипломной работы с указанием страницы, с которой раздел начинается. Названия в содержании и тексте должны точно совпадать. Дополнительно в содержании могут быть перечислены названия всех приложений с указанием страниц. Никаких других слов или собственных обозначений частей работы (типа «Теоретическая часть», «Практическая часть») в содержании быть не должно.Введение является одним из самых сложных и важных разделов дипломной работы, где необходимо отразить общую характеристику проблемы, которой посвящена работа; обосновать теоретическое и практическое значение выбранной темы, ее актуальность; выявит степень разработанности проблемы; определить цель работы, задачи, подлежащие решению в процессе написания работы, сформулировать объект и предмет исследования; дать обоснование логической последовательности решения поставленных задач. Введение должно быть кратким и четким. Его не следует перегружать общими фразами. Актуальность для современной науки может заключаться в том, что: в ней недостаточно исследований по подобной тематике; существуют противоречивые научные факты, полученные разными исследователями; есть исследования, но не отражены именно те стороны, которые собирается рассмотреть автор дипломной работы; исследования есть, но изменилось время, получены новые научные факты, новые научные теории; стоит задача обобщения и сопоставления фактов, полученных в управлении; стоит задача эмпирической проверки каких-либо теоретических положений и т.д. Говоря об актуальности, необходимо перечислить тех специалистов по управлению, которые разрабатывали сходную проблематику, заложили методологические основы исследований в данной отрасли, провели экспериментальные исследования, выделили основные аспекты рассмотрения проблемы.Основной целью дипломной работы выступают научные и практические результаты, которые должны быть достигнуты в итоге проведения исследования. Например, разработка маркетинговой стратегии предприятия …, разработка комплекса мероприятий, направленных на повышение результативности кадровой деятельности объекта.Возможные задачи исследования: проанализировать теоретические и экспериментальные работы по теме исследования (в тексте называется конкретная тематика); провести экспериментальное исследование изучаемого феномена (указывается тематика исследования); разработать мероприятия (предложения) по развитию системы управления (в зависимости от темы работы); обработать и проанализировать эмпирические результаты эксперимента, исследования. Формулировка задач осуществляется на основе содержания глав дипломной работы. При этом используются такие ключевые слова, как: провести исследование, выявить сущность, провести анализ, разработать мероприятия и т.д. Например, первая глава называется «Сущностные особенности консалтинговой деятельности». Тогда соответствующая ей задача – выявить сущностные особенности консалтинговой деятельности. Вторая глава называется «Анализ деятельности предприятия». Тогда соответствующая ей задача –проанализировать деятельность предприятия. Третья глава имеет название – «Совершенствование организационной структуры управления персоналом». Соответствующая ей задача – разработать мероприятия по совершенствованию организационной структуры управления персоналом.
При оценке работы учитывается, насколько автор сумел реализовать цели, которые заявлены им во введении.
Объект исследования – это то, на что направлен процесс познания. Объектом исследования чаще всего выступает та организация, предприятие, на базе которого проводится исследование.
Предмет исследования – это те наиболее значимые с практической или теоретической точки зрения свойства, стороны, особенности объекта, которые подлежат непосредственному изучению. В качестве предмета исследования может выступать процесс, вид кадровой деятельности, метод, методологические и методические проблемы системы управления, организационная структура управления.
Основная часть дипломной работы включает в себя: анализ теоретических проблем по исследуемой теме; анализ деятельности объекта исследования (конкретного предприятия, отрасли, региона); разработку практических рекомендаций по решению управленческой проблемы. Основная часть дипломной работы может быть представлена как двумя, так и тремя главами. Примерные планы дипломных работ представлены в Приложении Г.
Анализ теоретических проблем по исследуемой теме (глава 1) раскрывает ее содержание. Эта часть исследования носит характер системного и глубинного анализа понятийного аппарата. В теоретической части необходимо изложить теоретические основы, концепции и принципы, которые, по мнению автора, позволят решить поставленные задачи. Особое внимание следует обратить на критическое осмысление излагаемого теоретического материала. На основе сравнения и сопоставления различных точек зрения, дискутируя, студент должен обосновать свой собственный подход к решению рассматриваемых проблем. Необходимо провести анализ существующих теоретических положений, обоснованно и аргументировано выбрать наиболее подходящие концепции и теории. Текст должен содержать ссылки на используемые теоретические источники. Глава заканчивается выводами, которые можно сделать по результатам проведенной дискуссии, и скорректированными определениями.Анализ деятельности объекта исследования (глава 2) предполагает проведение исследования конкретной управленческой проблемы в соответствие с темой дипломной работы. Результатами анализа могут служить: основные проблемы управления, подлежащие решению; классифицированные и упорядоченные данные, свидетельствующие о состоянии изучаемого объекта; основные тенденции развития объекта. Особое внимание следует обратить на то, что анализ не должен превращаться в простое описание существующего состояния объекта. В отличие от описания, анализ предполагает сравнение и сопоставление деятельности рассматриваемого объекта с аналогами, выявление основных тенденций и направлений развития, самостоятельную формулировку существующих экономических, организационных, финансовых и иных проблем управления. Во второй главе необходимо дать краткую характеристику предприятия (организации), по материалам которого проводится исследование. Надо указать основные экономические, организационные и социальные показатели, представить анализ организационной структуры предприятия, включающий определение количественных и качественных ее характеристик. Сбор данных для написания второй главы дипломник осуществляет самостоятельно. Статистические данные, используемые для проведения анализа, должны отражать динамику развития исследуемого объекта в течение двух-трех лет по месяцам (кварталам). Выполняется эта часть работы на основе отчетности, а также при необходимости проводятся или используются материалы специальных исследований (например, анкетные опросы, анализ проводимых собеседований и используемых тестов). В данной главе обязательно наличие таблиц и рисунков, отражающих основные положения проведенного анализа. Во второй главе дипломной работы могут использоваться различные экономико-математические, статистические, аналитические методы и модели, характеризующие как процесс управления, так и сам объект исследования. Вторая глава заканчивается выводами, отражающими основные тенденции развития предприятия, определяющими наличие конкретной управленческой проблемы.Разработка практических рекомендаций по решению управленческой проблемы (3 глава) должна включать в себя комплекс мер по повышению результативности деятельности объекта, прогноз развития исследуемого объекта, мероприятия по совершенствованию управленческих процессов, обеспечению качества менеджмента. Особое внимание в данной главе следует уделить научной обоснованности предлагаемых мероприятий и положений. В ней разрабатывается и обосновывается рациональный организационный вариант решения конкретной проблемы управления, дается описание предлагаемых мероприятий и расчетов их ожидаемой эффективности. При этом мероприятия должны быть сформулированы конкретно, представлен их состав, период реализации, ожидаемые затраты, ответственные лица и должности, возможный экономический, организационный и социальный эффект. В итоге необходимо оценить их значимость и возможность использования в работе предприятия. Обязательным условием для дипломной является связь между главами и последовательное развитие основной темы на протяжении всей работы.В заключении следует четко сформулировать основные выводы, к которым пришел автор. Выводы должны быть краткими и органически вытекать из содержания работы. Они должны обобщать результаты проведенного исследования. Заключение целесообразно начать следующей фразой: «В результате проделанного исследования можно сделать следующие выводы: . . .». В заключении, так же, как и во введении, не допускается наличие таблиц, графиков и ссылок на литературу.
Список использованных источников должен содержать не менее 20 источников. Сведения об источниках следует располагать в порядке появления ссылок на источники в тексте и нумеровать арабскими цифрами без точки и печатать с абзацного отступа. По тексту работы должны быть сделаны ссылки не менее, чем на 2/3 приводимых в списке использованных источников. При обосновании актуальности и рассмотрении теоретических основ избранной темы необходимо, прежде всего, использовать законодательные акты (Федеральные и региональные), внутриведомственные инструкции и другие распорядительные документы по выбранной для исследования проблеме. В целях экономии времени и обеспечения полноты информации о законодательстве по избранной теме целесообразно использовать справочно-правовые системы: «Гарант», «Консультант+» и др. Необходимо также подобрать и литературные источники, монографии по соответствующим разделам дипломной работы. Студент должен самостоятельно подобрать литературу по избранной теме, используя для этого систематические и алфавитные каталоги библиотек. За помощью при подборе литературы следует обращаться к библиографам библиотек и к руководителю. Большой объем информации может быть получен с интернет-серверов организаций, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в соответствующих областях. При подготовке к написанию курсовой работы необходимо ознакомиться с опубликованными по избранной теме монографиями, статьями в журналах «Проблемы управления», «Менеджмент в России и за рубежом», «Арбитражный управляющий», «Экономика и управление собственностью», «Менеджмент инноваций», «Логистика сегодня», «Менеджмент качества», «Менеджмент сегодня», «Маркетинг в России и за рубежом», «Финансовый менеджмент», «Социальная защита» «Человек и труд», «Управление персоналом», «Кадры» и др. за последние 2-3 года. Наряду с литературой межотраслевого характера желательно подобрать и в дальнейшем использовать отраслевые и фирменные рекомендации, указания или стандарты по соответствующим темам. Подбирая и изучая литературные источники, целесообразно завести свой каталог в электронном виде. Наличие такого каталога значительно облегчит и ускорит составление впоследствии списка использованных источников, позволит сделать этот список точным.
Приложение не является обязательным. Приложения целесообразно создавать, когда автор использует относительно большое количество громоздких таблиц, статистического материала, описания методики расчета, исторических справок и т.п. Такой материал, помещенный непосредственно в основную часть, затруднил бы чтение работы. В основном тексте необходимо сослаться на подобную информацию, включенную в приложение. В приложениях к работе могут быть представлены: должностные инструкции, формы, разработанные для отбора работников при найме персонала и спецификация; аттестационные листы; приведены примеры управленческой документации, которая используется в организации и т.д..
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 180; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |