КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Виды кризисов. Причины экономических кризисов.
Кризис (греч. – решение, поворотный пункт) — это крайнее обострение противоречий в социально-экономической системе (организации), угрожающее ее жизнестойкости в окружающей среде. Виды кризисов. Можно сделать разветвленную классификацию кризисов, которая необходима и предназначена для дифференциации средств и способов управления ими. 1) По масштабам - Общие (охватывает всю социально-экономическую систему) - Локальные (в пределах одной или нескольких социально-экономических подсистем) Это разделение кризисов по масштабам проявления, конечно, носит условный характер. В конкретном анализе кризисных ситуаций необходимо учитывать границы социально-экономической системы, ее структуру и среду функционирования. 2) По глубине охвата процессов, происходящих в системе - макрокризисы (поражает все стороны, характеристики и аспекты существования и жизнедеятельности системы) - микрокризисы (обострение одной или нескольких проблем в социально-экономической системе) Особенностью кризиса является то, что он, даже будучи локальным или микрокризисом, как цепная реакция может распространяться на всю систему или всю проблематику развития, потому что в системе существует органическое взаимодействие всех элементов и проблемы не решаются по отдельности. 3) По характеру появления - предсказуемые (закономерные; наступают как этап развития, они могут прогнозироваться и вызываются объективными причинами накопления факторов возникновения кризиса — потребности реструктуризации производства, изменение структуры интересов под воздействием НТП) - неожиданные (случайные; часто бывают результатом грубых ошибок в управлении, или каких-либо природных явлений) 4) С точки зрения проявления - латентные (скрытые; протекают относительно незаметно и поэтому наиболее опасны) - явные (протекают заметно и легко обнаруживаются) 5) по продолжительности времени - краткосрочные (6-12 мес.) - продолжительные (1-3 года) - затяжные 6) по характеру возникновения - естественные - искусственные 7) По непосредственным причинам возникновения - природные, - общественные, - экологические. 8) Кризисы бывают глубокими и легкими. - Глубокие, острые кризисы часто ведут к разрушению различных структур социально-экономической системы. Они протекают сложно и неравномерно, часто аккумулируют в себе множество противоречий, завязывают их в запутанный клубок. - Легкие, мягкие кризисы протекают более последовательно и безболезненно. Их можно предвидеть, ими легче управлять. и др. классификации 9) По структуре отношений в социально-экономической системе, по дифференциации проблематики ее развития - группы экономических (отражают острые противоречия в экономике страны или экономическом состоянии отдельного предприятия, фирмы. Это кризисы производства и реализации товара, взаимоотношений экономических агентов, кризисы неплатежей, потери конкурентных; преимуществ, банкротства и пр.), - социальных (возникают при обострении противоречий или столкновении интересов различных социальных групп или образований: работников и работодателей, профсоюзов и предпринимателей, работников различных профессий, персонала и менеджеров и др.), - организационных (проявляются как кризисы разделения и интеграции деятельности, распределения функций, регламентации деятельности отдельных подразделений, как отделение административных единиц, регионов, филиалов или дочерних фирм), - психологических (проявляются в виде стресса, приобретающего массовый характер, в возникновении чувства неуверенности, паники, страха за будущее, неудовлетворенности работой, правовой защищенностью и социальным положением), - технологических кризисов (кризис новых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях). 10) по факту возникновения - мгновенно наступающие, внезапные (как правило, предпосылки создаются внешними причинами) - постепенно развивающиеся (как правило, предпосылки создаются внутренними причинами) Для предприятия различают внешние и внутренние причины кризиса. Внешними причинами называются те, на которые предприятие не может влиять или это влияние может быть незначительным. Внешние причины связаны с тенденциями и стратегией макроэкономического развития или даже развития мировой экономики, конкуренцией, политической ситуацией в стране. К внешним причинам относят: - международные (неблагоприятное изменение конъюнктуры рынка; введение антидемпинговых мер по отношению к отечественным предприятиям-экспортерам; увеличение доли рынка фирм-конкурентов из-за более высоких технологий или более дешевого труда) - национальные 1) экономические (неблагоприятный валютный курс; падение инвестиционного рейтинга государства; высокие ставки рефинансирования; уровень доходов и накоплений населения; уровень цен; возможность получения кредита; падение спроса) 2) политико-правовые (низкий уровень политической стабильности; слабая регулятивная роль государства; меры по защите прав потребителей и предпринимателей) 3) географические (неблагоприятное положение предприятия к источникам сырья; природные факторы) 4) прочие (техногенные; террористические акты) Внутренние причины являются результатом деятельности самого предприятия. Внутренние причины связаны с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства, несовершенством управления, инновационной и инвестиционной политикой. На них предприятие может воздействовать. - производственно-технические (низкое качество продукции; высокая материало-, энерго-, трудоемкость продукции; техническая отсталость) - финансово-экономические (низкая инвестиционная привлекательность; высокая дебиторская/кредиторская задолженность; преобладание неденежных взаиморасчетов) - организационно-управленческие (неэффективная маркетинговая политика; недостаточный уровень диверсификации продукции; отсутствие сценариев антикризисного управления; отсутствие системы платежеспособности) - социальные (конфликты между работником и руководителем, менеджером и собственником; чрезмерные затраты на содержание объектов социального значения)
|