КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИРаспределение полученной строительной организацией прибыли начинается с уплаты налогов государству. Оставшаяся после уплаты налогов часть прибыли поступает в распоряжение предприятия и называется чистой прибылью. В соответствии с законодательством Российской Федерации и своими учредительными документами строительные организации формируют резервным фонд. После отчисления части чистой прибыли в резервный фонд определяется порядок дальнейшего распределения прибыли в соответствии со стратегией развития строительной организации. Собственники предприятия определяют долю чистой прибыли, предназначенную для собственного потребления, и распределяют ее пропорционально вложенному капиталу. За счет чистой прибыли осуществляются следующие расходы: Все расходы связанные с улучшением матерял. и жил. Условий раб-их, пособия, премии и т.д. Правильное распределение прибыли имеет важное социально-экономическое значение, так как здесь пересекаются интересы государства, собственников, коллектива и каждого работника. Распределение полученной строительной организацией прибыли начинается с уплаты налогов государству. Смысл налогообложения, структура налоговой системы, виды налогов и периоды их расчета приведены в главе 14. Оставшаяся после уплаты налогов часть прибыли поступает в распоряжение предприятия и называется чистой прибылью. В соответствии с законодательством Российской Федерации и своими учредительными документами строительные организации формируют резервным фонд, за счет которого выплачиваются дивиденды при недостатке прибыли, покрываются убытки, а при ликвидации предприятия погашается кредиторская задолженность. После отчисления части чистой прибыли в резервный фонд собственник (коллектив собственников или собрание акционеров) определяет порядок дальнейшего распределения прибыли в соответствии со стратегией развития строительной организации. Собственники предприятия определяют долю чистой прибыли, предназначенную для собственного потребления, и распределяют ее пропорционально вложенному капиталу. За счет чистой прибыли осуществляются следующие расходы: строительство объектов производственного назначения; реконструкция, техническое перевооружение основных и подсобных производств; модернизация оборудования; приобретение строительных машин, транспортных средств и других средств производства; улучшение качества строительной продукции, совершенствование технологии строительного производства; строительство жилья и объектов социальной сферы; эксплуатация жилых домов, общежитии, детских дошкольных учреждений, спортивных сооружений, оздоровительных и культурно-просветительских учреждений, пионерских лагерей, парикмахерских, пошивочных мастерских (с учетом полученных от квартиросъемщиков сумм и доходов от оказания услуг); погашение кредитов коммерческих банков; выплата процентов коммерческим банкам. Платежи по процентам в пределах учетной ставки, установленной Центральным банком России, увеличенной на три пункта, относятся на себестоимость выполненных работ и оказанных услуг. Оплаты процентов сверх учетной ставки, а также по отсроченным и просроченным ссудам относятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении строительной организации; оказание материальной помощи рабочим и служащим; ветеранам труда, ранее работавшим в строительной организации; премирование работников непроизводственной сферы; выплата премии в связи с юбилейными датами, оплата дополнительных (сверх установленной законом продолжительности) отпусков; единовременные пособия работникам, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям; частичное погашение банковского кредита работникам на жилищное строительство, на обзаведение домашним хозяйством; компенсация стоимости питания в столовых и буфетах; оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования; путевки на лечение и отдых; экскурсии и путешествия; занятия спортом в кружках; посещение культурно-зрелищных мероприятий; возмещение расходов сверх установленных норм при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, за подвижной и разъездной характер их деятельности, за производство работ вахтовым методом; оплата подписки; командировочных расходов сверх установленных норм; страхование персонала строительных организаций (кроме обязательного социального страхования и обеспечения медицинского страхования); создание совместных предприятий; покупка акций, облигаций и других ценных бумаг. Затраты, связанные с выпуском и распространением ценных бумаг; содержание аппарата управления объединений, ассоциаций, концернов и других вышестоящих органов управления; покрытие всех видов налогов, выплачиваемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия: налог на строительство объектов в курортной зоне; налог на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компьютеров; сбор со сделок, совершаемых на биржах; сбор за использование местной символики, наименования «Россия», «Российская Федерация»; платежи за превышение предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ; осуществление природоохранных мероприятий капитального характера; оказание помощи профессионально-техническим училищам; содержание учебных заведений, состоящих на балансе строительных организаций; отчисление средств профсоюзным организациям; содержание подсобного сельского хозяйства. Оставшаяся прибыль поступает работникам в виде денежных и других выплат для материального поощрения, улучшения их социально-бытовых условий: на премирование за освоение и внедрение новой техники, единовременное поощрение отдельных работников за выполнение особо важных производственных заданий, по итогам соревнований, смотров и конкурсов. При этом необходимо предусматривать условия, размеры премирования, порядок оценки результатов: показатели должны обеспечивать эффективность использования фонда премирования с учетом результатов работы и отношения к труду; на премирование работников, принимавших участие в совершенствовании проектных решений.
|