Система в управлении и системный подход к управлению. Основные типы систем управления.

Различают следующие подходы к управлению:

- процессный (теория мен-та, функции, принципы и концепции менеджмента)

- системный (системный учет, анализ и рекомендации)

- ситуационный (иссл-ние ситуац. аспектов орг-ции и внешнего окружения)

- количественный (через модели и формулы)

Автором системного подхода является Винер, Шеннои (1949). Руководители должны рассм-ть орг-цию как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.

Система- соединение подсистем и элементов для достижения цели.

Типы и формы систем:

- организационные;

- технические;

- социотехнические;

- информационные.

Существует два основных типа систем управления: закрытые и открытые.

Свойства открытой системы: взаимодействие с внешней средой, способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде, проницаемые границы, не является самообеспечивающийся.

Упрощенное изображение организации как открытой системы:

Принципы системного подхода:

иерархической взаимосвязанности элементов;

целенаправленности изменения элементов

гомеостазиса или устойчивости к изменениям

достижение сверхсуммативности или синергетического эффекта

достижение иммерджентности или качественно новых свойств целого.