Этический кодекс профессии социального работника.

Ориентиром практической деятельности социального работника служит этический кодекс профессии, который принимается профессиональной организацией – Ассоциацией социальных работников.

Этический кодекс или стандарт этики – важнейший атрибут любой узаконенной, легитимной профессии. Он представляет систему принципов, определяющих ожидания специалистов, инструментальный набор профессиональных ценностей. Этический кодекс диктует правила поведения, с которыми представители профессии обязаны соотносить свои действия, чтобы оставаться достойными членами профессиональной организации. Этические кодексы многих профессий имеют общечеловеческие, универсальные положения и принципы. Но каждый каждой профессии присущи и свои специфические правила.

Основной целью этического кодекса социальной работы является определение неоспоримых принципов работы в интересах клиентов. Этический кодекс определяет, за что отвечает и как должен поступать социальный работник. Таким образом, этический кодекс функционирует формализованное выражение об ответственности: 1) профессии перед обществом; 2) представителей профессии перед потребителями услуг; 3) специалистов перед своей профессией. Помимо выполнения указанной функции, этический кодекс имеет следующие задачи:

- охраняет репутацию профессии, представляя четкие критерии, которые возможно применять, чтобы регулировать поведение специалистов;

- способствовать компетентной и добросовестной работе специалистов;

- защищает людей от эксплуатации со стороны невнимательных или некомпетентных практиков.

Основные стандарты этического поведения подразделяются на 4 группы. Первая направлена на регулирование этических отношений между социальными работниками и клиентами, реализацию определенной нормы поведения социального работника по отношению к клиентам. Вторая группа – на стандарты взаимоотношений социального работника с агентствами и организациями. Третья – на стандарты поведения социального работника в отношениях с коллегами. Четвертая – на стандарты по отношению к профессии.

Составной частью этики социальной работы является этика исследований в социальной сфере. Социальный работник, занятый научным исследованием, руководствуется главным принципов «Не навреди клиенту», он тщательно взвешивает возможные последствия своих изысканий; при поведении обследований клиентов должен убедиться в том, что согласие его участников является добровольным. Социальный работник должен обеспечить защиту участников исследования от дискомфорта, страданий, вреда или ущерба; полученная в ходе исследования информация рассматривается как конфиденциальная.

Рассмотрим профессионально-этический кодекс социального работника России, принятый межрегиональной Ассоциацией работников социальных служб 22 мая 1994 года. Основное назначение кодекса – быть эталоном нравственного поведения в профессии социального работника. Кодекс основывается на общих этических принципах, а также принципах всеобщей декларации прав человека. Институты социальной помощи населению призваны поддерживать идеалы социальной справедливости, гуманизма в обществе, а также обеспечивать необходимой практической помощью людей, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях. Таким образом, этический кодекс выполняет общественную функцию – определяет степень значимости профессии в обществе.