Маржинализм и неоклассика о ЗП.

Одна из наиболее ранних теорий ЗП - теория «фонда» ЗП. (Т. Мальтус, Джеймс Милль, И. Бентам.) Поэтому размер средней ЗП зависит: во-первых, от величины этого фонда; во-вторых, от количества рабочих. К теории «фонда» ЗП примыкает теория так называемого «железного закона» ЗП, которую выдвинул немец­кий социалист Ф. Лассель. Согласно этой теории, ЗП равна физически необходимому минимуму средств суще­ствования рабочего. Этот размер ЗП, по мнению Ласселя, определяется изменяющимся соотношением спроса и предложения труда, в котором исключительно важную роль играет естественное размножение рабочего класса. Теории «фонда» и «железного закона» ЗП практически потеряли свое значение с развитием капитализма. Возникновение «производительной» теории заработной платы связано с именами Г. Кэри и Ж.Б. Сэя. Согласно «триединой формуле» французского экономиста Сэя, в процессе производства принимают участие три фактора: труд, земля и капитал. Соединяясь определенным образом, они производят продукт, создают стоимость товара. Полученные в процессе производства доходы распределяются в соответствии с оказанной произ­водительной услугой между владельцами трех факторов производства рабочими, капиталистами и собственни­ками земли и принимают, соответственно, форму ЗП, прибыли и ренты. Представители этой теории объявляют труд одним из факторов производства, создающим лишь часть стоимости общественного продукта и полностью присваивающим эту часть. Поэтому размер ЗП непосредственно определяется уровнем производительности тру­да и возрастает с его ростом.

Неоклассик Дж.Б.Кларк(амер.) выдвинул теорию «предельной производительности».

Ее суть сводится

1) к тому, что ЗП есть плата за труд

2) величина ЗП приближается к уровню, равному предельному продукту, созданному рабочим.

Согласно этой теории, если один из факторов пр-ва (труд, капитал или земля) увеличивается при неизменном количестве других факторов, то производительность уменьшается. Производительность последнего нанятого рабочего рассматривается как наименьшая и считается «предельной производительностью», а сам рабочий - «предельным».

Кларк определяет ЗП как плату, равную полному продукту труда, который устанавливается в соответствии с «предельной производительностью» рабочего при наихудших усло­виях производства. Следовательно, теория «предельной производительности» стремится доказать, что, присваи­вая полный продукт своего труда, рабочие должны получать низкую ЗП.