Принципы организации структур и процессов

1. Общие принципы организации структур :

-приоритет функций

-приоритет объекта над субъектом

- соответст между целями и ресурсами

- соответств распорядительности и подчиненности

- оптимальное сочетание централизации и децентрализации

- соответствие эффективности и затрат

2. Общие принципы организации процессов:

-совместимость компонентов системы

-Актуализация функций и нейтрализация дисфункций

-превращение связей и отношений в системе в устойчивые, необходимые и упорядоченные функции

-лабильность функций как процесс совершенствования организаций

3.Принципы рационализации структур :

-ориентация любой деятельности на потребителя

-Стандартизация систем и их компонентов

-повышение качества управленческих решений

4.Принципы рационализации процессов:

-автоматизация производства и управления

-развитие систем на основе формирования блочных структур

Классификация структур системы организации производства:

1. Конфигурация структуры:

1.1 цепная разомкнутая

1.2 кольцевая (цепная замкнутая)

1.3 звездная

1.4 «колесо»

1.5 «двойное кольцо»

1.6 Веерная

1.7 Всеканальная

1.8 Сотовая

2. Роль связей в структура:

2.1 структура непосредственного взаимодействия

2.2 структура отношений иерархической соподчиненности

2.3 структура пропорциональных отношений

3. Сферы функционирования в организации :

3.1 технологическая

3.2 организационно управленческая

3.3 экономическая

3.4 социально-психологическая

4. Тип департаментазации подразделений организации :

4.1 линейная

4.2 функциональная

4.3 линейно-функ

4.4 линейно-штабная

4.5 продуктовая

4.6 дивизиональная

4.7 матричная

4.8 бесцеховая

Предприятие как организационная система

Предпр- основной производитель продукции. Обособленное производственно хозяйственное образование, являющееся юридическим лицом, целью которого является производство продукции,работ,услуг,осуществляющие деятельность на основании:

-коммерческого расчета (самоокупаемости,самофинансирование)

-самостоятельности( мат отвестственности)

Учреждение – обособленное образование , являющееся юридическим лицом , выполняющее услуги нематериальной сферы, осущетсвляющая деятельность на основе : 1. Бюджетного финансирования 2. Коммерческой деятельности

Организация-обособленное образование, являющееся юридическим лицом, выполняющая социальные услуги, осуществляющая деятельность на основе:

1.членских и прочих взносов и платежей 2. Коммерческой деятельности 3. Бюджетного финансирования

Предприятие как организационная система

Особенности предприятия

Обособленный, целостный производственно-хозяйственный механизм

Единство:

1.социальное: формирование трудового коллектива, для достижения поставленной цели , состоящего из разных социальных групп РРСиС, основных и вспомогательных рабочих

2.производственно-техническое: а)соответствие имеющихся производственных площадей и оборудования характеру производства продукции б) последовательная связь и законченность всех технологических процессов в) единство технического и производственного руководства

3.организационно-административное: а) единство трудового коллектива занятого ПХД б) наличие единого управленческого аппарата в) наличие общих для всего предприятия плана учета, отчетности и баланса предприятия

Финансово экономическая самостоятельность: а) единство материальной базы предприятия в виде имущественных и денежных ресурсов

б)рентабельность деятельности в) соблюдение режима экономии г) получение максимальной прибыли

Задачи предприятия: 1) удовлетворение общественных потребностей (спроса) в продукции работах услугах

2) Реализация на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов членов трудового коллектива предприятия

3) получение максимального дохода и реализация интересов собственного имущества

Виды предприятий

Форма собственности:

1) государственная – гос предприятия: муниципальные,унитарные и др.

2) коллективная –кол предпр:акционерные, кооперативные, общественные организации, религиозн

3) собственность граждан- частные предприятия: индивидуальные,семейные и др.

4) совместная собственность- совместные предпр.: с иностр юр.л,с иностр физ л. , арендные и др.

Классификационный признак:

1)Экономической назначение продукции- предприятия группы «А»и «Б» - роль в производстве СОП

2)Характер технологических и производственных процессов – предприятия с прерывным и непрерывным производством – предприятия металлургические, машиностроительные

3) Время работы в течении года – предприятия круглогодичного и сезонного действия – предприятия металлургические, сезонные кооперативы

4)степень специализации – а) специализированные б)универсальные в)диверсифицированные : а) ограниченная номенклатура б) широкая номенклатура в) многоотраслевой профиль

5) тип производства – предприятия с массовым,серийным, комбинированным, единичным производством – Объем производства

6) характер воздействия на предмет труда – предприятия добывающие, обрабатывающие – предпр металлургические, горнодобывающие

7) сложность продукции- предприятия производящие продукцию: сложную, средней сложности, простую – предпр металлургические , машиностроительные

8) степень механизации и автоматизации- с ручным производством, машинно-ручным, частичн- автоматизированным, частично-механизиров

9)размер предприятия: крупные, средние,малые - количество работающих; количество продукции, работ, услуг; размер капитала

10) продуктивный признак( вид продукции,работ,услуг)- предприятия промышленные(отраслевая принадлежность)- предприятия по отраслям промышленности: металлургические, машиностроительные, горно-добывающие

11) организационно-правовые формы – коммерческие организации. Для физлиц :индивидуальное предпринимательство, для юр.лиц: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные, муниципальные и унитарные предпр.

12) организационно-правовые формы –некоммерческие организации : а) потребительский кооператив б)общественные и религиозные организации в) объединения юр. Лиц ( ассоциации и союзы)

Виды хоз товариществ и обществ:

1. полное товарищество

2. товарищество на вере

3. общество с ограниченной ответственностью

4. обществ с доп ответств

5. ОАО

6. ЗАО

7. Дочерние и зависимые общества

Виды металлургических предприятий:

1) Предприятия с полным металлургическим циклом:

Металлургический завод: все основные металлургические переделы( производство чугуна, стали, проката

Металлургический комбинат: агломерационное производство, коксохимическое, огнеупорное, все металлургические переделы

2) Предприятия с неполным металлургическим циклом

Металлургический завод: часть основных металлургических переделов ( произв чугуна,стали, проката)

Сталепрокатный металлургический завод: производство стали , проката

Законодательная нормативная база организации производства:

1. Гражданский кодекс РФ 1. Устав,договор

2. Трудовой кодекс РФ 2. Коллективный договор

3. Сборники нормативных актов о труде 3. Трудовые договоры

(СНАоТ, минтруд РФ)

4. Едино- тарифно классификационный 4. Трудовые соглашения

Справочник работ и рабочих профессий

(ЕТКС)

5. Справочник норм выработки 5. Договоры подряда

6. Инструкция по статистике численности 6. Иные правила

7. Общесоюзный классификатор профессий

Рабочих, должностей служащих и

Тарифных разрядов(ОКПД ТР)

8. Квалифицированный справочник должностей руководителей специалистов служащих (ТКХ)